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<title>網路媒體的異想時空</title>
<link>http://blog.yam.com/commander1021</link>
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網路行銷、趨勢、品牌的大小事
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<language>zh-tw</language>
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<copyright>All Rights Reserved</copyright>
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  <title>大陸地區的競業禁止規定</title>
  <description>
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN: center&quot;&gt;&lt;img style=&quot;BORDER-TOP-WIDTH: 0px; BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; MARGIN: 0.7em 0px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px&quot; alt=&quot;&quot; src=&quot;http://pics10.blog.yam.com//10/userfile/c/commander1021/blog/14840967daec17.jpg&quot; /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;在中國經商，公司的智慧財產權是非常重要的（因為盜版盜拷行為嚴重），再加上大陸員工流動率高，因此，很多時候與資深員工或陸幹簽訂競業禁止是必須的。然而，在大陸要達成競業禁止的目的，除了只要簽了那一紙合同外，還有許多要注意的事情。下文中透過範例，讓到大陸經商的伙伴們更瞭解競業禁止的操作方式。&lt;/p&gt;
  &lt;a href=&quot;http://blog.yam.com/commander1021/article/15383112&quot;&gt;(觀看全文...)&lt;/a&gt;
   </description>

<content:encoded><![CDATA[
<div style="TEXT-ALIGN: center"><img style="BORDER-TOP-WIDTH: 0px; BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; MARGIN: 0.7em 0px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px" alt="" src="http://pics10.blog.yam.com//10/userfile/c/commander1021/blog/14840967daec17.jpg" /></div>
<p>在中國經商，公司的智慧財產權是非常重要的（因為盜版盜拷行為嚴重），再加上大陸員工流動率高，因此，很多時候與資深員工或陸幹簽訂競業禁止是必須的。然而，在大陸要達成競業禁止的目的，除了只要簽了那一紙合同外，還有許多要注意的事情。下文中透過範例，讓到大陸經商的伙伴們更瞭解競業禁止的操作方式。</p>
<a href="http://blog.yam.com/commander1021/article/15383112">(觀看全文...)</a>
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  <link>http://blog.yam.com/commander1021/article/15383112</link>
  <category>人事勞動</category>
  <pubDate>Sat, 31 May 2008 07:56:16 +0800</pubDate>
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<item>
  <title>免費策略對互聯網的啟示</title>
  <description>
免費“午餐”人人愛，我們會排隊去拿一杯免費飲料，預存話費以得到免費的手機，挑選新車時反復對比附送的贈品……互聯網帶來的資源分享更是將免費“進行到底”，可以說，這是一個免費的時代。&lt;br /&gt;
&lt;p&gt;作者：曾娜 | 原始出处：商务周刊&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
  &lt;a href=&quot;http://blog.yam.com/commander1021/article/15378158&quot;&gt;(觀看全文...)&lt;/a&gt;
   </description>

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免費“午餐”人人愛，我們會排隊去拿一杯免費飲料，預存話費以得到免費的手機，挑選新車時反復對比附送的贈品……互聯網帶來的資源分享更是將免費“進行到底”，可以說，這是一個免費的時代。<br />
<p>作者：曾娜 | 原始出处：商务周刊&nbsp;</p>
<a href="http://blog.yam.com/commander1021/article/15378158">(觀看全文...)</a>
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  <link>http://blog.yam.com/commander1021/article/15378158</link>
  <category>互聯網產業</category>
  <pubDate>Fri, 30 May 2008 22:30:05 +0800</pubDate>
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<item>
  <title>中國勞動合同標準範例文件</title>
  <description>
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN: center&quot;&gt;&lt;img style=&quot;BORDER-TOP-WIDTH: 0px; BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; MARGIN: 0.7em 0px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px&quot; alt=&quot;&quot; src=&quot;http://pics10.blog.yam.com//10/userfile/c/commander1021/blog/1484006fb7f4d7.jpg&quot; /&gt;&lt;/div&gt;
隨著2008大陸新勞動合同法的推出，招聘大陸員工雙方簽下勞動合約，成為必然的趨勢。以下為我在參考相關資料後，覺得最可以體現新勞動合同法規範的範例文件。可以供台商朋友們擬定文件時的參考。
  &lt;a href=&quot;http://blog.yam.com/commander1021/article/15377115&quot;&gt;(觀看全文...)&lt;/a&gt;
   </description>

