妳好嗎？我很好 http://blog.yam.com/yeong 好的文章與您一起分享。這有很多的好文章，都是從mail或是電子報收集來了，與喜歡看好文章的您一起分享 zh-tw blog.yam.com All Rights Reserved 你還在習慣你的工作嗎? <font size="4">在美國奇異公司曾經有這樣的例子：<br />一位經理因表現優異被提升為副總經理,但做了二個多月馬上被撤換下來,這個老兄很生氣的直接去找威爾許(總裁)申訴,威爾許淡淡的告訴他：</font> <a href="http://blog.yam.com/yeong/article/1763510">(觀看全文...)</a> 在美國奇異公司曾經有這樣的例子：
一位經理因表現優異被提升為副總經理,但做了二個多月馬上被撤換下來,這個老兄很生氣的直接去找威爾許(總裁)申訴,威爾許淡淡的告訴他： (觀看全文...) ]]> http://blog.yam.com/yeong/article/1763510 職場 Wed, 19 Apr 2006 15:06:59 +0800 聯華電子總經理吳宏仁談－「你的時間在那裡 成就就在那裡」 <font color="#ffffff"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 16pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: 新細明體; mso-bidi-font-family: 新細明體; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-TW; mso-bidi-language: AR-SA"><font color="#ffffff" size="3">40</font></span><span style="FONT-SIZE: 16pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: 新細明體; mso-bidi-font-family: 新細明體; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-TW; mso-bidi-language: AR-SA"><font size="3"><font color="#ffffff">歲以前，大部份的人是相同的，升學讀書升學讀書．．．，建立自己基礎。在父母親友，社會價值觀影響及誤打誤</font><font color="#ffffff">撞的情況下完成基本教育。選擇讀書，應該一鼓作氣，在您尚未進入產業時，能讀多高就多高，畢竟何時進入產業，您都是社會新鮮人。</font></font></span></font> <a href="http://blog.yam.com/yeong/article/1555345">(觀看全文...)</a> 40歲以前，大部份的人是相同的，升學讀書升學讀書．．．，建立自己基礎。在父母親友，社會價值觀影響及誤打誤撞的情況下完成基本教育。選擇讀書，應該一鼓作氣，在您尚未進入產業時，能讀多高就多高，畢竟何時進入產業，您都是社會新鮮人。 (觀看全文...) ]]> http://blog.yam.com/yeong/article/1555345 職場 Sat, 25 Mar 2006 21:47:20 +0800 可口可樂總裁曾說 ..簡短一句卻很讚 <font face="Courier New" size="3">可口可樂總裁曾說 ..<br />簡短一句卻很讚很不錯的一句話ㄛ ^_^<br />可口可樂總裁曾說：<br />我們每個人都像小丑，玩著五個球，<br />五個球是你的&hellip;</font> <a href="http://blog.yam.com/yeong/article/1555203">(觀看全文...)</a> 可口可樂總裁曾說 ..
簡短一句卻很讚很不錯的一句話ㄛ ^_^
可口可樂總裁曾說：
我們每個人都像小丑，玩著五個球，
五個球是你的… (觀看全文...) ]]> http://blog.yam.com/yeong/article/1555203 職場 Sat, 25 Mar 2006 21:27:58 +0800 上班族如魚得水十三招 <font size="5"><font color="#ffffff" size="3">工作的壓力是否常讓你感到焦慮與緊張？<br />生活的重擔是否常壓的你喘不過氣？<br />枯燥的日子，難道不能忙裡偷閒一下嗎？<br />讓我們暫且放下手邊的工作，喝杯茶，看幾篇幽默的短文...<br />為人生輕鬆一下吧！</font></font><font face="Verdana" size="2"> </font> <a href="http://blog.yam.com/yeong/article/1444683">(觀看全文...)</a> 工作的壓力是否常讓你感到焦慮與緊張？
生活的重擔是否常壓的你喘不過氣？
枯燥的日子，難道不能忙裡偷閒一下嗎？
讓我們暫且放下手邊的工作，喝杯茶，看幾篇幽默的短文...
為人生輕鬆一下吧！ (觀看全文...) ]]> http://blog.yam.com/yeong/article/1444683 職場 Fri, 10 Mar 2006 12:13:49 +0800 與職場小人共存 ( 黑色隧道效應 ) <span style="FONT-SIZE: 15pt; FONT-FAMILY: 新細明體; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 9.0pt"><br /> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><span style="FONT-FAMILY: 新細明體; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><font size="3">不要試著尋找成功，試著尋找自己的意義<span style="FONT-FAMILY: 新細明體; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: Arial"><br /></span></span>你自認工作認真、待人和善，但是為何工作上總有人要與你針鋒相對；好心幫忙跨部門協調業務，反被同事暗指撈過界，現在的你是否正經歷職場上的黑色隧道？<span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: Arial"><br /></span><span style="FONT-FAMILY: 新細明體; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: Arial"><br /></span><span style="FONT-FAMILY: 新細明體; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">職場遇小人的故事：</span></span></font></span></p><br /> </span> <a href="http://blog.yam.com/yeong/article/1444626">(觀看全文...)</a>

