About Life(7)
有人說：「事情做得好，所以有成就感，然後就會喜歡它。」
這幾天我一直在思索興趣與成就的關連性與其相對的可能性, 然後這句話就出現了。我想, 這是屬於努力付出然後獲得回饋的邏輯吧！因為投入的過程加深了對這件事的感情, 日久生情, 又因產出的成就感, 便喜歡上了這曾經對自己而言很困難的事。但是, 這種熱情大概最常出現在進入職場的前十年, 因為知其匱乏, 所以願意投入心力學習成長。
年齡越大、資歷越深就越有成見, 對於許多事情只願用自己所設下的常規來思考, 一旦超過自己能理解的範圍, 有一種是真的願意放下身段重新學習, 另一種則是閉上眼睛假裝這些都不存在, 真的逃不了就做些假動作掩人耳目, 其實還是置之不理。
在這個多變時代裡, 大家都在講創新, 但是到底創新是不是憑空而來 ？大家都不是很明白。常聽很多朋友說, 學學歐洲人, 別把自己的生活弄得那麼忙。我想, 我們羨慕歐洲人可以輕鬆工作就能快樂生活, 但是我們也能這樣嗎 ？只要提高稅賦、加強社會福利, 我們就會和瑞典一樣有競爭力? 其實大家都明白體質完全不相同的兩個人, 是沒辦法完全一樣的即使表象偽裝成相同亦然。 舉例來說：瑞典大力投資研發，總共有三十二個諾貝爾獎得主！拉鍊、炸藥、利樂包和滑鼠都是瑞典人的發明, 他們競爭力來自聰明賺錢。我們呢？
兩年前看Tom Peters的『重新想像』, 他說：以後的時代會從成本中心轉變成專業服務公司, 也就是每個公司裡的部門都會成為一個專業服務公司, 其服務對象已不限於原公司, 只要肯付錢的都會是客戶。看來這個趨勢在這個充斥製造業的市場也已逐漸形成一種氣候。
另外, Tom Peters 還提到了一個『以自己為品牌』的概念, 其實這也不是什麼新概念, 在外商公司早就是這樣的生活模式, 每個人都要用各種方法證明自己的存在價值。除此之外, Tom Peters 也提到了一些關於建立自己與眾不同的十種個人特質, 還沒準備好行銷自己的, 不妨看看吧！
特質：
一、像個企業家般思考：做自己的上司。
二、永遠當個『達成者』：生命是一場買賣, 其餘都是細節。
三、擁抱行銷：推銷自己、推銷自己的觀點、推銷自己的價值。
四、以爐火純青為目標：鍛鍊自己的謀生技能到極致。
五、樂在模糊：在這個不斷變動的時代, 要能處理事情, 也要樂在模糊。
六、提起幹勁卻砸鍋, 一笑置之吧 ！積極面向未來, 持續重新想像, 創造新局。
七、培養你的人際脈絡：重新思考水平式忠誠, 重視同儕的看法, 在自己的工作領域中建立一個不斷擴張, 與專業接軌的人際網絡。
八、享受科技：享受變化帶來的商機。（這是我自己修改的, 僅供參考）
九、對年輕人卑躬屈膝：這年輕人是指三十八歲半到十八歲半的人, 因為團隊中絕對不乏其存在, 而且他們擁有新經濟的基因。
十、培養對於不斷更新的熱情：因為對於專業上的成長若是不夠積極, 可能會落得清理板凳屑的工作。
話說回來, 關於我所想的興趣與成就的關連性問題, 我的結論是興趣與成就間呈正相關, 其成敗關鍵在於心態問題。換言之, 也就是那個時下流行的心想事成的古老傳說, 沒錯, 就是那本輕薄短小, 卻創造數百萬本銷售量的秘密成功指南："密秘"。因此, 只要心態上是健康的（持正念）, 然後持續想望（時時自我提醒）最後就能美夢成真（心想事成）。
註：上圖為芬蘭的圖書館（來自網路流傳）。
