企管與投資的觀念 http://blog.yam.com/richardchang zh-tw blog.yam.com All Rights Reserved 消費者的大勝利 <p style="LINE-HEIGHT: 24pt; mso-line-height-rule: exactly"><span style="FONT-SIZE: 13.5pt; FONT-FAMILY: 標楷體; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-hansi-font-family: 新細明體">相信大家一定都聽過華碩，也知道這是一家很有名的筆記型電腦製造商，最近的股價也已站上<span lang="EN-US">100元，他們的口號是「華碩品質、堅若磐石」，我想各位一定耳熟能詳，不過最近我跟華碩交手一次的經驗，可以供大家參考參考!<p /></span></span></p> <a href="http://blog.yam.com/richardchang/article/5530930">(觀看全文...)</a> 相信大家一定都聽過華碩，也知道這是一家很有名的筆記型電腦製造商，最近的股價也已站上100元，他們的口號是「華碩品質、堅若磐石」，我想各位一定耳熟能詳，不過最近我跟華碩交手一次的經驗，可以供大家參考參考!

(觀看全文...) ]]> http://blog.yam.com/richardchang/article/5530930 企業管理 Tue, 20 Dec 2005 20:41:42 +0800 賺錢公司的股東會 <p style="LINE-HEIGHT: 24pt; mso-line-height-rule: exactly"><span style="FONT-SIZE: 13.5pt; FONT-FAMILY: 標楷體; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-hansi-font-family: 新細明體">經營之神松下幸之助曾說過：「企業假如不賺錢就是罪惡。」這句話道出了企業經營應該有的責任，就是極大化股東權益，一旦公司完成了這個目標，公司的股東在睡夢中也會笑，更不會擔心自己的投資一無所有，甚至還在想著什麼時候要換一部新車。<span lang="EN-US"><p /></span></span></p> <a href="http://blog.yam.com/richardchang/article/5258974">(觀看全文...)</a> 經營之神松下幸之助曾說過：「企業假如不賺錢就是罪惡。」這句話道出了企業經營應該有的責任，就是極大化股東權益，一旦公司完成了這個目標，公司的股東在睡夢中也會笑，更不會擔心自己的投資一無所有，甚至還在想著什麼時候要換一部新車。

(觀看全文...) ]]> http://blog.yam.com/richardchang/article/5258974 企業管理 Wed, 14 Sep 2005 08:39:57 +0800 使用表決權 <p style="LINE-HEIGHT: 24pt; mso-line-height-rule: exactly"><span style="FONT-SIZE: 13.5pt; FONT-FAMILY: 標楷體; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-hansi-font-family: 新細明體">表決是民主社會中最常見的決議方式，透過表決權可以展現多數人的意見，進而有一個確定的結果，才可以繼續推動下一個提案，表面上看起來這是最乾脆的方法，但是實際上卻是最殘酷的手法。<span lang="EN-US"><p /></span></span></p> <a href="http://blog.yam.com/richardchang/article/5245647">(觀看全文...)</a> 表決是民主社會中最常見的決議方式，透過表決權可以展現多數人的意見，進而有一個確定的結果，才可以繼續推動下一個提案，表面上看起來這是最乾脆的方法，但是實際上卻是最殘酷的手法。

(觀看全文...) ]]> http://blog.yam.com/richardchang/article/5245647 企業管理 Sun, 11 Sep 2005 22:23:29 +0800 博感情的聚會 <font face="標楷體" size="4"><p style="LINE-HEIGHT: 24pt; mso-line-height-rule: exactly"><span style="FONT-SIZE: 13.5pt; FONT-FAMILY: 標楷體">今天很難得跟一家子公司的研發人員一起吃個飯，大家聚一聚聯絡一下感情，不然待在無塵室內，根本也不認識彼此，現在好不容易有這個機會跟裡面的<span lang="EN-US">RD人員混熟，以後要探聽一些Information也比較容易啊! 跟他們混熟只有好處沒有壞處的，而且他們也是公司裡最重要的一群人。</span></span></p></font> <a href="http://blog.yam.com/richardchang/article/5174260">(觀看全文...)</a>

今天很難得跟一家子公司的研發人員一起吃個飯，大家聚一聚聯絡一下感情，不然待在無塵室內，根本也不認識彼此，現在好不容易有這個機會跟裡面的RD人員混熟，以後要探聽一些Information也比較容易啊! 跟他們混熟只有好處沒有壞處的，而且他們也是公司裡最重要的一群人。

(觀看全文...) ]]> http://blog.yam.com/richardchang/article/5174260 企業管理 Fri, 12 Aug 2005 22:53:52 +0800 通路力量的可怕 <font face="標楷體" size="4"><p style="LINE-HEIGHT: 24pt; mso-line-height-rule: exactly"><span style="FONT-SIZE: 13.5pt; FONT-FAMILY: 標楷體">台灣的最早的經濟力量是製造業，進而讓歐美各國將各類電子產品交給台灣代工，所以早期的製造業等於是台灣的根，也是最有競爭力的一個產業，但是這項優勢日漸消失中，另一種產業的力量正在慢慢取代中，那就是通路業<span lang="EN-US">!</span></span></p></font> <a href="http://blog.yam.com/richardchang/article/5159193">(觀看全文...)</a>

台灣的最早的經濟力量是製造業，進而讓歐美各國將各類電子產品交給台灣代工，所以早期的製造業等於是台灣的根，也是最有競爭力的一個產業，但是這項優勢日漸消失中，另一種產業的力量正在慢慢取代中，那就是通路業!

