About Life(7)
零到零間的距離, 可以是最近卻也可以是最遠的...
在張小嫻的"你微笑, 我說謊"一書中, 有篇講的就是零到零的距離, 其實她已經講了很多可能的情況, 比方說：人和人之間從零開始, 最後也會回歸於零、零最小也無限大、做生意從零開始最後終有一天會再回到零........。拾人牙慧的部份就不多說了, 其實這零到零讓我想起我以前常用的一加一大於二的邏輯。
我以前為了解釋這雙贏策略常常畫兩個彼此交疊的圓, 中間重疊的那一塊, 就會是彼此交互作用的產出, 這可能是單獨一方獨自努力都辦不到的, 所以才說一加一大於二。
後來發現那個交疊的部份若是雙方相似的地方, 這樣的整合一點用處也沒有。花了大功夫磨合, 結果還是只能達到以前的效果, 甚而降低未整合前的成效, 所以一加一不一定會大於二, 很有可能小於二。
說這麼多是因為有人說因為工作上沒有成就感, 所以很想換工作。然後我就想到了這兩個交疊的圈也像企業和員工的關係, 可以各自獨立排排站在身邊、也可以彼此遙望互不聯繫、也能相互交疊且各取所需。
沒有成就感這件事該怪公司,或是該檢討自己, 這我沒結論。 不過,我從未因沒成就感這事而想換工作,因為成就感是自己定義的, 沒成就感改變認定規則就行了。而且如果工作輕鬆, 就自己去找些有興趣的事做, 說不定還能發展出另一種能力。何必為這個定義自我交戰, 可如果這是因為想離開而找的藉口那又另當別論了。
我想,這零到零距離有多遠, 那把尺就在自己心裡。 人與人間是這樣、我們與工作間也是這樣。雖然在我的生活裡, 這交疊的圓很難能產出超乎預期的成果, 但能因交會而彼此成長, 對我而言也會是個重要的收穫。
Remarks.Apr. 28 Revised
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April 26, 2008
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