<content:encoded><![CDATA[
<div style="TEXT-ALIGN: center"><img style="BORDER-TOP-WIDTH: 0px; BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; MARGIN: 0.7em 0px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px" alt="" src="http://pics10.blog.yam.com//10/userfile/c/commander1021/blog/1484006fb7f4d7.jpg" /></div>
隨著2008大陸新勞動合同法的推出，招聘大陸員工雙方簽下勞動合約，成為必然的趨勢。以下為我在參考相關資料後，覺得最可以體現新勞動合同法規範的範例文件。可以供台商朋友們擬定文件時的參考。
<a href="http://blog.yam.com/commander1021/article/15377115">(觀看全文...)</a>
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  <link>http://blog.yam.com/commander1021/article/15377115</link>
  <category>人事勞動</category>
  <pubDate>Fri, 30 May 2008 21:48:01 +0800</pubDate>
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<item>
  <title>中國商業仲裁制度說明</title>
  <description>
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN: center&quot;&gt;&lt;img style=&quot;BORDER-TOP-WIDTH: 0px; BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; MARGIN: 0.7em 0px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px&quot; alt=&quot;&quot; src=&quot;http://pics10.blog.yam.com//10/userfile/c/commander1021/blog/1483fffb9060ce.gif&quot; /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;最近因為公司的因素，派往大陸拓展市場。再與許多台商朋友談到工作時，經常忽略了在合同之中簽訂相關的仲裁條款，然而這是非常重要的「權益保障條款」，用意在於透過明文規定的方式，再與中國當事人出現紛爭的時候，將雙方歧見交付國際商務仲裁。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;基本上，台灣人都是重義氣的伙伴，但是這種重義氣、彼此朋友相挺的氣魄不適合反映在與大陸伙伴的商業合同上。千萬要記得，簽署任何的合同，裡面都要有所謂的退場機制，除了合作的項目之外，如果之後出現糾紛、或是任何意外，都應該要有明確的仲裁方式，才能保障雙方的權益雨人身安全。&lt;/p&gt;
  &lt;a href=&quot;http://blog.yam.com/commander1021/article/15376265&quot;&gt;(觀看全文...)&lt;/a&gt;
   </description>

<content:encoded><![CDATA[
<div style="TEXT-ALIGN: center"><img style="BORDER-TOP-WIDTH: 0px; BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; MARGIN: 0.7em 0px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px" alt="" src="http://pics10.blog.yam.com//10/userfile/c/commander1021/blog/1483fffb9060ce.gif" /></div>
<p>最近因為公司的因素，派往大陸拓展市場。再與許多台商朋友談到工作時，經常忽略了在合同之中簽訂相關的仲裁條款，然而這是非常重要的「權益保障條款」，用意在於透過明文規定的方式，再與中國當事人出現紛爭的時候，將雙方歧見交付國際商務仲裁。</p>
<p>基本上，台灣人都是重義氣的伙伴，但是這種重義氣、彼此朋友相挺的氣魄不適合反映在與大陸伙伴的商業合同上。千萬要記得，簽署任何的合同，裡面都要有所謂的退場機制，除了合作的項目之外，如果之後出現糾紛、或是任何意外，都應該要有明確的仲裁方式，才能保障雙方的權益雨人身安全。</p>
<a href="http://blog.yam.com/commander1021/article/15376265">(觀看全文...)</a>
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  <link>http://blog.yam.com/commander1021/article/15376265</link>
  <category>法律仲裁</category>
  <pubDate>Fri, 30 May 2008 20:46:18 +0800</pubDate>
</item>
<item>
  <title>「海飛絲」與「清揚」洗髮水的行銷攻防戰</title>
  <description>
&lt;div style=&quot;TEXT-ALIGN: center&quot;&gt;&lt;img style=&quot;BORDER-TOP-WIDTH: 0px; BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; MARGIN: 0.7em 0px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px&quot; alt=&quot;&quot; src=&quot;http://pics10.blog.yam.com/7/userfile/c/commander1021/blog/1474c2a2656e7c.jpg&quot; /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;今年的四月二十七日，聯合利華的「清揚」決定要迎戰中國洗髮精市場的老大哥寶鹼「海飛絲」（海倫仙度斯），於是「清揚」開始展開一連串的技術研發、市場引導教育、品牌推廣、實體虛擬廣告、事件公關活動等等的詳細佈建與發酵。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;在三個月不眠不休的努力下，聯合利華的「清揚」銷售業績開始慢慢起飛，初戰告捷，聯合利華沈浸在初勝的喜悅當中。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;就在「清揚」洋洋得意的時候，老大哥寶鹼「海飛絲」早已開始進行秘密反擊的準備，在「清揚」上市前三個月，海飛絲已在各通路加強廣告的力度，並且立即降價，展開了一連串的促銷活動。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;但這一切的一切，都只是寶鹼「海飛絲」欺騙聯合利華「清揚」的手段，「海飛絲」壓根不想跟「清揚」拼促銷活動，在雙方促銷戰交鋒一個月後，八月份「海飛絲」轉身祭出全新包裝產品，搭配全新手法力推上市。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;好一個明修棧道、暗渡陳倉！一直利用促銷活動猛攻的的聯合利華「清揚」呆住了，面對對手這樣的突如其來強烈反擊，他們在匆促間決定，展開變本加厲的促銷活動，「清揚」落入了一個萬劫不復的陷阱---促銷活動！&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;在短短一個月內，聯合利華的「清揚」於各地推出了三十多種促銷活動，就像拿破崙遠征俄國，促銷戰線拉長到自己都控制不住……。&lt;/p&gt;
  &lt;a href=&quot;http://blog.yam.com/commander1021/article/12770855&quot;&gt;(觀看全文...)&lt;/a&gt;
   </description>