(觀看全文...) ]]> http://blog.yam.com/richardchang/article/5159193 企業管理 Sun, 07 Aug 2005 18:40:30 +0800 起死回生的企業 <font face="標楷體" size="4"><p style="LINE-HEIGHT: 24pt; mso-line-height-rule: exactly"><span style="FONT-SIZE: 13.5pt; FONT-FAMILY: 標楷體">不知道有多少企業，在這個競爭激烈的環境裡，因為自身的管理不當或是技不如人，而被迫選擇退出這個市場，聽起來很這些企業會倒是應該的，但是在公司倒閉前，難道沒有一絲的機會東山再起嗎<span lang="EN-US">?我想是有的! 不過人救還需自救，只要自己有心想到再爬起來，我相信還是會成功的!</span></span></p></font> <a href="http://blog.yam.com/richardchang/article/5153384">(觀看全文...)</a>

不知道有多少企業，在這個競爭激烈的環境裡，因為自身的管理不當或是技不如人，而被迫選擇退出這個市場，聽起來很這些企業會倒是應該的，但是在公司倒閉前，難道沒有一絲的機會東山再起嗎?我想是有的! 不過人救還需自救，只要自己有心想到再爬起來，我相信還是會成功的!

(觀看全文...) ]]> http://blog.yam.com/richardchang/article/5153384 企業管理 Thu, 04 Aug 2005 23:59:17 +0800 混亂的勞退新制 <font face="標楷體" size="4"><p style="LINE-HEIGHT: 24pt; mso-line-height-rule: exactly"><span style="FONT-SIZE: 13.5pt; FONT-FAMILY: 標楷體">勞退新制在<span lang="EN-US">7月已經開始正式上路，然而勞退新制在實際的運作上，仍有許多需要實際面配合的地方，但是勞工局卻沒有提完整的配套措施，讓許多公司的人事部門，完全不知道公司到底要提撥多少的退休金。</span></span></p></font> <a href="http://blog.yam.com/richardchang/article/5149197">(觀看全文...)</a>

勞退新制在7月已經開始正式上路，然而勞退新制在實際的運作上，仍有許多需要實際面配合的地方，但是勞工局卻沒有提完整的配套措施，讓許多公司的人事部門，完全不知道公司到底要提撥多少的退休金。

(觀看全文...) ]]> http://blog.yam.com/richardchang/article/5149197 企業管理 Wed, 03 Aug 2005 12:14:52 +0800 醫院管理的好壞 <font face="標楷體" size="4"><p style="LINE-HEIGHT: 24pt; mso-line-height-rule: exactly"><span style="FONT-SIZE: 13.5pt; FONT-FAMILY: 標楷體">很多時候，要觀察一間醫院的好壞，不是從醫院門診醫師的名聲來看，而是著眼於它的急診室，裡面所安排的醫師是不是優秀，是不是真心為病人著想，好不容易有個機會去參觀台北醫學院，發覺這間的急診室醫生，還真的是不錯<span lang="EN-US">!</span></span></p></font> <a href="http://blog.yam.com/richardchang/article/5145097">(觀看全文...)</a>

很多時候，要觀察一間醫院的好壞，不是從醫院門診醫師的名聲來看，而是著眼於它的急診室，裡面所安排的醫師是不是優秀，是不是真心為病人著想，好不容易有個機會去參觀台北醫學院，發覺這間的急診室醫生，還真的是不錯!

(觀看全文...) ]]> http://blog.yam.com/richardchang/article/5145097 企業管理 Sat, 30 Jul 2005 23:33:56 +0800 離職的藝術 <span style="FONT-SIZE: 13.5pt; FONT-FAMILY: 標楷體; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: "><font size="4"><span style="FONT-SIZE: 13.5pt; FONT-FAMILY: 標楷體; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: "><font size="4"><p style="LINE-HEIGHT: 24pt; mso-line-height-rule: exactly"><span style="FONT-SIZE: 13.5pt; FONT-FAMILY: 標楷體; mso-hansi-font-family: 新細明體">離職的人會想要離職，其實心中早已下定決心，不想再待在這個地方了，就像已經變了心的情人，你花再多的精神與努力來挽回，也只能暫時地留住他，正所謂「留得住他的人，卻留不住他的心」，今天就有一個案例可供大家研究，而且是公司蠻常發生的現象。</span></p></font></span></font></span> <a href="http://blog.yam.com/richardchang/article/5137682">(觀看全文...)</a>

離職的人會想要離職，其實心中早已下定決心，不想再待在這個地方了，就像已經變了心的情人，你花再多的精神與努力來挽回，也只能暫時地留住他，正所謂「留得住他的人，卻留不住他的心」，今天就有一個案例可供大家研究，而且是公司蠻常發生的現象。

 (觀看全文...) ]]> http://blog.yam.com/richardchang/article/5137682 企業管理 Wed, 27 Jul 2005 17:19:52 +0800 企業內部控制 <font face="標楷體" size="4"><p style="LINE-HEIGHT: 24pt; mso-line-height-rule: exactly"><span style="FONT-SIZE: 13.5pt; FONT-FAMILY: 標楷體">這次是公司教育訓練的第三堂課「企業內部控制」，教師實務經驗非常多，聽完他的課，比看完一本書的收獲還要多，內容不但有各產業實際的現況，更有許多不同產業的內幕與秘辛，讓我更期待他一個月後的課程。</span></p></font> <a href="http://blog.yam.com/richardchang/article/5130786">(觀看全文...)</a>

這次是公司教育訓練的第三堂課「企業內部控制」，教師實務經驗非常多，聽完他的課，比看完一本書的收獲還要多，內容不但有各產業實際的現況，更有許多不同產業的內幕與秘辛，讓我更期待他一個月後的課程。

(觀看全文...) ]]> http://blog.yam.com/richardchang/article/5130786 企業管理 Mon, 25 Jul 2005 15:10:20 +0800