語文乃民族之魂。這句各族都耳熟能詳的馬來諺語，今更演化成馬來族訓，變成馬來社會捍衛國語地位，誓與共榮共存之依據與銘言。最近連串熱烈爭論，顯露了這個民族對國語地位的憂心忡忡，卻又內部矛盾、步伐紊亂。

首先是中、小學的英文教數理政策，推行七年，在馬來城鄉各區產生了好壞參半、正負互見的結果。馬來團體希望政府收回成命，但不得要領。他們申訴，如此政策教出來的孩子，不是過關斬將而成為英文精英，就是邁不過這道坎，英文與馬來文都一樣半桶水。不管是那一種，馬來文完了。「馬來人在地球消失」，就會從擔憂變成事實。

也許正是這種焦慮衍生了第二種擔憂，產生檳州豎立多語文路牌的抗衡現象。《馬來西亞前鋒報》總編輯莫哈末晉即以國語沒有受到尊重，為文（1月18日）批判。文中流露了對於國文將淪落，以及「馬來文命運不及其他國家的國語」的不服。他警惕各族，以尊重國語之心對待國語。國吾國以及人之國，語吾語以及人之語。

如果統治國家的最高境界是無為之治，那麼領導企業的「無為」就是忍辱負重。但是，說話容易做事難，多少治國者願意無為，多少企業者可以忍一時之氣以達致終極目標。所以，行使權位的力量，發揮法律的保障，選用最直接的手段，排除阻力，省卻麻煩，是大家樂於使用、推而廣之的。

「新紀元風波」也在最直接手段的框架下受到處理。到今天該離職的請走了，被禮聘的上班了，理不清的對罵與誹謗，全交由法庭法官來定奪。不管你喜不喜歡，新紀元已經來到無可挽回的地步。也許，法律也是解決問題的方式之一。

但是，管理與領導的最終目的是完成任務、貫徹目標。尤其是被賦予託管權的管理人，必須正襟危坐、小心翼翼，把上下左右所有矛盾都化在即定的航線上，持續前進，到港登岸。當達到目的地時，企業成果所產生的歡愉已經把航程中的舊時矛盾全然化解了。把暫時的矛盾用最終的成果來化解，許多企業管理人都深知此點，也心領神會。

創業難，守業更難。308創下大選奇跡，50年一遇，確已難得。但要保住奇跡免於鏡花水月而曇花一現，則難上加難。是以，安華挖空心思，出盡法寶，連環計一個緊接一個，都為保住這個得來不易的反對黨基業。

時光荏苒，日月如梭，如此折騰竟近一年。但是反對黨陣線仍然貌合神離，稍被離間必會抽一木而垮全廈，危如累卵。所以，安華的九一六變天和峇東埔補選等招數，皆已用老。必須挖空心思、別出心裁，民聯的公正黨、行動黨與回教黨才能連成一氣。

可惜，民聯三黨畢竟臨時湊合，各懷鬼胎，日久生隙。眼前瓜拉登嘉樓補選，本是天助民聯，三軍用命，擱置成見，一致對敵。但是，三黨矛盾無法妥協，加上代為上陣的回教黨內爭激烈，一個大好的自強機會，恐怕白白斷送。