April 29, 2006

终身受用的十大经典管理理论

1、彼得原理
每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。 这种现象在现实生活中无处不在:一名称职的教授被提升为大学校长后,却无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员,而无所作为。对一个组织而言,一旦相当部分人员被推到其不称职的级别,就会造成组织的人浮于事,效率低下,导致平庸者出人头地,发展停滞。因此,这就要求改变单纯的根据贡献决定晋升的企业员工晋升机制,不能因某人在某个岗位上干得很出色,就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位,不仅不是对本人的奖励,反而使其无法很好发挥才能,也给企业带来损失。

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April 13, 2006

中国式管理的六大无知

        我们认为,目前中国式管理表现出明显的不求甚解、盲目自大倾向,以至于其大部分观点都缺乏论证,也远离实际。如果一门科学,以如此轻率的态度去建立,那显然有悖科学的精神。

  中国式管理的缺乏严谨,使其很多观点表现出明显的无知。中国式管理的无知,主要有以下六大类型。



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March 21, 2006

走出中国式管理怪圈

    所谓“中国式管理”是近代以来“中西文化之争”的延续。要创新中国管理,必须在管理学领域中走出“中国式”怪圈,不要瞎贴这些无畏的标签了。
    关于中国管理的批判问题。我认为,导致中国管理学从上到下叫嚷“中国式管理”,不在于曾老先生等几个咨询师的倡导,也不完全是经济学家不懂管理,其实就是我在安索夫文章提到的,这是一个结构性落后。落后必然导致畸形的自卑感,就像阿Q怕人提起虱子一样,中国式管理就是中国人回敬别人说虱子时候的用语。假如说,中国管理确实引起世人称道,我们还在乎别人说我们是什么管理吗?历史从来都是胜利者最有风度、强者最谦虚的。
  



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March 11, 2006

古代畅销杂志封面

在中华历史网看到的强图。。
太无敌了。。。
每个朝代的热点啊。哈哈。。





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February 24, 2006

奢侈品公司如何成功在华扩展?

当身着路易威登品牌服装的毛主席出现在 2005年6月27日的《时代》杂志封面上时,它想向全世界传递怎样的信息?中国正发生着翻天覆地的变化,并掀起了新一轮的“淘金热”。
据预计,中国奢侈品市场发展迅速,奢侈品消费者超过1.6亿 (1),基于此,各大奢侈品品牌纷纷进军中国市场:乔治阿玛尼 (Giorgio Armani)表示计划 2006年前在中国开设22家门店;普拉达(Prada)首席执行官帕特里齐奥?贝尔泰利 (Patrizio Bertelli)表示,已有22家门店的普拉达正在上海筹建旗舰店;路易威登(Louis Vuitton) 10年来的专心经营终于结出累累硕果,现已着手将其业务范围扩张至中国二线城市。 世界领先品牌在高档和奢侈品方面拥有强大的专业背景,这赋予他们巨大的潜力。但如果要在中国这个新生市场充分发挥这种潜力,并为全面振兴中国奢侈品行业尽最大的贡献,这些巨头还有很多功课要做。他们的董事会备忘录上的主题是:“奢侈品公司寻求在中国扩张的关键成功因素是什么?”


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巫继学:中国式原始积累与权力资本

中国式原始积累因权力资本而惊世骇俗
私人资本在中国,而今占据半壁江山。经过二十多年的改革,私人资本从无到有,从小到大,目前已经在中国的社会经济生活具有举足轻重的地位。私人资本累积速度之快,集聚之巨,在世界经济发展史上极为罕见,真是警世骇俗!经典资本主义的英国,其资本的原始积累从16世纪开始到18世纪中结束大约经历了两三个世纪的漫长岁月,严法厉制,刀光剑影,一部至今想起来仍令人不寒而栗的灾难史。而中国的原始积累,仅仅用了大约四分之一个世纪的时间便大势已定,虽然也很不齿,但似乎并没有那样血腥。


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February 23, 2006

天使OR恶魔?

