-本月第六家導入,近期多數企業規劃年度訓練,但有別於傳統的僅做調查方式,而是協助企業進行系統化的進行,工作分析-人力盤點-能力盤點-訓練體系建立-訓練需求展現,此流程只需花約1.5個月的時間,不但可以找出全公司的核心職能(KSA部份),還可進行人力盤點及能力盤點,而最終推演出培育與能力提升計劃,這樣的流程簡單,快速,實用,主要是不用花什麼大錢,且可一直沿用,企業主聽我解說後都愛不釋手,連加拿大籍的副總都覺得很棒,要盡速與我簽約,星期五才敲定,星期一就開始導入,這是本月的第六個案例,表示中小企業對此的需求,與此系統帶給企業的價值獲得肯定!如果您也想了解此架構,可與我聯絡: 03-4229668 MAIL: jason@scec.com.tw

因宣佈98.3.29為最後一梯就業服務人員乙級技術士考照-雙證合一之機會,雖職訓局公佈的時間較晚,而至招生不及,但仍幾乎滿班,可見大家對此課題的需求!
而密集的經過六天的課程,有些無法天天到課的同學,為了怕遺漏講師的任何一句話而與證照無緣,紛紛回班上補課(我們提供全程錄影及隨時可補課之服務),讓大家可以集中火力一舉成名!
為了體慰大家的辛勞,於最後一天還特別請大家一起享用PIZZA大餐,為此班的高錄取率預先慶祝!

全宏齒輪是家老字號的機車零件製造商,此次為了獲得日本TPM鑑定團的優秀賞,大家卯足了全力為此目標而挑戰,在一切都已就緒後,希望這些現場人員在簡報製作及表達技巧上能更臻專業與穩健,特邀我前往授課!
這些現場技術人員,可能從來沒想過:要做簡報及在台上跟 "ㄚ本啊" 報告,擺脫暸那種叫我拿鐵鎚OK,教我拿筆 "賣共" 的情結,果然驗證時勢造英雄! 人在江湖.....

3/17日桃園縣中小企業協會理監事假理事家開會,在蔡理事熱情接待下,大家享受到退休之後如何優閒生活的實際案例!
會中除討論中小企業之後續發展外,會中並與新竹某大學就業學程之專案負責人洽談合作事宜,由職訓局提供大四學生進入職場前之實務學程,會後由我負責協助其安排講師及學生至企業實習之機會,不論您是講師或企業,,如對就業學程有興趣,可與我聯絡!
如是學校專案負責人,對此次就業學程之師資安排有需求,我都可以協助,幫您一次搞定,免費服務喔! 03-4229668 或MAIL: jason@scec.com.tw

3/15日特別為台北縣身心障礙游泳協會設計一堂 "觀念整合團隊帶領"之課程,此次學員都是身心障礙者,且自願參加該協會,擔任志工衛區內之身心障礙者服務,這群身心障礙者不但無畏於行動不便,而無私的付出實與一般之正常人有過之,此次受邀演講,特別為他們量身打造,最終獲得極高的肯定,我相信用心與付出,絕是一位講師應具備的基本精神,課後想約還有下一回合!也請網友們多給這些身心障礙者們鼓勵與支持,這社會應多些溫馨與扶持,而少些要求與批判!

3/13日桃園縣中小企業協會理監事及部分會員,前往參加中小企業處主辦之金融海嘯下企業生存之道研討會,會中邀請賴杉桂,司徒達顯,孫大明...等人與會暢談當下企業經營之道,尤其司徒達顯教授提到組織能力與動態能力之觀念,提醒企業除了要有傳承與向下COPY紮根,組織才有機會延展,及要能因應市局變化而提早應對之動態能力,印象最深刻,如須此段演講錄音之夥伴,可與我聯絡: jason@scec.com.tw

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