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　　　　　　　　　阿弘師父產後養生調理月子餐

各位媽媽們您好!我們是擁有廚師證照的專業廚師，我們在月子調理餐中服務多年，坐月子期間，豐富均衡的食物搭配是奠定體質的基礎!我們特別請教了營養師為我們的月子餐點作適當的營養組合並結合中醫藥膳，提供媽媽完善的營養計畫，幫助調養產後虛弱的體質。希望媽媽能接受我們為您安排的體質調整計畫，讓我們幫您坐好月子。

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July 23, 2011

因應八月一日價格調漲，最新優惠訊息!!

s100055 在天空部落發表於06:09:37 | 未分類

各位訪客您好~~~~~
為使來訪的媽媽們有更好的瀏覽環境，阿弘師父已建立新的網站，請來訪的媽媽們連結至下列網址觀看喔，同時也謝謝各位媽媽對阿弘師父的支持，阿弘師父也將為各位準媽媽們提供更完善的月子餐服務喔^^
所以，就請連結到下列網址觀看喔 :

http://www.chef-hong.com.tw/

阿弘師父的部落格已全部更新完成了喔~~
請自行點閱您所需要查看的資料喔^^~

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May 31, 2011

阿弘師父月子餐價格調漲公告

s100055 在天空部落發表於18:20:38 | 未分類

月子餐價格調漲公告
各位訪客您好，由於物價漲幅的速度，遠超於我們所能控制的成本的範圍，所以阿弘師父在此忍痛的要跟各位媽媽說，我們即將於八月一日起，調漲目前月子餐的價格，在此阿弘師父先跟各位說聲抱歉，希望媽媽們能體諒我們作這個決定，也請日後繼續支持阿弘師父，謝謝^^

目前價格調漲後價格

月子餐900元月子餐950元

小產調理餐900元小產調理餐950元

燉品餐500元燉品餐550元

發奶餐200元發奶餐230元

院內3-5日餐1000元院內3-5日餐1050元

一日試吃餐1000元一日試吃餐1050元

就是說，訂滿七日以上，一日是950元，未訂滿七日，一日是1050元喔!!

以上價格，運費另計喔。

希望提前二個月公告，能讓媽媽們先行知道，我們不是隨意漲價的，實在是因為成本考量，希望各位媽媽們能體諒喔，謝謝。

另由於最近我所在的地點，手機收訊不是很好，那媽媽們若行動找不到阿弘師父的話，請用以下方式連絡我喔!!

張先生 :

行動 :0983-460925

室內電話 :02-2253-2151

傳真 :02-2253-2051

電子信箱 :g100055@yahoo.com.tw

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September 14, 2011

阿弘師父月子餐價格調漲公告

s100055 在天空部落發表於15:35:31 | 阿弘師父月子餐價格調漲公告

月子餐價格調漲公告

各位訪客您好，由於物價漲幅的速度，遠超於我們所能控制的成本的範

圍，所以阿弘師父在此忍痛的要跟各位媽媽說，我們即將於一百年八月一

日起，調漲目前月子餐的價格，在此阿弘師父先跟各位說聲抱歉，希望媽

媽們能體諒我們作這個決定，也請日後繼續支持阿弘師父，謝謝^^

目前價格調漲後價格

月子餐900元月子餐950元

小產調理餐900元小產調理餐950元

燉品餐500元燉品餐550元

發奶餐200元發奶餐230元

院內3-5日餐1000元院內3-5日餐1050元

一日試吃餐1000元一日試吃餐1000元

就是說，訂滿七日以上，一日是950元，未訂滿七日，一日是1050元喔!!

以上價格，運費另計喔。

希望提前二個月公告，能讓媽媽們先行知道，我們不是隨意漲價的，實在

是因為成本考量，希望各位媽媽們能體諒喔，謝謝^^

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September 14, 2011

孕媽咪不可不知的生產權益！

s100055 在天空部落發表於15:16:57 | 孕媽咪不可不知的生產權益！

孕媽咪不可不知的生產權益！
「生孩子」多少帶有風險，所以許多準父母會早在孕前或者孕期，就去購買相關的婦嬰、醫療等保險。而少子化的社會窘境，政府也在人口政策的推波下，推出具體的補助，鼓勵女人增產報國。以上種種行動，就成為女人生產之後的權益來源；例如：住院開刀的醫療補助、勞保生育給付、地方政府生育津貼等。產後千萬別讓這一連串的權益跑掉囉！

_{1.【產假】}_{說明：有加入勞保的產婦，因生產恢復健康之需要，可以向公司申請8週產假(含例假日)，而且此假期公司需支付薪水。
法源：勞基法第50條第一項。(兩性工作平等法亦有規定。)
對象：有勞保的媽媽。}