2006年初的大年除夕夜,23岁的乡村女教师徐萍红了眼圈看着满桌一家人。

父亲徐恩怀看着女儿显老的脸容,对三个儿子说了一句意味深长的话:“将来你们日子好过了,一定不能忘记你们的姐姐。”

这句话勾起了徐萍4年来的酸楚回忆。2002年春节期间,作为长女,她为了筹集弟弟们的学费和偿还家庭的债务而瞒着家人出去卖身。此后周一到周五在乡村教书,周六和周日到城市卖身,直至两年后道德的自责与身体的病疼行将压垮她时才停止了卖身生涯。



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February 21, 2006

儒家对管理学的贡献

科学管理是人类文明,特别是现代文明的重要标志之一。没有管理就没有组织或社会的有序、和谐,就没有效益和成就,也不可能有人类创造性的劳动。管理也是生产力。一个社会与一个组织的有序和谐是人类生存发展的基础,因而,管理在人类社会中具有十分重要的价值和意义。

在中华灿烂的五千年文明史中,在诸子百家学说中,在儒学一贯倡导的“修身、齐家、治国、平天下”的理论中,有着极为丰富的管理思想。它是中国古代政治、尤其是管理文明的重要标志之一。儒学管理思想有着鲜明的人本主义色彩,它从尊重人出发,以人性善的假设为基础,以道德自律为核心,以阴阳互补为其方法论,以安民富民为其目标,建立起了系统的人性管理模式。儒学管理思想对中华古代文明的发展起过极其重要的作用。儒学管理思想的精华,也必将在建立中国特色的管理学中发挥它的文化主体性作用。



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February 16, 2006

管理学语录精选

         凡是人与人的利益交割与争夺,就是政治。

  有人的地方不一定有政治,但是有利益的地方,就一定有政治。

  政治就是妥协。

  非妥协,不足以双赢。

  双赢不是目的,赢才是目的。

  管理是赢的方式之一,但未必是双赢的方式。

  企业的管理是政治,企业的沟通更是最典型的政治。

  所谓管理,是通过他人的劳动实现自己的目标,这就决定了管理中的冲突的必然性。

  冲突及冲突的解决,向来是依靠政治手腕而非其他。

  沟通是化解冲突的必要途径之一。

  所谓沟通,不过是在确保各方的利益不受到损害的前提下,谋求群体利益的最大化。

  因此,所谓沟通,不过是向别人的利益妥协。

  如果不是寻求妥协,又何必沟通?

  如果沟通的结果不是妥协,那么沟通的意义又何在?

  现代企业管理制度的分权与制衡,目的只有一个兼顾到更多人的利益。

  所以,在制衡框架之下的冲突与沟通就更为普遍。

  所以,现代企业管理制度不过是政治游戏的一种新的玩法。

  政治是人与人之间的斗争,讲求的是用心的艺术,而不是单纯的用脑。

  用脑的艺术可以很好地解决自然问题,但在社会问题面前,脑的功能就无能为力了。

  用心就意味着运用人性的弱点,用脑则是单纯的技术性操作。

  完成一个监事会章程草案,用脑就足够了。

  建立一个有利于自己的监事会,就必须用心才行。

  用心的目的,是要考量到他人的利益与欲求。

  如果你能够了解到人类的欲求,那么你就能够在职场上无往而不胜。

  人类的欲求是动态的,但目标指向却是永远也不会改变的。

  人类的欲求指向只有一个方向:利益。

  利他主义与趋利行为并不矛盾,这就像是一个胖得像圆球一样的瘦子,取决于行为者的经验与智慧。

  数学上的无穷大与无穷小是同一个东西,在经济上的利他主义与极端自我也难以区分。

  只有自我的,才是利他的。因为,无论你是谁,你都是公司最具价值的资产。

  只有你的利益最大化,才会有集体的利益最大化。


January 7, 2006

2006:6个财富生活关键词

2005年已在上个周六的午夜时分成为历史。在这之前,一些喋喋不休、絮絮叨叨的人们忙着盘点,乐此不疲。有褒扬,有数落,有展望,有解构……从正襟危坐到坐而论道,从道听途说再到说三道四,用的是语言,玩的是心跳。“十大”、“十佳”、“十个最……”,等等一切,一年365天,上到神六飞天,下到煤矿事件,都在“数字化管理”中被一一罗列、消解。因此,不排除那些被整理得一塌糊涂的盘点会让人们误认为这个世界正变得一团糟。事实上,许多事情还是进展得很不错的。George Melloan,这位《华尔街日报》国际版的副编辑,他在《2005,足以令人欣慰的一年》的结尾感觉良好地写道:“总而言之,2005年还是不错的一年。”这个结论,不一定是《21世纪》的立场,但绝对能代表本人观点。

