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May 14, 2008
▓啟用充滿活力的年輕人,人才為資本
向瑞士學習的第五項智慧即是將人才視為資本,並予以活性化的體制,尤其是應思考該如何建立啟用年輕人的體制。
「若從直接薪資來看,瑞士的勞動成本比德國高出許多,但從社會保險及有薪休假等附加成本來思考,瑞士的勞動成本較低。若再從勞動生產力來看,便顯得更低了。」瑞士聯邦經濟部的外國企業招募部門──「瑞士定位」的承辦人,邊引用統計數字,邊向我強調這點。瑞士薪資之高已是世界聞名,但這位承辦人以淺顯易懂的方式,極力主張勞動成本與生產力相符合。
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向瑞士學習的第五項智慧即是將人才視為資本,並予以活性化的體制,尤其是應思考該如何建立啟用年輕人的體制。
「若從直接薪資來看,瑞士的勞動成本比德國高出許多,但從社會保險及有薪休假等附加成本來思考,瑞士的勞動成本較低。若再從勞動生產力來看,便顯得更低了。」瑞士聯邦經濟部的外國企業招募部門──「瑞士定位」的承辦人,邊引用統計數字,邊向我強調這點。瑞士薪資之高已是世界聞名,但這位承辦人以淺顯易懂的方式,極力主張勞動成本與生產力相符合。
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January 31, 2008
瑞士鐘錶業的救世主──Swatch集團
「如果你知道現在還有什麼品牌值得併購的,請告訴我。」二○○三年一月,小尼可拉斯‧海耶克(尼可‧海耶克)從身為一流領導者的父親,同時也是現任董事長尼可拉斯‧海耶克手上接掌 Swatch 集團總經理一職後,說了這句話,展現出對自家品牌策略的自信。
Swatch,塑膠製的錶殼,擁有極具特色的多樣化設計,只需數千元即可購得,平價的流行手錶──這應該是一般人對 Swatch 的印象。Swatch 自一九八三年公開上市以來,如今已獲得全球各地人士的喜愛,在日本也有極多 Swatch 的忠實愛好者。若說 Swatch 顛覆瑞士鐘錶等於高級品牌的既定印象,並創造瑞士鐘錶的新形象,這話一點也不過分。
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「如果你知道現在還有什麼品牌值得併購的,請告訴我。」二○○三年一月,小尼可拉斯‧海耶克(尼可‧海耶克)從身為一流領導者的父親,同時也是現任董事長尼可拉斯‧海耶克手上接掌 Swatch 集團總經理一職後,說了這句話,展現出對自家品牌策略的自信。
Swatch,塑膠製的錶殼,擁有極具特色的多樣化設計,只需數千元即可購得,平價的流行手錶──這應該是一般人對 Swatch 的印象。Swatch 自一九八三年公開上市以來,如今已獲得全球各地人士的喜愛,在日本也有極多 Swatch 的忠實愛好者。若說 Swatch 顛覆瑞士鐘錶等於高級品牌的既定印象,並創造瑞士鐘錶的新形象,這話一點也不過分。
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January 23, 2008
二○○二年五月,《新聞週刊日文版》刊載了一則有趣的專題報導〈瑞士化的日本〉,副標題則是「經濟再生夢斷、富裕悠閒的『退休國家』」。
內文一開始就挑釁地寫著:「世界第二經濟大國正式退出競爭舞台?目標是成為富裕的『亞洲瑞士』?」更進一步評斷:「雖然國力富裕,但行動內向、以獨特的做法自豪、討厭太大的變化,逐漸退出大國的地位?」雖然最後以問號含糊帶過,但報導中的確描繪了日本未來的樣貌。
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