2.【陪產假】

^{說明：太太生產時，先生可以向公司申請2 天陪產假。公司可以不必發給工資，但此假不得視為缺勤或為其他不利之待遇。
法源：勞基法第50條第一項。(兩性工作平等法亦有規定。)}

妳有育嬰假嗎？
^{除了產假，很多人都不清楚其實女人生完之後，可以短暫離開職場，回家專心帶小孩。在推動婦女權益方面不遺餘力的現任立法委員黃淑英表示：「立法院早已通過的『兩性工作平等法』中有規定，孩子在三歲以前，媽媽可以向工作單位申請「育嬰留職停薪」，最久可以長達2年。」有育兒經驗的黃淑英委員進一步說：「我們都知道0～3歲是人生最重要的啟蒙階段，對於希望兼顧工作理想與在重要時刻親自陪伴孩子成長的媽媽來說，這是最好也最實在的措施，甚至也是政府宣導餵母奶的一股助力，台灣哺乳的公共空間推動還有待加強，很多人更是因為工作而放棄哺餵母乳。」但由於此法目前沒有強制執行條款，所以也未全面落實在所有30人以上私人企業，少數福利健全的公司或許有規定者，其婦女員工方可受益，不過公家單位則確有施行，希望短期回家帶孩子的媽咪，可以向公司人事單位問清楚囉！
【法源說明】根據兩性工作平等法第16條規定：
受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。（受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費，免予繳納；原由受僱者負擔之保險費，得遞延三年繳納。）}

1.【健保住院醫療】
^{說明：分娩後產婦的住院補助是；自然產以住二等病房、3天為限；剖腹產（必要性開刀）以住二等病房、7日為限。
法源：全民健康保險第31條規定。
對象：全民健保均適用}

2.【勞保生育給付】
^{資格：投保滿280天分娩者均可申請。(另有早產規定)
金額：分娩當月算起，往前推6個月之平均月投保薪資(一次給與生育給付30天。)
手續：親至到}^{勞保局辦理或者下載申請書填妥後郵寄辦理。
文件：＊生育給付申請書暨給付收據。＊嬰兒出生證明書正本或載有生母及嬰兒姓名、出生年月日等專欄記事之戶籍謄本正本。
期限：自分娩之當日起2年內提出申請，逾期不予給付。
備註：凡有工作的產婦會因為公司屬性而有勞保、農保、軍保、公務人員保險等不同，但不論何種保險，目前投保婦女均享有生育給付可以提出申請喔！

承辦員的叮嚀根據承辦窗口之一的勞保局生老給付科業務辦事員陳世育表示，申請者最常犯的錯誤是：忘記在申請文件上蓋章。而最常有的詢問電話是：太太沒有勞保，可以先生名義申請嗎？答案是：不可以，該項給付只針對女性投保者。其次，因為有很多人在國外生產，陳世育辦事員提醒持國外出生證明書申請者，除檢附被保險人護照影本外，不同國家有不同規定：
1.出生證明書係英、日文影本者，應經我駐外單位簽證（正本不須簽證，逕送本局辦理）。
2.出生證明書為英、日文以外者，不論正本或影本，應翻譯為中文，原始文件及中譯本須經我駐外單位之簽證。
3.中譯本未經簽證者，應將中譯本送國內法院或民間公證人認證。
另外，不論自然產、剖腹產、單胎或雙胞以上者，給付金額都是30天。至於早產、流產、死產等，另有規範，詳情可上勞保局網站查詢或電 02-23961266 轉2262。}

^{3.【生育津貼】
為刺激國人生產意願，搶救日益下滑的生育率，內政部請各縣市政府辦理婦女生育津貼及制定相關鼓勵生育的措施。黃淑英委員表示：「因為是由地方政府自治，費用也包含在地方經費，所以要看縣市政府有沒有錢，像台北市就沒有全面性發放此生育津貼，但對於低收入戶者就有補助。」既然交給地方辦理，那麼權益就跟妳的戶籍登記在哪裡有關，黃淑英委員建議，有此需求者可上各地方政府網站查詢，因為有許多條件資格限制，符合者方可申請，而這項津貼是由各地戶政事務所直接發放現金。因為全省申請資格、金額和內容均不相同，以下就目前有發放，並且金額最高的新竹市為例，如下：補助金額：第一胎15,000元、第二胎20,000元、第三胎25,000元（雙胞胎：50,000／3胞胎：100,000）。
需準備資料：父母身分證、印章、戶口名簿、出生證明。
條件限制：爸爸、媽媽其中一位入籍新竹市滿1年者。}

^{生產期間無可避免的會產生醫療、住院等費用，產婦若有私人保險，這些費用可能都可以向妳的投保公司申請理賠，最後是不花妳任何一毛錢。不過，這些理賠除了妳所購買的險種必須涵蓋，還有一些必須符合的條件規範。}