当然,不管你是否同意,或者又是多大程度的满意,2005年已然过去,2006年正在继续。盘点还需要300多天,展望倒是可以趁热打铁。事实上,今天我们发布新的一年财富生活趋势,过程中没有任何投机或“博位”的意思,它只是作为一个对于当下观察以及对于将来洞悉的知性判断所作出的脉络梳理。脉络可以推前,如盘点;脉络也可以及后,如预言。我们做的工作,在此刻,更多半是后者。是6个而非其他,是6个而非6大,一来是为了对应06’这一年,二来生活风向如弱水三千,不多不少我们惟取六瓢。言说至此,现在开始,趋势不分先后,请君自行排序:



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December 31, 2005

十则故事,一场精采管理学课程

       1、分粥
  有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权 就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击, 扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得 平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。

  同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题。
  
      2、表演大师
  有一位表演大师上场前,他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢,蹲下来仔细系好。等到弟子转身后,又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切,不解地 问:“大师,您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道:“因为我饰演的是一位劳累的旅者,长途跋涉让他的鞋事松开,可以通过这个细节表现他的劳累憔悴.” “那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”“他能细心地发现我的鞋带松了,并且热心地告诉我,我一定要保护他这种热情的积极性,及时地给他鼓励,至于为什么要 将鞋带解开,将来会有更多的机会教他表演,可以下一次再说啊。”

  人一个时间只能做一件事,懂抓重点,才是真正的人才。



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December 29, 2005

明孝宗的超级成功HR管理学

        弘治帝朱祐樘是明朝后期惟一一位可以称道的皇帝。他即位之后不久,新提拔的都御史马文升随即向他建言用人之道,远小人,近君子,选用贤能,提醒孝宗注意用人,孝宗一一听取,认真实施。他一改成化年间的弊政,对朝廷要员进行了调整,毫不手软地清除奸侫,把万安等一批庸碌的官员革职充军;同时起用王恕、马文升、刘大夏、李东阳等得力人才,充分发挥他们的作用,虚心听大臣给自己讲课。

  除了每天在正殿朝会,他还在便殿会见大臣,充分听取他们的意见。在这些得力大臣的辅佐下,弘治帝革除了众多陋习,接纳了许多解救民困的建议,使得百姓能够休养生息,取得了中兴局面。



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December 28, 2005

国际管理学之现代寓言:兔子抗命

        森林里,许多树木因缺水死亡。担任森林管理委员会主席的狮子决定,挖一条新河道解决这一问题。

  狮子向老虎、兔子、狗等各区委员布置了这个任务。“可是,”兔子说,“挖新河道好像……”没等兔子说完,狮子就怒喝:“不许以任何理由拖延,否则,我就撤你们的职!”兔子听后只好沉默。

  老虎和狗回去后马上集中人力开挖河道。兔子想,挖新河道既伤害树木,成本又高,如果改为用管道引水,效果会更好。于是,兔子冒着违抗上级命令的风险,并没有挖河道,而是组织下属铺设管道。

  年终,老虎和狗的辖区不仅没挖成河道,树还死了不少,只有兔子既解决了缺水问题,也没有树木死亡。狮子知道决策出了问题,在大会上表扬了兔子,并把它的经验在森林推广。



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December 19, 2005

体彩的黑盒子还要捂多久?

         有个玩足彩的哥们打电话来说“又赔了”,随后对体彩中心经常更改竞猜赛程骂大街,只能借用某位专家的话反讽说,谁让你不幸生在了中国?
  
  股市早已经臭了,体育彩票市场,特别是足球彩票市场成了垄断利益部门新的圈钱机器,垄断利益下将博彩变为官办的体彩,政策说定就定,赛程说改就改,奖项说撤就撤,这就是“官场经济”下宏观调控的一个缩影。
  
  海外的足球搏彩公司有上百年的经营历史,返奖率达85% 至90%,仍然收益可观,而中国的足球彩票从炙手可热到市场严重缩水,迄今不足四年。中国彩票市场的现状,正是由于行政上主观希望把搏彩市场的收益据为己有,采取了一系列有悖于权益公平的垄断措施,且政策多次变更,决策过程欠缺稳定性和持续性,导致足球彩票市场萎缩,公信力下跌的后果。
  
  有件事拖到了年底还没有下文。今年6月28日,国家审计署审计长李金华的审计报告说,2003年至2004年,国家体育总局决定,由体育彩票管理中心向所办的两家公司支付体育彩票发行费,用于彩票印制、发行,但支付的发行费超过实际需要,在扣除全部成本费用后,两公司获利高达5.58亿元。在彩票印制过程中,体育彩票管理中心负责人还弄虚作假,指定所办公司将代理进口电脑彩票专用热敏纸业务,委托给不具有进出口经营权的私营企业,人为增加环节,转手高价采购,致使彩票发行费在2003年2月至2005年1月流失2341万元。


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December 13, 2005

不学管理的人最懂管理?

