講題:知識管理與運用
講綱:
迎接開放與虛擬化的年代
Web 2.0 整合群眾的智慧
知識經濟的小故事、大未來
認識知識管理
知識螺旋與知識地圖
知識管理規劃藍圖
知識管理在企業的應用
由於 PPT 檔案較大,超過 10 MB,濃縮為 PDF 檔案,約 3.2 MB,歡迎大家使用!
http://km.creativity.edu.tw/blog/1031-KM.pdf
PS.
感謝國安局訓練中心主任、副主任全程參與,也感謝張組長、世璋兄體貼地準備冰涼的可樂,特此致謝!
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介紹大家看一本新書,這是 1983 年在教育界提出著名的「多元智慧」(Multiple intelligences) 理論的哈佛大學教授 Howard Gardner 的新書。
《決勝未來的五種能力》(Five Minds for the Future)
作者:霍華德.嘉納
原文作者:Howard Gardner
譯者:陳正芬
出版社:聯經出版公司
出版日期:2007年09月22日
語言:繁體中文 ISBN:9789570831900
我非常喜歡 Gardner 教授的五個觀點,尤其是台灣的教育工作者、知識工作者,更值得一看。
我先引用博客來網站對這本書的介紹文字:(以下引號內的藍色文字,摘自 www.books.com.tw )
『全球化、資訊化、區域化模糊了國界,世界愈來愈小,競爭愈來愈大,未來人才必須具備哪些關鍵能力?最了解人類心智運作模式的多元智能大師霍華德‧嘉納(Howard Gardner)提出未來人才必備的五種心智:修練、統合、創造、尊重、倫理,教讀者成為未來搶手人才。
你是悶世代的七年級生?消失中的中產階級?還是擔心自己將成為下一個人力過剩的族群?多元智能大師嘉納提出決勝全球化、資訊化時代的五種心智,並教導讀者如何有效培養這些關鍵能力,就算不是天才,也可以靠後天努力成為搶手人才。
嘉納認為,你我生活在一個快速變遷的時代,包括加速度的全球化、排山倒海的資訊、科學與技術逐漸取得霸主地位,以及文明的崩壞。為了因應這些改變,在學校、企業和專業上,都需要新的學習和思考方式,本書界定出決勝未來的五種關鍵能力:
.修練心智:在特定的學科領域,掌握一種專業的思考方式和鮮明的認知模式。
.統合心智:將各修練或各領域的觀念有效整合,並以此統合成果與人溝通。
.創造心智:能夠揭發並闡明新的問題、疑問和現象。
.尊重心智:察覺並體會不同個體之間的差異。
.倫理心智:圓滿達成身為工作者與社會公民的責任。』
我嘗試將上述五種關鍵能力,說用自己的語言說一遍:
.修練心智:擁有一技之長,也就是核心能力。
.統合心智:跨領域學習新知,並能融會貫通。
.創造心智:整合前兩項心智,具備開發創新的能力。
.尊重心智:學習用自己的角度看事情,也用別人的角度看事情。
.倫理心智:不論自己角色的貧富貴賤,都能為社會盡一份有意義的責任或力量。
九月份起
連續四週的星期五
我都必須搭乘高鐵到高雄授課
第一個星期五
一出高鐵左營站
我理所當然地搭乘排班的台灣大車隊計程車
前往上課地點─長春石化公司的途中
司機先生友善地與我閒聊
言談中知道我是去長春石化上課的老師
便積極詢問我:
「是否 5:30 下課?
總共要來上課幾次?
以及下次何時再來?」
我直覺地認為
司機先生應該是希望待會下課、未來幾週都能接送我
我便主動問他:
「待會兒下課,你方便來接我嗎?」
(以前,都是請主辦單位幫我叫計程車)
等這位司機下課來接我之後
他又主動問我:
「下週來回高雄的高鐵車班時間是否都一樣?」
我告訴他這四週我的行程都是固定的
所以,搭乘的高鐵班次也都一樣
司機先生便遞給我他的名片,並主動說:
「這四週我都可以接你,
等一下我告訴你,下週我會在哪等你!」
我也善意地將我的姓名、手機、車班時間留給他
就因為「主動開口」,這位司機大哥
包下了我這四週到高雄的八躺往返行程
以前,自己常常
因為「礙於面子」,又怕「不好意思」
造成自己有些想要或想做的事
一再錯失最好的機會
我從這位司機先生身上學到的是:
「開口,機會就是你的!」
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