^{【理賠條件】}^{不賠：通常因為懷孕、分娩、流產而有相關的自願性醫療行為，如：自願性選擇流產、因怕痛而行剖腹產、選時辰剖腹產等，這都不是保險公司會給付的內容。也就是說，自然產是產婦的生理行為，並非屬醫療行為，所以並不在保險公司的給付範圍。
會賠：但如果是必須性的醫療行為，如：意外事故所致流產、安胎或治療性流產、先兆性流產、必要性之剖腹產等，若單條款有列舉，則仍得予理賠。」也就是說，若採剖腹產，就如上述所提的，若是醫療的必為性剖腹，保險公司會依約給付。}

^{【理賠手續】
因剖腹產申請理賠時，通常保險公司會要求的文件如下：
1.理賠申請書。 2.醫師診斷書。 3.出院結帳時的正本收據。 4.產程護理記錄及其他類似之病例證明。
【理賠期限】發生日（生產當天）起算2年。
理賠關鍵停看聽理賠是否成立，關鍵點通常是在保險公司會就醫師診斷書上所寫的原因做審核。英國保誠人壽理賠部副理陳泊文解釋：「大部分保險公司的條款中會明文規定哪些項目屬於可理賠範圍，以免有認定上的問題發生。」根據了解，目前產科醫師診斷符合剖腹產的情形最主要的有以下2種：
1.產程過長（在正常分娩或催生情況下，子宮頸開口超過2小時仍未再擴張，或在第二產程超過2小時，胎頭仍未下降，或分娩潛伏期超過16小時以上子宮頸仍未完全擴張者）。
2.胎兒窘迫（胎心音圖顯示胎心音持續下降，胎兒心跳嚴重不穩定者）。

另外，所需檢附的醫院收據，在項目提列上也可能是保險公司審核的地方。陳泊文副理說：「剖腹產可能產生的保險金項目，包含住院醫療保險金、手術保險金、手術看護金、出院後門診保險金等，會視其投保的內容而做理賠給付。」}

^{孕期權益
除了產後權益，懷孕期間，不論全民健保或者有工作的孕媽咪，也有專屬於妳的權益，若有需要也別客氣喔！}
^{1.【安胎假】女性員工因懷孕不適需要安胎者，可依勞基法的勞工請假規則第四條請病假，如有不足再依同規則第五條規定辦理。

2.【轉任工作權】勞基法第51條規定：「女工在妊娠期間，如有較為輕易之工作，得申請改調……」，女工在妊娠期間，事業單位如有較為輕易之工作，即得申請改調，並未規定應以妊娠滿若干時間為要件；至所謂「較為輕易」之工作，應指工作為其所能勝任，客觀上又不至影響母體及胎兒之健康者。該項工作是否影響母體及胎兒之健康，仍應依個案審慎認定。

3.【免費產檢及醫療】根據全民健康保險第三十一條規定：「保險對象發生疾病、傷害或生育事故時，由保險醫事服務機構依本保險醫療辦法，給予門診或住院診療服務；醫師並得交付處方箋，予保險對象至藥局調劑。」被保險的生育婦女可以申請醫療給付，且免部分負擔，可申請生育（分娩）的醫療給付。}

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September 14, 2011

新北市一生幸福生育獎勵補助

s100055 在天空部落發表於15:15:58 | 新北市一生幸福生育獎勵補助

一生幸福-新北市生育獎勵補助措施

◎新北市生育獎勵金自100年4月21日起受理申請，申請對象為

100年1月1日起出生新生兒，並於本市完成出生登記之母親。在

申請資格部分，新生兒之母或父則須符合下列資格之一，且申請

時仍設籍本市者：

●母或父之一方設籍並實際居住本市滿10個月以上。

●未婚婦女已設籍並實際居住本市滿10個月以上。

●未設籍本市之未婚婦女，新生兒經生父認領登記，且生父設籍符合第一款規定。

● 上述設籍時間之計算，以最後遷入新北市日期起算至新生兒出生日期止，亦即以新生兒出生日期往前推算，例如新生兒於一百年一月一日出生，則申請人至少需於九十九年三月一日以前設籍新北市。

新生兒之母或父戶籍，於本市各區間遷徙不影響申請資格，但遷出本市後又再遷入者，應重新計算設籍期間。生育婦女如於產後死亡或行方不明或受監護宣告，得由其配偶、親屬或新生兒之實際撫養人申請。