         没有学过管理学的人也许最懂得管理学,那些创业英雄,总是使繁杂的管理学面临尴尬。 

       “我创建了管理这门学科”——彼得·德鲁克 

  11月11日,推动管理学发展成为一门严肃学科的“现代管理之父”彼得·德鲁克因“自然原因”逝世。我以为真正有资格称得上大师的管理学者除了德鲁克,还有“现代营销之父”菲利普·科特勒和“竞争战略之父”迈克尔·波特。三位“父辈级”的人物只要一吭声,任何管理者都将竖起耳朵。彼得·德鲁克被《经济学人》誉为“大师中的大师”,不过他的学生们早已经忘记了他从社会和历史的高度去俯瞰和分析组织和组织管理的事实以及其经验主义分析法的教诲,现在的管理学已经混乱不堪。这位自称记者的管理宗师的离去,我们对管理和管理学的反思可能才刚刚开始。当然,反思的对象包括德鲁克。 



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马和驴的视野

         北方有一匹马和一头驴是非常好的朋友,每天回到宿舍,他们都要交流一天的劳动心得。马每天载着主人在外面跑,他告诉驴:“我总希望主人带我去更远的地方!”驴则在家里拉磨,每天回来之后,总埋怨:“今天主人又把我的眼睛蒙住让我干活,什么也看不见,真郁闷!”所以更多的时候是马在讲他的见闻。一段时间之后,驴逐渐适应了蒙着眼睛干活,“这种感觉也很不错”,他对马说。

         春天到了,马因为平时的杰出表现获得了一次和主人远行的机会,他们到了南方,见到了青山绿水和繁华城市。一年之后,马满载着南方的特产回到了家里,见到了依然在那里拉磨的驴。

         马谈起了旅行的经历,驴听得目瞪口呆,没想到外面的世界如此精彩,他惊叹道:“你走了那么多的路,有这么多的收获,我想都不敢想。”马说:“你错了,论走的路,我们两个差不多,问题在于我和主人有着一个更大的目标,并始终如一地朝着目标努力;而你却将眼睛蒙住,年复一年地围着磨盘转,所以始终走不出狭隘的天地。自然就没有我这番见识。”

  评注:工作要出成果,必须有一个远大的目标并执着如一。而制定远大目标则需要有更宽的视野,不能把自己限制在一个狭小的领域。马始终有着强烈的愿望去扩宽自己的视野,而驴则容易满足,故步自封。这也是现实中卓越者和平庸者的区别。另一方面,驴的视野狭小除了他自身的动力不足、能力展现不够之外,还同主人的制度设计相关。这也提醒管理者,使员工具备更宽的视野,管理效果则自然能够提高。多学习,多出去看看,虽然花费一些时间,花费一些金钱,但一定会有更丰厚的回报



蚂蚁筑路

        为方便国民出行,蚁王决定在大家经常活动的地方修路。负责工程的蚂蚁迅速召集工匠设计图纸,并尽快开工。工程进展很快,一个月后就建成了几条主要干道。

        蚁路的修建确实为蚂蚁带来了方便,可没过多久,蚁王就发现有的地方蚂蚁们还是不走已修好的平坦路而非要另辟新路。这是为什么呢?调查发现,原来是有些路设计不合理,而那些土路恰恰是更方便的近路。蚁王责令手下在今后的修路过程中杜绝这种现象,避免资源浪费。

        这时,一只聪明的蚂蚁提出了一个建议:先将要修路的地段向众蚂蚁张榜公布,然后鼓励蚂蚁们在要修路的地区按自己的习惯和喜好去走,走的蚂蚁多了,自然就有了路的痕迹,然后工匠们沿走出来的路线修路。总工程师接受了这个建议,修建了一些道路,果然效果很好。

