April 2, 2010
orange1229
在天空部落發表於10:44:21 |
生活隨筆
很多事情需要時間。
決定一件事情需要時間，醞釀將這個決定做到的勇氣也需要時間。
我從"想要" 到 "真正" 加入Toastermaster 大概花了一年半。
後來因為Amy的介紹我加入了同一個Toast Meister
二月到現在，我終於比較了解Toastermaster的結構，而且今天我拿到了evaluator的winner!
Toastmaster是一個非營利性組織，主要在培養溝通表達以及領導的能力。
在美國，很多Toastmaster club在公司內部組成，由公司負擔員工的Toastmaster會員費用。矽谷附近至少我知道的就有Yahoo, Netapp, Apple, Applied Material, HP 等大公司都有Toastmaster的聚會。決定一件事情需要時間，醞釀將這個決定做到的勇氣也需要時間。
我從"想要" 到 "真正" 加入Toastermaster 大概花了一年半。
後來因為Amy的介紹我加入了同一個Toast Meister
二月到現在，我終於比較了解Toastermaster的結構，而且今天我拿到了evaluator的winner!
Toastmaster是一個非營利性組織，主要在培養溝通表達以及領導的能力。
每個club有president。每次聚會由成員們擔任不同的角色包括：
toastrmaster : 像是當天會議的主席
word of the day: 提供一個單字，讓大家除了學習之外，也讓speaker盡量在今天的演講中用到。
humorist: 讓meeting有個輕鬆的開始，提供一則小笑話。
speaker 1: 演講者一號，依據進度來決定自己的演講主題。
speaker 2: 演講者二號，依據進度來決定自己的演講主題。
table topic master: 自己決定主題，挑三到五個現場人回答，考驗現場人的臨場反應。
table topic speaker: 回答table topic master的問題。每個人都有可能被點名。
general evaluation: 針對整場作evaluation 介紹兩位evaluator
evaluator 1: evaluate speaker 1
evaluator 2: evaluator speaker2
ah counter: 去計算每個人的演講當中，不必要的"ah" "um" 有幾個
time counter: 計算每個人演講的長度並且在適當時間給綠牌 黃牌 紅牌
grammarian: 紀錄每個人的文法錯誤
vote counter: 每個投票選出最好的speaker, table topic speaker and evaluator. vote counter會計算並公佈結果。
所以如果想要磨練自己，每次的會議中就要試著去嘗試不同的角色。
剛加入的時候會拿到兩本書：
Competent Leadership是依據不同的主題要求你去完成相關的角色。例如project1要求你有"聽"的能力。所以可以去嘗試的角色包括evaluator, timer, table topic speaker and grammarian. 每一次的角色需要請同伴幫們evaluate
Competent Communicaion是針對演講者本身的能力訓練。也是有不同的project讓你去完成。例如project1叫做ice breaker。要求speaker的第一件最重要的事情是克服自己，不要害怕。講就對了。在演講前要把自己的本子交給自己的evaluator 所以evaluator會知道speaker應該達到的目標是什麼，來當作evaluate的標準。
我今天，完成了project 1 裡面的evaluator role。很緊張，但是feel good.
所以我想，如果我可以，很多人都可以的。一起加入來玩吧！
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