不要試著尋找成功，試著尋找自己的意義
你自認工作認真、待人和善，但是為何工作上總有人要與你針鋒相對；好心幫忙跨部門協調業務，反被同事暗指撈過界，現在的你是否正經歷職場上的黑色隧道？

職場遇小人的故事：


(觀看全文...) ]]> http://blog.yam.com/yeong/article/1444626 職場 Fri, 10 Mar 2006 11:58:26 +0800 人生中什麼是最重要的 <p><font size="3">一起工作多年的單身女同事最近提出辭呈,我跟她同事應該快二十年了。辭職理由寫著:<br />一.最近公司搬家後,上下班時間要花上三個小時<br />二.現在安排的工作跟興趣不合,不是她想投入的<br />三.年紀逐漸有了,不想這麼勞累 <br /><br />辭呈一路簽上去...結果大老闆親自來看她</font></p> <a href="http://blog.yam.com/yeong/article/1343866">(觀看全文...)</a> 一起工作多年的單身女同事最近提出辭呈,我跟她同事應該快二十年了。辭職理由寫著:
一.最近公司搬家後,上下班時間要花上三個小時
二.現在安排的工作跟興趣不合,不是她想投入的
三.年紀逐漸有了,不想這麼勞累

辭呈一路簽上去...結果大老闆親自來看她

(觀看全文...) ]]> http://blog.yam.com/yeong/article/1343866 職場 Fri, 24 Feb 2006 20:53:36 +0800 你是老鷹還是鴨子？ <p><font size="3">※ 你是老鷹還是鴨子？此文摘錄自柏竇‧薛佛《誰才是天生贏家》一書 這裡我列出一些鴨子和老鷹的不同之處：<span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Verdana; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-TW; mso-bidi-language: AR-SA; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-fareast-font-family: 新細明體"><br /><br /></span></font><font size="3">1.　鴨子說：「這我可做不到。」 老鷹會問：「我如何才能做得到？」<span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Verdana; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-TW; mso-bidi-language: AR-SA; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-fareast-font-family: 新細明體"><br /><br /></span></font><font size="3">2.　鴨子是悲觀主義者； 老鷹是樂觀主義者。 <span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Verdana; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-TW; mso-bidi-language: AR-SA; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-fareast-font-family: 新細明體"><br /><br /></span></font><font size="3">3.　鴨子們互相敘說負面結果，甚至會為了這事由開個鴨子大會；　老鷹大多報導正面的成果。 </font></p> <a href="http://blog.yam.com/yeong/article/838181">(觀看全文...)</a> ※ 你是老鷹還是鴨子？此文摘錄自柏竇‧薛佛《誰才是天生贏家》一書 這裡我列出一些鴨子和老鷹的不同之處：