         评注:管理要为大家提供服务,决策是否正确是首要问题。仅靠闭门造车想当然,很难突破思想的局限性。蚂蚁王国的工匠们虽然努力,但却没有取得良好的效果。聪明的蚂蚁把主动权留给服务的对象,通过巧妙的设计水到渠成。
  在日常的管理中常会发生费力不讨好的事情,如果更加以人为本,让服务对象引导我们,往往能产生令人满意的效果。实现这一突破最主要在于转变观念,从管理到服务,进行巧妙的寻“路”设计



December 12, 2005

致命的误解

         一个个无情的误解,纷乱了幸福的脚步。当命运的死结终于用代价打开,一切都为时已晚。接婆婆来家安度晚年,结果却背离我们的初衷。
         结婚二年后,先生跟我商量把婆婆从乡下接来安度晚年。先生很小时父亲就过世了,他是婆婆唯一的寄托,婆婆一个人扶养他长大,供他读完大学。“含辛茹苦” 这四个字用在婆婆的身上,绝对不为过! 我连连说好,马上给婆婆收拾出一间南向带阳台的房间,可以晒太阳,养花草什么的。先生站在阳光充足的房间,一句话没说,却突然举起我在房间里转圈,在我张牙舞爪地求饶时,先生说:“接咱妈去。”
        先生身材高大,我喜欢贴着他的胸口,感觉娇小的身体随时可被他抓起来塞进口袋。当我和先生发生争执而又不肯屈服时,先生就把我举起来,在脑袋上方摇摇晃晃,一直到我吓得求饶。这种惊恐的快乐让迷恋。
         婆婆在乡下的习惯一时改不掉。我习惯买束鲜花摆在客厅里,婆婆后来实在忍不住了:“你们娃娃不知道兆樱蚧ǜ墒裁矗坑植荒艿狈钩裕 ?我笑着说:“妈,家里有鲜花盛开,人的心情会好。” 婆婆低着头嘟哝,先生就笑:“妈,这是城里人的习惯,慢慢的,你就习惯了。
         婆婆不再说什么,但每次见我买了鲜花回来,依旧忍不住问花了多少钱,我说 了,他就“啧啧”咂嘴。有时,见我买大包小包的东西回家,她就问这个多少钱那个多少钱,我——如实回答,她的嘴就咂的更响了。先生拧着我的鼻子说:“小傻瓜你别告诉她真实价钱不就行了吗?”
         快乐的生活渐渐有了不和谐音。 婆婆最看不惯我先生起来做早餐。在她看来,大男人给老婆烧饭,哪有这个道理?早餐桌上,婆婆的脸经常阴着,我装做看不见。婆婆便把筷子弄得丁当乱响, 这是她无声的抗议。
         我在少年宫做舞蹈老师,跳来跳去已够累的了,早晨暖洋洋的被窝,我不想扔掉这惟一的享受,于是,我对婆婆的抗议装聋作哑。婆婆偶乐帮我做一些家务,她一做我就更忙了。比如,她把垃圾袋通通收集起来,说等攒够了卖废塑料,搞得家里到处都是废塑料袋;她不舍得用洗洁精洗碗,为了不伤她的自尊,我只好偷偷再洗一遍。
  一次,我晚上偷偷洗碗被婆婆看见了,她“啪”的一声摔上门,趴在自己的房间里放声大哭。先生左右为难,事后,先生一晚上没跟我说话,我撒娇,耍赖,他也不理我。我火了,问他:“我究竟哪里做错了?” 先生瞪着我说:“你就不能迁就一下,碗再不干净也吃不死人吧?”
  后来,好长一段时间,婆婆不跟我说话,家里的气氛开始逐渐尴尬。那段日子,先生活得很累,不知道要先逗谁开心好。
  婆婆为了不让儿子做早餐,义无反顾地承担起烧早饭的“重任”。 婆婆看着先生吃得快乐,再看看我,用眼神谴责我没有尽到做妻子的责任。为了逃避尴尬,我只好在上班的路上买包奶打发自己。睡觉时,先生有点生气地问我:“芦荻,是不是嫌弃我妈做饭不干净才不在家吃?”翻了一个身,他扔给我冷冷的脊背任凭我委屈的流泪。最后,先生叹气:“芦荻,就当是为了我,你在家吃早餐行不行?”我只好回到尴尬的早餐上。
         那天早晨,我喝着婆婆烧的稀饭,忽然一阵反胃,肚子里所有的东西都抢着向外奔跑,我拼命地压制着不让它们往上涌,但还是没压住,我扔下碗,冲进卫生间,吐得稀里哗。当我喘息着平定下来时,见婆婆夹杂着家乡话的抱怨和哭声,先生站在卫生间门口愤怒地望着我,我干张着嘴巴说不出话,我真的不是故意的。我和先生开始了第一次激烈的争吵,婆婆先是瞪着眼看我们,然后起身,蹒跚着出门去了。先生恨恨地瞅了我一眼,下楼追婆婆去了。
  


