二年多來的紐西蘭工作經驗教了我一件事，事業忠誠度是多餘的！！  

工作規定早上八點到就八點到，五點下班就五點下班，沒有必要時，請勿自願多做，多做是多餘的，老闆不見得會領情！ 

東方人來西方工作時，工作效率請自動減半，才能真正融入西方人的工作態度。忙的時候，請大聲地叫嚷，即使以東方人的觀念來看，一點也不忙，也請不時地叫二聲，老闆才會明白你為公司忙碌的苦心；不忙的時候，也請假裝很忙地“上網”，因為一眼望去，這是公司裡光明正大的“秘密”，不這樣做，便淪落為格格不入之“疼痛的指頭”- sore thumb.  

如果真的想要多做，請心甘情願地付出，請勿以為老闆會感動地落淚。  

公事和私事是二門子的事，多說只是誤事，現在無事，以為難說是否被同事用來起作事非，於是少說無事，要說，請說一些無關緊要的小事！   

東方菜鳥若有幸熬成老鳥，請勿以為別人真的會將你當成老鳥對待，客人一進門，便主動和西方菜鳥交洽，完全不把你的存在當成一回事！！為了保持自身的尊嚴，請主動出聲地詢問：「請問我能幫你什麼嗎？」，請他們重新整理視覺焦點，你，這個東方人才會出現在他們的視線之中。 

東方“沉默是金”的美德，在西方只會被人當做“悶不吭聲”的爛好人，一次不說，二次不說，白人們會奮不顧身地往你身上騎！ 

有心來西方工作的東方人，請勿以為英文來學就有，職場上人人講求效率，身為東方人，雖然英文能力不見得得和當地人一樣流利，但如果一個對話裡，你必須問二次「excuse me」才能明白對方要說什麼，請先加強自已的英文能力之後再出來奮鬥！  

不論是在西方還是東方，工作上穩定不穩定，請隨時加強自身的能力，報紙上的徵人啟事請專心閱讀，了解目前人事市場的欠缺，有好的工作，偷偷應徵，請勿客氣！若公司經營不當，老闆裁員也是心狠手辣地動大刀，既然公司對員工沒有忠誠心，員工當然最好也以其人之道治其人之身！

東方重群體，西方重個人，東方人在西方，當然更要自已顧自已，臉皮厚一些，才不會吃虧！