系統公告
個人檔案
ＩＤ：peppermint_tea暱稱：薄荷
私想動態
變與不變
沒有後顧之憂的事情，
做不大，做不新，做不好。
.......
重重的後顧之憂，
密集的追殺腳步，
恰恰是我們生存意義的寫照。
～人生風景 p.106
做不大，做不新，做不好。
.......
重重的後顧之憂，
密集的追殺腳步，
恰恰是我們生存意義的寫照。
～人生風景 p.106
你說我聽
- omyfriend:
已po上的照片， ... - omyfriend:
^_______^ ... - beatleswang:
如詩如畫 迷霧身臨... - bbob943kl:
薄荷這幾相片 ... - nalumi:
如詩如畫的意境~美得令... - nalumi:
村上的文字真的很好玩~... - poiupoiu:
真是這樣.... ... - poiupoiu:
玉蘭茶！！ ... - omyfriend:
人生風景裡的短句，短文... - omyfriend:
上回..沒走到明池，只...
四處逛逛
>>產業趨勢.........
MGI
HBS WK
KNE
IDG
>>產業動態.........
Google 圖書館
國內財經管理資訊總整理
華文行銷知識庫
聯合書報攤
新華網
天下雜誌群影音頻道
NCCU_CCIS
HR管理世界
>>法規法律........
全國法規資料庫
法源法律網
資策會科技法律中心
>>關於文創........
創新異類
大小創意
文創產業
樂多新文創
>>關於攝影.........
The F STOP
NINAGAW MIKA
SI-CHI KO
Howard Schatz
>>午茶時光.........
The One
廣生食品行
古典玫瑰園
英國茶館
摩賽卡法式茶館
杜樂麗法國茶館
布蘭梅德國茶坊
故宮晶華
茶苑（台北君悅）
>>古蹟對飲.........
紫藤蘆
無為草堂（台中）
翡翠軒茶坊（北投禪園）
故事茶坊（臺北故事館）
>>新遊樂園.........
TRRBW
CDST
LANES
SOL
>>無法歸類.........
菁英網路讀書會
教育部教學資源網
張麗華老師藝術與人文
賴治怡的小魚廣告網
黑米共享書籤
列國大觀.世界之窗
MOOK自由自在旅遊網
台北旅遊網
南村落
維基百科
我的書房
MGI
HBS WK
KNE
IDG
>>產業動態.........
Google 圖書館
國內財經管理資訊總整理
華文行銷知識庫
聯合書報攤
新華網
天下雜誌群影音頻道
NCCU_CCIS
HR管理世界
>>法規法律........
全國法規資料庫
法源法律網
資策會科技法律中心
>>關於文創........
創新異類
大小創意
文創產業
樂多新文創
>>關於攝影.........
The F STOP
NINAGAW MIKA
SI-CHI KO
Howard Schatz
>>午茶時光.........
The One
廣生食品行
古典玫瑰園
英國茶館
摩賽卡法式茶館
杜樂麗法國茶館
布蘭梅德國茶坊
故宮晶華
茶苑（台北君悅）
>>古蹟對飲.........
紫藤蘆
無為草堂（台中）
翡翠軒茶坊（北投禪園）
故事茶坊（臺北故事館）
>>新遊樂園.........
TRRBW
CDST
LANES
SOL
>>無法歸類.........
菁英網路讀書會
教育部教學資源網
張麗華老師藝術與人文
賴治怡的小魚廣告網
黑米共享書籤
列國大觀.世界之窗
MOOK自由自在旅遊網
台北旅遊網
南村落
維基百科
我的書房
RSS 訂閱
贊助商
其它資訊
本部落所刊登之內容，皆由作者個人所提供，不代表 yam天空部落 本身立場。
CC授權
September 23, 2009
這個月讀書會，讀的是郝明義先生寫的工作DNA。
書我讀完了，也覺得書裡的提醒對社會人是頗有裨益的。
先來說說這〖DNA〗。據說細胞內有細胞核、核內有染色體，染色體中有DNA ，具特定遺傳效應的片段叫基因。 看來，基因對一個人影響更甚於DNA，我覺得在職場裡相對年輕的人需要的是DNA，而資深的人大概都把很多行為習慣、工作經歷內化成基因的成份了。
雖然每個人因組織文化形成符合環境需求的工作習慣各異，實在說不上什麼太多共同的東西。但作者在書裡提到他曾花費別人兩倍的時間焚膏繼晷的工作，因此而獲得了別人兩倍的經歷，這部份我個人是非常認同，工作就是這樣有趣，付出的很容易就可以轉化成得到的東西，或許是內化成自己的能力或許是專案的成就感，態樣不一而足。
上週，巧遇來自新加坡的前同事。
他在離開了我們曾共事的公司後，加入了一家國際的電信公司，負責開發西亞和阿拉伯半島的新業務。聽他說了好多產業的艱辛和驚險歷程，敘述那眼見杜拜從沙漠變成綠洲的過程，當然還有他們公司招待帆船飯店開會和住宿的體驗，還有那許許多多的阿拉伯風俗與文化......而他將在競業條款的六個月到期後，又要換間電信公司再去開發新市場了。