<content:encoded><![CDATA[
<div style="TEXT-ALIGN: center"><img style="BORDER-TOP-WIDTH: 0px; BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; MARGIN: 0.7em 0px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px" alt="" src="http://pics10.blog.yam.com/7/userfile/c/commander1021/blog/1474c2a2656e7c.jpg" /></div>
<p>今年的四月二十七日，聯合利華的「清揚」決定要迎戰中國洗髮精市場的老大哥寶鹼「海飛絲」（海倫仙度斯），於是「清揚」開始展開一連串的技術研發、市場引導教育、品牌推廣、實體虛擬廣告、事件公關活動等等的詳細佈建與發酵。</p>
<p>在三個月不眠不休的努力下，聯合利華的「清揚」銷售業績開始慢慢起飛，初戰告捷，聯合利華沈浸在初勝的喜悅當中。</p>
<p>就在「清揚」洋洋得意的時候，老大哥寶鹼「海飛絲」早已開始進行秘密反擊的準備，在「清揚」上市前三個月，海飛絲已在各通路加強廣告的力度，並且立即降價，展開了一連串的促銷活動。</p>
<p>但這一切的一切，都只是寶鹼「海飛絲」欺騙聯合利華「清揚」的手段，「海飛絲」壓根不想跟「清揚」拼促銷活動，在雙方促銷戰交鋒一個月後，八月份「海飛絲」轉身祭出全新包裝產品，搭配全新手法力推上市。</p>
<p>好一個明修棧道、暗渡陳倉！一直利用促銷活動猛攻的的聯合利華「清揚」呆住了，面對對手這樣的突如其來強烈反擊，他們在匆促間決定，展開變本加厲的促銷活動，「清揚」落入了一個萬劫不復的陷阱---促銷活動！</p>
<p>在短短一個月內，聯合利華的「清揚」於各地推出了三十多種促銷活動，就像拿破崙遠征俄國，促銷戰線拉長到自己都控制不住……。</p>
<a href="http://blog.yam.com/commander1021/article/12770855">(觀看全文...)</a>
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  <link>http://blog.yam.com/commander1021/article/12770855</link>
  <category>網路媒體觀察</category>
  <pubDate>Tue, 27 Nov 2007 22:13:42 +0800</pubDate>
</item>
<item>
  <title>2010年！網際網絡即將面臨頻寬崩潰？</title>
  <description>
&lt;p&gt;&lt;img src=&quot;http://img242.imageshack.us/img242/3775/armageddonmooncrashdt9.jpg&quot; alt=&quot;&quot; /&gt;&lt;br /&gt;幾個月前，還看見美國互聯網創新聯盟（IIA）憂慮網路頻寬即將耗盡的新聞，網路上許多人對於這樣臆測嗤之以鼻，認為只是杞人憂天而已。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;不過上一週，美國獨立分析公司的報告顯示，IIA的顧慮在三年內即將成為現實，到時候，全世界的頻寬將回到撥接時代的速度，所有的寬頻服務將會崩潰。&lt;/p&gt;
  &lt;a href=&quot;http://blog.yam.com/commander1021/article/12749247&quot;&gt;(觀看全文...)&lt;/a&gt;
   </description>

