May 21, 2007
沒有一隻鳥會升得太高，如果它只用自己的翅膀飛升。──布萊克
下個秋天， 當你見到雁群為過冬而朝南方，沿途以“V”字隊形飛行時，你也許已想到某種科學論點已經可以說明它們為什麼如此飛。當每一隻鳥展翅拍打時，造成其他的鳥立刻跟進， 整個鳥群抬升。借著“V”字隊形（有趣的是這恰好也是勝利的符號），整個鳥群比每隻鳥單飛時，至少增加了71％的飛升能力。
分享共同目標與集體感的人們可以更快、更輕易地到達他們想去的地方，因為他們憑借著彼此的衝勁、助力而向前行。
當一隻野雁脫隊時，它立刻感到獨自飛行時的遲緩、拖拉與吃力，所以很快又回到隊形中，繼續利用前一隻鳥所造成的浮力。
如果我們擁有像野雁一樣的感覺，我們會留在隊裡，跟那些與我們走同一條路，同時又在前面領路的人在一起。
當領隊的鳥疲倦了，它會輪流退到側翼，另一隻野雁則接替飛在隊形的最前端。
輪流從事繁重的工作是合理的，對人或對南飛的野雁都一樣。
飛行在後的野雁會利用叫聲鼓勵前面的同伴來保持整體的速度。
當我們在後面叫喊時，傳達什麼樣的訊息。
最後──而且是重要的──當一隻野雁生病了，或是因槍擊而受傷，從而脫隊時，另外兩隻野雁會脫隊跟隨它，來幫助並保護它。它們跟著落下的野雁到地面，直到它能夠飛或者死掉。而且只有在那時，另兩隻野雁才會再飛走，或隨著另一隊野雁來趕上它們自己的隊伍。
如果我們擁有野雁的感覺，我們將像它們一樣互相扶助。
部門主管可從展現部門才幹人士而居功。
非營利組織的使命中，提供服務的共同特性是「維護社會價值，提供社會服務，啟發觀念，改變行為，提升人的身心品質」。而服務的對象，則依機構的性質，可能是某一弱勢族群，某些需要幫助者，社會整體大眾，也可能是一群具有特定身分的人。
