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April 24, 2008
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peppermint_tea - 生活哲學 | 2008-04-24 00:36:47
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越來越多的大陸工作機會,讓我開始思考, 大陸的人才濟濟, 為何要請台灣人？

北京kuso大賽　台灣學生抱走冠軍

北京最近舉辦一場網路kuso大賽，結果來自台灣元智大學學生抱走冠軍獎盃，大陸主辦方表示，台灣學生的創作靈感要比大陸學生強的多，未來如果結合大陸國際平台，台灣創作空間將有更大發揮。
這個網路動畫叫【大頭仔三塊厝】，作者是台灣元智大學的學生，由於網路kuso在全球熱燒，因此大陸最近也舉辦一場華人網路kuso大賽，兩岸三地一千多部作品參賽，結果由台灣學生抱走大賽獎盃。
元智大學學生張中輝表示，「台灣的想法比較突出，就是比較不一樣，大陸就是思想比較中規中矩。」
元智大學學生劉永明說，「大陸技術已經蠻強，做出來的品質與歐美那邊品質沒有落差。」
而主辦這場kuso大賽的是一名台商表示，從這次活動可以看出台灣青年創意水準，遠高於大陸青年。
kuso大賽負責人曹先安說，「一個作品故事講述方式，台灣他就更多元化，更豐富一些，台灣在包裝影視內容包裝上，更貼近內容生活感受上，更超越大陸一些。」
據了解，去年參賽冠軍短片也是來自世新大學的作品，看來華人網路市場上，台灣學生的創意還是相當強勁。
本則新聞由NOWnews提供 2008/04/23

..................................................................................................................................................................
越來越多朋友轉戰中國市場, 而且大家都想呼朋引伴的一起去, 而那廣大的市場好像也挺歡迎這種成群結隊的台灣團隊。當然其中不乏台商想擴大事業版圖, 然後希望台幹移居大陸成為營運的中堅份子。感覺上這人力供需的市場正悄悄改變中.....

上面的這則新聞或許說明了一點點台灣人才的優勢。
細心專業、溝通能力、組織管理能力、執行力等等都是不錯的優勢, 但也都很容易學習, 所以如果是只靠這些還是很容易會被取代的。

我想, 我們在企業營運管理、創意或創造力方面應該是很有競爭力的。雖然大陸人才很多, 但是因市場也相對很大, 因此這些中國原生或海歸派的高手, 早就被高薪延攬到企業裡。加上正在努力成長的企業很多, 相對的人力資源的需求也會比較大, 所以箇中就有很多機會是開放給台灣、新加坡或香港人才的, 但是在企業營運管理、創意或創造力方面, 能不能贏過新加坡或香港人, 就真的說不準了。

其實, 中國戰場之大, 真的很容易會讓原本優游在小河裡的人想往大河或大海游去 , 雖然有可能因水的比重不同, 得多花點力氣, 但那巨大舞台的魅力, 還是會吸引很多人, 重新思考很多職涯發展的問題....。

總之, 不論是想去或不想去的人,未來在大中華區（台、港、中）的市場平台裡, 人才交流一定會越來越密集, 而個人的專業能力與其獨特性也將會是競爭的重點項目, 或許, 還沒學會如何行銷自己的, 可以開始考慮慢慢練習了....

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留言 (3筆)
3.
在法蘭瓷之外，
現在也有許多的好東西出自台灣，
慢慢的在世界上擠出了自己的位子，
已經闖出名號的電子用品，
ASUS, Acer的筆記型電腦，多普達的手機，
有些是他們還不夠響亮，還在低調中...
有些則是這塊土地上的鑑賞力還不夠，只好先從外頭走..
......... .............. .............
希望這兒的好，再多一點讓世界可以看得到~

模仿讓企業主很頭痛，
然而有創意源的頭腦，會越挫越勇ㄉ~
 
板主回覆:
沒錯

我們還有德林義肢和捷安特也都很有名
台灣市場空間有限
製造業只有多往外走
才能多點獲利的空間

現在市場裡
慢慢
開始有智財權觀念
也開始有人談創意、創新....
昨天看Steve Jobs的新書簡介
就感覺
如妳說的
有創意源的頭腦....
生意源源不絕....
omyfriend 於 2008-05-14 07:04:02 留言 |
2.
以咪老公公司立場來看
(在大陸工廠,7000多員工)
台灣人才多,但沒大陸人"肯幹"
但目前,大陸人紛紛為工資霸工
爭取他們的權益時
台灣的老闆,真的要"惜才"
不應因工資低,而無限上綱
不論是台灣,大陸,或東南亞....
 
板主回覆:
小咪說得是

關於人力投資應從最適化來考量
而非以人力成本為考量

人心會變化
法令會修改
商場上
每件事都是變動因子
而且環還相扣

今日的優勢
可能不是
明天的優勢......
我覺得
人才和老闆都要想清楚才行...
celia05168 於 2008-04-24 20:46:47 留言 |
1.
沒看過那動畫, 沒辦法發表意見.

不過,
技術, 管理等層面, 給我感覺, 如同硬體 (tangible, 所以較容易學)

而,
人文, 思維等層面, 給我感覺, 如同軟體 (intangible, 不容易學或體會, 因為, 沒有那種環境與經驗.)

台灣的人文思維等吸引人(特別指吸引中國)之處, 在於歷史與傳統價值(文革時消失的價值). 這些新加坡與香港沒有的 (想學西方, 他們自己都可以西方取經...)

哪天, 若這 intangible 都能類似或超越時......我反而要為中國人高興, 因為, 那也許表示, 中國的人文思維, 生活態度, 人本......等, 都已經邁向新里程.
 
板主回覆:
就是這樣

不過這intangible的能力
可能
有很多人也是不足的

我猜
在上班的族群中
去補習過英文的人數
可能遠超過畢業後曾認真讀過古書或中國歷史的...
這是我覺得比較可惜的...

我喜歡法蘭瓷
不是因一個瓷器可以賣那個價
而是
他們在創新中揉入了中國文化的身影....
這也是他難以被摹仿的競爭力...
elegantlife 於 2008-04-24 01:09:10 留言 |
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