<content:encoded><![CDATA[
<p><img src="http://img242.imageshack.us/img242/3775/armageddonmooncrashdt9.jpg" alt="" /><br />幾個月前，還看見美國互聯網創新聯盟（IIA）憂慮網路頻寬即將耗盡的新聞，網路上許多人對於這樣臆測嗤之以鼻，認為只是杞人憂天而已。</p>
<p>不過上一週，美國獨立分析公司的報告顯示，IIA的顧慮在三年內即將成為現實，到時候，全世界的頻寬將回到撥接時代的速度，所有的寬頻服務將會崩潰。</p>
<a href="http://blog.yam.com/commander1021/article/12749247">(觀看全文...)</a>
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  <link>http://blog.yam.com/commander1021/article/12749247</link>
  <category>網路媒體觀察</category>
  <pubDate>Mon, 26 Nov 2007 11:44:18 +0800</pubDate>
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<item>
  <title>博客來洩個資？以下這個更大條！</title>
  <description>
&lt;p align=&quot;left&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;xinsrc_420304221108031232418.jpg&quot; src=&quot;http://blog.insightxplorer.com/wp-content/uploads/2007/11/xinsrc_420304221108031232418.jpg&quot; /&gt;&lt;br /&gt;之前聽聞博客來洩漏資訊的消息，本來還不在意，結果看到以下這一則的洩密案，這比博客來更大條，看來個人資訊保護法，在網路生活中扮演越來越重要的角色，政府跟民眾都應該開始好好正視。&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;a href=&quot;http://blog.yam.com/commander1021/article/12709173&quot;&gt;(觀看全文...)&lt;/a&gt;
   </description>

<content:encoded><![CDATA[
<p align="left"><img alt="xinsrc_420304221108031232418.jpg" src="http://blog.insightxplorer.com/wp-content/uploads/2007/11/xinsrc_420304221108031232418.jpg" /><br />之前聽聞博客來洩漏資訊的消息，本來還不在意，結果看到以下這一則的洩密案，這比博客來更大條，看來個人資訊保護法，在網路生活中扮演越來越重要的角色，政府跟民眾都應該開始好好正視。<br /></p>
<a href="http://blog.yam.com/commander1021/article/12709173">(觀看全文...)</a>
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  <link>http://blog.yam.com/commander1021/article/12709173</link>
  <category>網路媒體觀察</category>
  <pubDate>Fri, 23 Nov 2007 17:05:21 +0800</pubDate>
</item>
<item>
  <title>天空傳媒官方指定員工訓練教材--微軟世紀帝國</title>
  <description>
&lt;p&gt;&lt;img style=&quot;BORDER-TOP-WIDTH: 0px; BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; FLOAT: left; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; MARGIN: 0.7em 1.4em 0.7em 0px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px&quot; alt=&quot;&quot; src=&quot;http://pics10.blog.yam.com/7/userfile/c/commander1021/blog/1474321d3c2363.jpg&quot; /&gt;曾經待過天空傳媒的員工都知道，天空傳媒有一個已經延續五、六年的古老傳統，甚至還有人把它視之為該公司的文化圖騰、精神象徵。相信有聽說過該公司特殊文化的網友大概可以猜到，對了！它就是讓該公司員工為之瘋狂的「世紀帝國AOC大賽」。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;對於天空傳媒把世紀帝國AOC，作為該公司重要的文化圖騰與訓練教材，相信來該公司面試的朋友，或是該公司的合作伙伴都是感到相當不可思議的。憑什麼一個線上戰略遊戲會需要全公司員工，上自執行長、營運長、下自基層員工都要一起參與、憑什麼最後一名的隊長要被扣薪水或是勞動服務、憑什麼玩遊戲不會被公司視為浪費時間、憑什麼下班後要留下來全體加班訓練？&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;一間公司要把一個線上遊戲，視為該公司重要的公司文化與訓練科目，並致力推行，的確是必須有相當的理由與正確的作法，否則對任何公司而言這都是一種致命的賭注。&lt;/p&gt;
  &lt;a href=&quot;http://blog.yam.com/commander1021/article/12675176&quot;&gt;(觀看全文...)&lt;/a&gt;
   </description>