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December 5, 2005

22岁白血病患者的网上遗书:谁来拯救我父母

         其实这个世界还是有很多东西可以让我们感动的......

         他爱唱歌,是羽泉的忠实歌迷;他爱篮球,是姚明的铁杆球迷;他还爱读武侠小说,爱看战争大片,爱穿粉红色衬衫。2005年元旦,他对朋友吐露了新的愿望,这一年他想谈一场恋爱……22岁的年龄,就像刚刚蹦出地平线的太阳,充满了生机与梦想。

         然而,不幸从天而降,白血病夺走了他的一切,连同生命。

         离开人世前的28小时,他以口述的方式托朋友在网上发表了一纸“绝笔”信——“谁来拯救我的父母”。那是把心揉碎了吐出的文字:“……世上不幸的人不止我一个,我想通了生死,所以我不遗憾。只是感恩于父母,心里反覆,没有了我,他们该怎么继续活下去。”

  许许多多读到信的人落泪了。人们感动着,震撼着,无数素不相识的男女老少,向他们伸出了援助之手。这个年轻生命的“绝唱”,为变得越来越物质的世界,投下了一片美丽得让人心痛的温暖。

                      

  他叫顾欣,一米七八的个头,有一双清亮的单眼皮的大眼睛,在朋友眼里是一个开朗单纯、浑身散发着阳光气息的大男孩

  今年5月8日,大学毕业在北京搜房网工作了仅仅两个多月的顾欣,因鼻腔突然流血不止,在中日友好医院查出患有白血病。那一天,他哭了,对一位朋友说:“我自己不怕什么,就是担心我爸妈怎么办?”

  顾欣的担心,很快便成为严酷的现实。

  他的父母是黑龙江省佳木斯市一个农场的下岗工人。这些年,他们靠着辛苦操持的一个小废品收购站供儿子在北京读完了大学,眼看孩子找到一份不错的工作,他们想,苦日子总算熬到头了。

  那个晚上,接到儿子患病的消息,他们的心像被撕成了片片。

  父亲揣上家里仅有的8000元钱匆匆赶到北京,母亲后脚又揣着从亲戚那里筹集到的8万元钱,也匆匆赶到北京。当他们站在儿子面前时,想哭,却不能哭出来。儿子灿烂的笑脸像春风吹过他们的心底,他们笑了,却把眼泪默默地吞到肚里,心里反复嚼着一句话:“倾家荡产也要治好儿子的病!”

  他们真的是倾家荡产了。

  第一个月,他们带来的钱全部花光;第二个月,他们回去卖掉了不大的住房和赖以为生的废品收购站;到第三个月,他们只能靠借贷款了。很快,他们背上了20多万元的债务。当借钱都已经没有着落的时候,父亲甚至想到了卖血、卖肾……他对医生说:“身上有两个相同器官的,都切一个,留一个我好活着,照看我的孩子。”

  很少动感情的医生,眼睛潮湿了,他说:“你们的健康会给孩子更多的安慰。”

  聪明的顾欣从父母疲惫和焦虑的面容上,体味着他们点点滴滴的心思。面对自己高烧长期不退、口腔开始溃烂的身体,他似乎听到了从远处渐渐驶近的死亡列车。那一刻,他出奇的平静。当命运注定他此生不能再为父母尽孝,他唯一的渴望就是把未来生活的光亮尽可能多一点再多一点地留给父母。

  当他的病情又一次反复,医生要与病人及家属讨论新的治疗方案时,他说:“不必找我父母,我来做主。”

  在骨髓移植和保守治疗两种方案中,他没有犹豫地选择了后者。他对一位病友说:“我打听了,骨髓移植没有50万元下不来,而且手术中有突然死亡的风险,这两样我父母都受不了。保守治疗虽然复发可能性大,但费用少得多,即使慢慢死去,父母也不会感到太突然。”接下来,在保守治疗中是用对病情缓解率达60%的进口药,还是用缓解率只有30%的国产药,他再一次选择了价格便宜的后者。