※獎勵金額：每一胎次新臺幣2萬元；雙胞胎4萬元；三胞胎6萬元；依此類推之。

※應備證件：申請人之國民身分證、印章及新生兒母親之存摺影本（申請人無法親自申辦時，得委託他人攜帶申請人及受託人之國民身分證、印章及委託書辦理）。

申領資格及須知

※申領資格：新生兒之母或父，符合下列資格之ㄧ且申請時仍設籍本市者：

1、母或父之一方設籍並實際居住本市滿10個月以上。

2、未婚婦女已設籍並實際居住本市滿10個月以上。

3、未設籍本市之未婚婦女，新生兒經生父認領登記，且生父設籍符合第一款規定。

新生兒之母或父戶籍，於本市各區間遷徙不影響申請資格，但遷出本市後又再遷入者，應重新計算設籍期間。

生育婦女如於產後死亡或行方不明或受監護宣告，得由其配偶、親屬或新生兒之實際撫養人申請。

※補助期間：100年1月1日至100年12月31日。

※獎勵金額：每一胎次新臺幣2萬元；雙胞胎4萬元；三胞胎6萬元；依此類推之。

※申辦期間：新生兒應於出生之次日起60日內辦妥出生登記，生育獎勵金則於新生兒出生之次日起1年內，到新生兒出生登記之戶政事務所申辦，逾期視為放棄。

（100年1月1日以後，至本獎勵措施實施前出生之新生兒，符合前揭資格者，各戶政事務所將以公文及電話通知申辦）

※詳情請洽新北市政府民政局（電話02-29603456分機8000-8016）或本市各區戶政事務所；或至新北市政府（www.ntpc.gov.tw）、新北市政府民政局（www.minzheng.ntpc.gov.tw）、新北市各區戶政事務所網站查詢。

生育獎勵Q & A

Q1：每胎2萬元生育獎勵金，從什麼時候開始發？在那裡領？

A：新生兒在民國100年1月1日(含)以後出生（出生地不限於新北市），其母或父其中一方，設籍在新北市滿10個月(含)以上，新生兒並在新北市辦理出生登記者（不限胎次別），就可在新生兒出生登記的戶政事務所申辦，經戶政事務所審核通過後，會將每胎2萬元的生育獎勵金，直接匯入新生兒母親的帳戶。

Q2：設籍時間要怎麼計算？

A：以最後遷入新北市設籍之日期起算，至新生兒出生日期為止，也就是以新生兒出生日期往前推算10個月。例如：新生兒在100年1月1日出生，父或母之戶籍至少要在99年3月1日前設籍新北市。市府已製作日期對照表，市民可到市政府、民政局或各戶政事務所網站查詢。

Q3：從新北市其他區遷至現住地（區），可以合併計算居住期間嗎？

A：可以。新生兒母或父之戶籍，在本市29區間遷徙，並不影響申領資格，但遷出本市後又再遷入者，則須重新計算設籍期間。亦即新北市之跨區遷徙可以合併計算居住期間。例如：從板橋區遷至三重區，可從遷入板橋區之日開始算起。

Q4：要帶什麼證件，到戶政事務所申領生育獎勵？

A：本市各區戶政事務所接到醫療院所的出生通報資料後，會先就符合領取生育獎勵金資格的市民，以電話、公文或簡訊通知到所申辦。

申請人到戶政事務所申報出生登記時，請一併攜帶新生兒母或父的身分證、印章、戶口名簿正本及新生兒母親的存摺影本等證件辦理。如果本人不方便也可委託他人申請，受委託人亦要攜帶自己的身分證、印章及委託書。

Q5：在國外出生的小孩，可以申領生育獎勵嗎？

A：可以。民國100年1月1日以後在國外出生的小孩，符合母或父在新北市設籍並實際居住滿10個月以上，得於小孩出生後60日內向內政部入出國及移民署申請定居證，並在新北市戶政事務所辦妥初設戶籍後，領取2萬元生育獎勵金。

Q6：外籍配偶(新移民) 可以申領嗎？

A：可以。外籍配偶（新移民）只要其「本國籍配偶」設籍在新北市10個月以上，新生兒在新北市申報出生登記，也可以領取。

Q7：生育獎勵只限第一胎申領嗎？

A：不是，不論新生兒是第一胎或第二胎或更多胎次，不限胎次別，每胎都可以領取。

Q8：申領生育獎勵金有無期間限制？多久要辦理完成？

A：申請人應於新生兒出生之次日起60日內辦妥出生登記，並於新生兒出生之次日起1年內申辦，逾期視為放棄。

※詳情請洽新北市政府民政局（電話02-29603456分機8000-8016）或民政局網站(www.minzheng.ntpc.gov.tw)或各區戶政事務所及其網站

新北市100年度發放婦女生育獎勵金申請表下載 :
http://www.ris.ntpc.gov.tw/web66/_file/1392/upload/birthsubsidy/2.doc

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