1.　鴨子說：「這我可做不到。」 老鷹會問：「我如何才能做得到？」

2.　鴨子是悲觀主義者； 老鷹是樂觀主義者。

3.　鴨子們互相敘說負面結果，甚至會為了這事由開個鴨子大會；　老鷹大多報導正面的成果。

(觀看全文...) ]]> http://blog.yam.com/yeong/article/838181 職場 Sat, 26 Nov 2005 21:30:30 +0800 人緣：人生哲學中的重要一課，要仔細去品味喲！！ <font size="3">老李在公司服務將近二十年了，是一步一腳印，才慢慢爬升到目前主管的職位。新進員工個個學歷傲人，不是碩士就是博士，薪水領得多，職位也比他高。但是做起事來，可不見得比他們這些「資深」員工行。<br /><br />老李老大不服氣，不知不覺以「資深」資格自居，總是問：「是你該配合我？還是我該配合你？」結果老朋友、新朋友一個個遠離他，使他的人緣「盪(down)到最低點，工作推展也越發力不從心。 「是別人該配合我？還是我得配合別人？」</font> <a href="http://blog.yam.com/yeong/article/832289">(觀看全文...)</a> 老李在公司服務將近二十年了，是一步一腳印，才慢慢爬升到目前主管的職位。新進員工個個學歷傲人，不是碩士就是博士，薪水領得多，職位也比他高。但是做起事來，可不見得比他們這些「資深」員工行。

老李老大不服氣，不知不覺以「資深」資格自居，總是問：「是你該配合我？還是我該配合你？」結果老朋友、新朋友一個個遠離他，使他的人緣「盪(down)到最低點，工作推展也越發力不從心。 「是別人該配合我？還是我得配合別人？」 (觀看全文...) ]]> http://blog.yam.com/yeong/article/832289 職場 Fri, 25 Nov 2005 21:17:17 +0800 主管欣賞的人 <font size="3">Dear 好友：<br />share with you. Hope we can be a work smart and work happy. <br />快跑的未必能贏，力戰的未必得勝；智慧的未必得糧食，明哲的未必得資財，靈巧的未必得喜悅；所臨到眾人的，是因為「時間」與「機會」 <br /><br />The race is not to the swift or the battle to the strong, nor does food come to wise or wealth to the brilliant or favor to the learned: but time and chance happen to them all. <br />在職場上，苦勞不會成功，其實企業最欣賞的人才，是具有：</font> <a href="http://blog.yam.com/yeong/article/770961">(觀看全文...)</a> Dear 好友：
share with you. Hope we can be a work smart and work happy.
快跑的未必能贏，力戰的未必得勝；智慧的未必得糧食，明哲的未必得資財，靈巧的未必得喜悅；所臨到眾人的，是因為「時間」與「機會」

The race is not to the swift or the battle to the strong, nor does food come to wise or wealth to the brilliant or favor to the learned: but time and chance happen to them all.
在職場上，苦勞不會成功，其實企業最欣賞的人才，是具有： (觀看全文...) ]]> http://blog.yam.com/yeong/article/770961 職場 Mon, 14 Nov 2005 21:46:25 +0800 你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你 <font size="3">以下是今週刊訪問張小燕的片斷,我覺得很不錯, 與大家分享 ~~<br />你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你 ~~ <br />除了才華，張小燕很要求員工要有自我反省的能力：「我很不喜歡員工來和我說：『主管或是製作人不喜歡我&hellip;&hellip;。』」</font> <a href="http://blog.yam.com/yeong/article/770868">(觀看全文...)</a> 以下是今週刊訪問張小燕的片斷,我覺得很不錯, 與大家分享 ~~
你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你 ~~
除了才華，張小燕很要求員工要有自我反省的能力：「我很不喜歡員工來和我說：『主管或是製作人不喜歡我……。』」 (觀看全文...) ]]> http://blog.yam.com/yeong/article/770868 職場 Mon, 14 Nov 2005 21:40:24 +0800