<content:encoded><![CDATA[
<p><img style="BORDER-TOP-WIDTH: 0px; BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; FLOAT: left; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; MARGIN: 0.7em 1.4em 0.7em 0px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px" alt="" src="http://pics10.blog.yam.com/7/userfile/c/commander1021/blog/1474321d3c2363.jpg" />曾經待過天空傳媒的員工都知道，天空傳媒有一個已經延續五、六年的古老傳統，甚至還有人把它視之為該公司的文化圖騰、精神象徵。相信有聽說過該公司特殊文化的網友大概可以猜到，對了！它就是讓該公司員工為之瘋狂的「世紀帝國AOC大賽」。</p>
<p>對於天空傳媒把世紀帝國AOC，作為該公司重要的文化圖騰與訓練教材，相信來該公司面試的朋友，或是該公司的合作伙伴都是感到相當不可思議的。憑什麼一個線上戰略遊戲會需要全公司員工，上自執行長、營運長、下自基層員工都要一起參與、憑什麼最後一名的隊長要被扣薪水或是勞動服務、憑什麼玩遊戲不會被公司視為浪費時間、憑什麼下班後要留下來全體加班訓練？</p>
<p>一間公司要把一個線上遊戲，視為該公司重要的公司文化與訓練科目，並致力推行，的確是必須有相當的理由與正確的作法，否則對任何公司而言這都是一種致命的賭注。</p>
<a href="http://blog.yam.com/commander1021/article/12675176">(觀看全文...)</a>
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  <link>http://blog.yam.com/commander1021/article/12675176</link>
  <category>採訪大小事</category>
  <pubDate>Wed, 21 Nov 2007 01:41:15 +0800</pubDate>
</item>
<item>
  <title>web2.0網站該賺什麼樣的錢？</title>
  <description>
&lt;p&gt;這一兩年大家開始在討論研究web2.0的獲利模式，畢竟網站有了人潮後，接下來就要想辦法透過這些人潮來建立新的獲利模式。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;如果將這這些獲利模式加以分類，大致可分為「廣告收益」、「功能型付費服務」、「情感型付費服務」三種。但是即使在網路廣告採買最分散的美國， 其最大的部落格 MySpace 也無法單靠廣告轉虧為盈，那就更別提其他國家的社群網站了。因此，業者勢必將焦點轉向「功能型付費服務」、「情感型付費服務」兩種。&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;a href=&quot;http://blog.yam.com/commander1021/article/3449941&quot;&gt;(觀看全文...)&lt;/a&gt;
   </description>

<content:encoded><![CDATA[
<p>這一兩年大家開始在討論研究web2.0的獲利模式，畢竟網站有了人潮後，接下來就要想辦法透過這些人潮來建立新的獲利模式。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>如果將這這些獲利模式加以分類，大致可分為「廣告收益」、「功能型付費服務」、「情感型付費服務」三種。但是即使在網路廣告採買最分散的美國， 其最大的部落格 MySpace 也無法單靠廣告轉虧為盈，那就更別提其他國家的社群網站了。因此，業者勢必將焦點轉向「功能型付費服務」、「情感型付費服務」兩種。<br /></p>
<a href="http://blog.yam.com/commander1021/article/3449941">(觀看全文...)</a>
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  <link>http://blog.yam.com/commander1021/article/3449941</link>
  <category>網路媒體觀察</category>
  <pubDate>Sat, 16 Sep 2006 13:34:27 +0800</pubDate>
</item>
<item>
  <title>行銷和推銷有什麼不同？</title>
  <description>
&lt;p&gt;前幾天，在網路上看到一篇討論有關行銷與推銷的文章，相當適合網站行銷企劃好好研讀探討，茲將相關文章轉錄如下，供讀者參考。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;本文節錄自&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;《經理人月刊》2006年9月號，撰文者為&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;齊立文。&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;a href=&quot;http://blog.yam.com/commander1021/article/3434140&quot;&gt;(觀看全文...)&lt;/a&gt;
   </description>

<content:encoded><![CDATA[
<p>前幾天，在網路上看到一篇討論有關行銷與推銷的文章，相當適合網站行銷企劃好好研讀探討，茲將相關文章轉錄如下，供讀者參考。</p>
<p>本文節錄自<font size="2">《經理人月刊》2006年9月號，撰文者為<font size="2">齊立文。</font></font></p>
<a href="http://blog.yam.com/commander1021/article/3434140">(觀看全文...)</a>
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  <link>http://blog.yam.com/commander1021/article/3434140</link>
  <category>網路媒體觀察</category>
  <pubDate>Fri, 15 Sep 2006 10:22:21 +0800</pubDate>
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