由於自己是家中老么，上面有哥哥和姊姊，所以一直以來我都希望有妹妹和弟弟。所以，我對於年紀比我小的人們，總是自我投射的把他們當作是自己的弟妹來對待。哈，這也是為什麼Pi Sam會有山大王的氣息吧。
像我們這樣的小組織，因為薪資結構問題，實在請不起有經驗或很有能力的工作人員，所以剛從大學畢業沒多久的Bi，大約在我接領隊職務的同時，加入了工作團隊擔任行政助理。那時我們都像新兵一樣。
Bi年紀雖小卻能充滿活力，很快的就能掌握基本事務。後來，我們還給她取了個中文綽號「小蜜蜂」，嗡嗡地飛到西又飛到東，她的社交本事一流，剛好很適合幫忙建立組織對外的聯繫。
只是她仍有些未脫孩子氣，難免偶爾有點任性。記得她剛加入工作隊時，我花了整整半年時間，三不五時就提醒她得學會騎機車，又花了數年希望她能好好練練英文。畢竟小組織裡，每個人都要多功能，行政助理騎車外出辦事和英文連絡事務，都算是基本技能吧。
那一年裡好幾回小蜜蜂被我這無情的老闆念到眼眶含淚，甚至幾度暗地飆淚想辭職。當然我不是那種只會要求的老闆，就像我也常用軟硬兼施的方式，鼓勵她多學習是為了可以幫團隊更多忙。一直以來我都期許每個人在這個團隊裡，都能把充實自我作為目標來努力。
在老闆碎念持續發功下，小蜜蜂不但學會了騎機車，還騎著弟弟的趴哩趴哩改裝車四處跑勒。財務會計和溝通連絡更是她的強項，真的幫了我也幫了團隊許多忙，讓我不用在行政事務上操太多的心，比較能更專心推展服務計畫。至於她的英文能力就隨緣了，只要對方能懂意思就好。
我仍記得有次我和她參雜著泰語和英語溝通事情，我問她懂了嗎？她回答：懂了一半。嗯，我心想這樣也不錯，因為我也只懂了一半，那至少還有一半能成該沒問題了吧。結果出來後，發現原來我們分別只懂各自的一半，拼起來才會成。
雖然為了工作任務，我仍常扳起兇臉嚇嚇她，然後趕緊再為她打打氣一起來努力。唉，我這陣子就常說的，老闆永遠不會滿意成果，老闆也永遠會跟員工表示表現很好但還可以更好；老闆也總是孤獨的，因為沒有人會提醒你該怎麼改進。
這幾年來的相處，我們倒越來越像真正的兄妹了。記不得從何時開始，我感覺到她把我當作親哥哥看待，從原本很怕我這個老闆的小助理，到後來成了常會向Pi Sam撒嬌的克倫族妹妹。我常想小組織沒有什麼層級，我們做得人的工作，如果能像家庭般一起相處應該是最棒的了。一個人在外地工作，家人不在身邊，但身邊的人卻往往成為新的家人。
幾個月前，小蜜蜂離職了跳槽到另外一個國際組織工作。一方面，她數次明白表示對工作駕輕就熟已難有成就感；另一面我也清楚自己對於這個妹子越來越縱容，也是該鼓舞勵她再去外面闖闖讓自己成長的時候了。
雖然心裡面很不捨，一起相處近六年的時間。依然清晰記得，那個曾經仍是清湯掛麵土土模樣的小蜜蜂，如今女大十八變完成差很多。昨天去參加了她的婚禮，看著她完成終身大事的幸福模樣，心裡頭真的很為她感到開心，即便我們常彼此開玩笑，她要等Pi SAM先結婚後才會嫁人。結果她果然是跟我開玩笑的。
後記：工作經驗豐富的小蜜蜂離職後，也意味著我們又有了剛出社會的新任小助理到職。周六沒有上班的清早，我用辦公室手機接到了一通電話。
「Sawadeekrap!」接起電話後說。
「……」對方沒有回應。
「Hello~」我接著說。
「…… …. …..」對方有點喃喃自語。
「……」我也只好跟著靜默無語。
「請問是誰在講電話….?」對方用泰語問著。
(@#^&^$%....心想是妳打電話給我的耶。我是誰，我是你老闆啦!! 哈，果然是新到任的小助理。)
