自97年1月1日起，全國公部門各業非依公務人員法制進用之臨時人員（即本校約用人員）適用勞動基準法。依法校方必須召集勞資會議，對於勞動條件與工作規則等事項與勞方進行協商。經本校行政人員聯誼會於各個場合多次爭取，並於日前簽請校長儘速召開約用人員勞資會議。人事室已正式公告（政人字第0970007631號）於97年7月23日（三）上午九點至下午四點於行政大樓二樓教授休息室辦理勞方代表選舉（依比例推選七名）。

簽　於中華民國97年7月2日行政人員聯誼會

主旨：建請依法召開本校約用人員勞資會議，敬請  核示。

說明：
一、 本校約用人員自97年1月1日起適用勞動基準法，但至今仍未依勞基法第八十三條以及勞資會議實施辦法，召開約用人員勞資會議。
二、 旨揭會議目的，在於協調勞資關係、促進勞資合作、防患各類勞資問題於未然所制定的一種勞資諮商制度，並藉以增進校內勞資雙方的溝通，使雙方凝聚共識，達到勞資雙方互利雙贏的目標。

以下是行政會議職員代表針對契約進用職員權益的提問與回覆

各位行政同仁，大家好：

今年本校開始於寒暑假期間實施學習假制度，為能瞭解行政同仁對於學習假制度實際運作的看法與建議，行政人員聯誼會特別設計本份問卷。敬請撥空登入問卷系統填答。本會理事會將把問卷結果彙整後，與人事室進行會商，讓學習假的制度更趨完善。

• 線上問卷網址：請按這裡 / 請以校務系統員工代號與密碼登入填寫
• 本問卷目的為彙整意見彙整資訊為匿名處理。