  这个22岁的年轻人,几乎是以自己生命的加速燃烧,减少父母不堪的重负。他更以这燃烧的生命火花,为父母送上他最后的温暖。

父母在北京的临时住处离医院有4里路,为了节省每趟来回4元钱的车费,他们总是走着来走着去。顾欣劝不下,心酸。父亲回老家筹钱的日子,为了少让母亲往医院跑,又免她一个人在屋子里孤单,他便请同学把母亲最喜欢的电视连续剧《大长今》刻成光盘,送给她看。

  病情严重时,他的口腔红肿溃烂,疼痛得无法进食,但那天吃饭时,看到母亲忧伤的目光,他立刻端起一碗粥,大口大口地喝下。母亲笑了,他也笑了,护士却把头扭向一边抹泪,只有她们知道,顾欣吃下这碗粥需要忍受多么大的痛苦!

  母亲在儿子眼里总是最美丽的人,看着不到50岁的母亲在短短几个月的时间长满一头白发,他的心很疼。他去世前5天,执意让母亲染了头发,他抱着母亲高兴地大叫:“看妈妈多年轻!”



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December 2, 2005

没有钱我们能爱多久?

       我的女友很优秀,很出色,直至如今我仍想不出对她不一往情深的理由,她的优秀让我对所有感情的诱惑都不屑一顾,我们深深的倾情于对方,在校园那段美丽而又浪漫的日子里,我们身边全是羡慕的眼光。曾有一个喜欢我的女孩儿气乎乎的说我们的爱不会是永远,女友冲她做了个鬼脸,说我们是最幸福的一对。  
         在学校的时光过得开心而又潇洒,几乎每一次我们都是挽着手一起去上晚自习,无论再冷再热的天气我们都会换着时间在对方宿舍楼下等待。下雪的时候她为了我去学织手套,结果手都扎破了,为这些我幸福得炫耀了好多天。我们一起去食堂打饭,一起看电影,一起逛街,所有能在一起的时间我们都没有错过。我很喜欢我去打蓝球她在旁边拎着手服为我加油的样子,我很怀念她坐在我的旧单车后面轻轻依靠的感觉  ,我为她偷过花园里的玫瑰,为她和别人比赛爬高,结果我摔下来头都破了……那些日子,是我一生的最快乐。  
  毕业后,我们为了能在一起和各自的家人都闹翻了,他们说我们不会幸福,可那根本无济于事,没人能拦住我们。  
  可是,我们从搬进租来房子的第一天起,就默不作声的坐了半天,因我们第一次知道了什么都没有的滋味,她的父母是机关干部,她是他们唯一的女儿;我的家人做生意,而我也是独子,衣来伸手,饭来张口的待遇一去不复返,好在我们是相爱的,  我们是真心的,于是相视着笑了,拍拍手,开始了新的生活。  
         社会给我们上了生动的一课。我们真正知道了有学历找工作也并非那么符合心愿  ,从起初的高不成低不就惭惭变成能挣钱的都干,体会了生活的艰辛,领教了现实的残酷,然而我们很开心,因为我们能在一起。  
   第一个月发工资我给她买了条围巾,买了份烤鸭和饺子,她却哭了,像个委屈的孩子的在我怀里泣不成声,我的心酸透了,那一刻,我很难过。  
  在寒冬的夜里,我们围着电暖哭取暖,她作出以苦思甜状靠在我的肩头,她美丽的大眼睛里的那种眼神让我感觉很忧伤,我伏在她耳边说一定要让她过上好日子,我们一定会像从前那样让人羡慕的。她说能相爱已经是很幸福的事情了,我们还奢求什么呢?只要你能留在我的身边,只要我们永远都能这样相偎着互相取暖,只要你发工资还能记得给我买烤鸭和饺子,我就是世上最幸福的女人,再说那些有钱人未必会像我们这样相亲相爱,记住,我们是最幸福的一对,无论发生什么事情我都不要你离开我!  
        她的话让我心头一热,紧紧的拥住她,我不敢让她看到我的眼泪,因为她喜欢坚强的男孩儿。我在心里一遍一遍告诉自己要努力,那晚我们再次海誓山盟,那晚我们  幻想未来,那晚我们相约一辈子不离不弃。  


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