聽他侃侃談著以前的工作，也說起了當時合作過的方案。
倏忽間，讓我記起了些以前工作的事情。
想起了那些在每個階段裡給了我第一張訂單的客戶們。
想起了那些在困難裡總幫忙想辦法解決問題的朋友們。
想起了那些總是英明無敵的老闆們。
想起了那些總是提攜、扶持我的同事們。
想起了那些嚴格考驗下迅速成長的過程片段。
也想起了在那多如牛毛的內控程序裡小小的悠遊自得..............。
在我進入職場後的人生裡，工作好像都一直扮演著主導生活的角色。隨著青春的慢慢流逝，學會了等待、學會了犧牲、學會了堅持、學會了該如何適者生存，真是非常感謝那些曾經幫我創造職場基因的人。或許，若是和以前的工作相較，這幾年做的事怎麼看都像是在遊戲人間，但我總覺得這說不定是自己進化過程裡相當重要的演化程序，誰會知道不是呢？！
總而言之，我相信每個人工作DNA決定了個人職涯發展的可能，基礎越是走得越廣、越深，就越能擴大未來工作適性的範疇。
附註：
關於本書，請詳見黑茉莉小姐的用心導讀連結：blog.yam.com/vernisa2008/article/23658407
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Sep.28, 2009 回覆黑茉莉小姐的提問。
1.你現在生命中最重要的是什麼東西?
=>時間。
2.你現在最不想要的.最想丟掉的五件事?
=>通常不想要的，我很快就丟光了，所以暫時還想不起想丟什麼。
3.你人生中最想要的5件東西?
=>健康、喜悅、夢想、成就感和持續學習的力量。
4.你人生最有價值的5件東西?
=>曾走過的路沒有白費、未來的夢想充滿希望、一路相伴的朋友們、始終鼎力支持的家人們，和健康快樂的自己。
5.你人生中最感激的5件事?
想感激的事情太多，五件寫不完耶～學學陳之藩，那就謝天吧！
6.你個人的5項特質?
這個我自己講不準，但我只知道我真的不是個“好好小姐“.......。
7.你想成為什麼樣的人?
我就是我，堅持認真的面對人生，然後我還是我自己，就好了。
書我讀完了，也覺得書裡的提醒對社會人是頗有裨益的。
先來說說這〖DNA〗。據說細胞內有細胞核、核內有染色體，染色體中有DNA ，具特定遺傳效應的片段叫基因。 看來，基因對一個人影響更甚於DNA，我覺得在職場裡相對年輕的人需要的是DNA，而資深的人大概都把很多行為習慣、工作經歷內化成基因的成份了。
雖然每個人因組織文化形成符合環境需求的工作習慣各異，實在說不上什麼太多共同的東西。但作者在書裡提到他曾花費別人兩倍的時間焚膏繼晷的工作，因此而獲得了別人兩倍的經歷，這部份我個人是非常認同，工作就是這樣有趣，付出的很容易就可以轉化成得到的東西，或許是內化成自己的能力或許是專案的成就感，態樣不一而足。
上週，巧遇來自新加坡的前同事。
他在離開了我們曾共事的公司後，加入了一家國際的電信公司，負責開發西亞和阿拉伯半島的新業務。聽他說了好多產業的艱辛和驚險歷程，敘述那眼見杜拜從沙漠變成綠洲的過程，當然還有他們公司招待帆船飯店開會和住宿的體驗，還有那許許多多的阿拉伯風俗與文化......而他將在競業條款的六個月到期後，又要換間電信公司再去開發新市場了。
聽他侃侃談著以前的工作，也說起了當時合作過的方案。
倏忽間，讓我記起了些以前工作的事情。
想起了那些在每個階段裡給了我第一張訂單的客戶們。
想起了那些在困難裡總幫忙想辦法解決問題的朋友們。
想起了那些總是英明無敵的老闆們。
想起了那些總是提攜、扶持我的同事們。
想起了那些嚴格考驗下迅速成長的過程片段。
也想起了在那多如牛毛的內控程序裡小小的悠遊自得..............。
在我進入職場後的人生裡，工作好像都一直扮演著主導生活的角色。隨著青春的慢慢流逝，學會了等待、學會了犧牲、學會了堅持、學會了該如何適者生存，真是非常感謝那些曾經幫我創造職場基因的人。或許，若是和以前的工作相較，這幾年做的事怎麼看都像是在遊戲人間，但我總覺得這說不定是自己進化過程裡相當重要的演化程序，誰會知道不是呢？！
總而言之，我相信每個人工作DNA決定了個人職涯發展的可能，基礎越是走得越廣、越深，就越能擴大未來工作適性的範疇。
附註：
關於本書，請詳見黑茉莉小姐的用心導讀連結：blog.yam.com/vernisa2008/article/23658407
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Sep.28, 2009 回覆黑茉莉小姐的提問。
1.你現在生命中最重要的是什麼東西?
=>時間。
2.你現在最不想要的.最想丟掉的五件事?
=>通常不想要的，我很快就丟光了，所以暫時還想不起想丟什麼。
3.你人生中最想要的5件東西?
=>健康、喜悅、夢想、成就感和持續學習的力量。
4.你人生最有價值的5件東西?
=>曾走過的路沒有白費、未來的夢想充滿希望、一路相伴的朋友們、始終鼎力支持的家人們，和健康快樂的自己。
5.你人生中最感激的5件事?
想感激的事情太多，五件寫不完耶～學學陳之藩，那就謝天吧！
6.你個人的5項特質?
這個我自己講不準，但我只知道我真的不是個“好好小姐“.......。
7.你想成為什麼樣的人?
我就是我，堅持認真的面對人生，然後我還是我自己，就好了。
誰推薦這篇文章：
3.
candyhuang22
於 2009-09-28 18:38:08 留言 |
2.
〖DNA〗生命的藍圖
引述協會顧問醫師的說法：
■小腦萎縮症的發病年齡大都出現在中壯年，大多是家中經濟來源者，因此一旦罹病失去工作，常常嚴重影響到家庭，又因為此疾病易因為顯性遺傳，致＂一家多殘＂（意即一家同時有多位罹患小腦萎縮症）的情形，更讓一家人陷入愁雲慘霧之中。
■「抽一管血，就可以知道有沒有遺傳性運動感覺神經病變，推算何時發病，能活多久，比算命更厲害，比合八字還準確，」陽明大學遺傳神經遺傳學教授、台北榮總神經醫學中心主治醫師宋秉文指出基因檢測的預測性和準確性有多強。
■人體的細胞核含有二十三對染色體，每一個染色體是由一卷長長的去氧核醣核酸（DNA）組成，染色體載有人類的遺傳基因，影響人體內細胞的一切活動。
引述協會顧問醫師的說法：
■小腦萎縮症的發病年齡大都出現在中壯年，大多是家中經濟來源者，因此一旦罹病失去工作，常常嚴重影響到家庭，又因為此疾病易因為顯性遺傳，致＂一家多殘＂（意即一家同時有多位罹患小腦萎縮症）的情形，更讓一家人陷入愁雲慘霧之中。
■「抽一管血，就可以知道有沒有遺傳性運動感覺神經病變，推算何時發病，能活多久，比算命更厲害，比合八字還準確，」陽明大學遺傳神經遺傳學教授、台北榮總神經醫學中心主治醫師宋秉文指出基因檢測的預測性和準確性有多強。
■人體的細胞核含有二十三對染色體，每一個染色體是由一卷長長的去氧核醣核酸（DNA）組成，染色體載有人類的遺傳基因，影響人體內細胞的一切活動。
板主回覆:
謝謝小王子的提醒，這樣的DNA確實是人生至為重要的。
看來應該在健檢中加入這個檢測項目的，真是謝謝你喔！
小王子
於 2009-09-26 14:40:11 留言 | 
1.
同妳一樣, 對過去工作也有許多回想.
雖然, 不同的是, 我仍在同一個職場. 但是, 那 "光榮時代" 的人事早已全非. 也很感謝年輕時主管的包容提攜, 同事的熱力, 團隊的合作互動, 以及客戶的學習...
現在, (這份)工作的內容似乎沒那麼重要了. 從工作的歷史見證自已的性格與堅持, 好像更與生活拉近了關係.
雖然, 不同的是, 我仍在同一個職場. 但是, 那 "光榮時代" 的人事早已全非. 也很感謝年輕時主管的包容提攜, 同事的熱力, 團隊的合作互動, 以及客戶的學習...
現在, (這份)工作的內容似乎沒那麼重要了. 從工作的歷史見證自已的性格與堅持, 好像更與生活拉近了關係.
板主回覆:
相信tea也會覺得，成長大多來自於客戶的要求，越是佻剔的客戶，就越能讓自己快速成長。說起那個“光榮時代“，相信那是很多人美好的回憶。那些人、那些事，或許早已事過境遷、人事全非，可整個過程卻像是記憶的恆常。真是值得的！
非常同意你說的“從工作的歷史見證自已的性格與堅持“。
細細的想，歲月雖然催人老，卻也給了我們另一種清明的禮物，讓我們隨著工作的歷史確知自己的個性與堅持。多好啊！
p.s.有時候還真是羨慕妳“還在同一個職場“的堅定與恆心呢！
elegantlife
於 2009-09-24 16:12:24 留言 |
yam天空部落 建置維護 © 1999~2009 webs-tv inc. All Rights Reserved.
薄菏妳有在家嗎?!......哈哈~ 祝妳佳節愉 快喔~~