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ID:snomi
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May 15, 2008
大多數企業都是以「由內而外」的方式進行創新,也就是先改進產品、再和顧客溝通,比較理想的作法,應該是以「由外而內」的方式進行創新,也就是說設法了解顧客想要達成的目標是什麼,進而滿足他們沒說出口的渴望、夢想和幻想等。

「如果當初我去問顧客到底想要什麼,他們會回答說要一匹跑得更快的馬。」——亨利‧福特


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May 7, 2008
擁抱改變,快樂工作!
大多數人認定,工作就是每星期必須忍受的苦差事,其實不然,現今的工作環境已經與過去大不相同,想要找到與自己志趣相符的工作,機會也比以前更多。12條改變人生的觀念,讓你拋開藍色星期一、不再抱怨上班很煩又乏味,快樂去做自己熱情又擅長的工作。
「有些人總是討厭星期一出門工作,如果你也是其中之一,就必須做改變。」——米勒


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April 17, 2008
為什麼只有極少數的企業能從麻雀公司變成鳳凰?

在全美的新創企業裡,只有大約0.1%的企業營收能達到2億5,000萬美元以上,而在這些營業額達2億5,000萬美元的企業之中,又僅有1/3,差不多是總體的0.033%,營業額能夠上衝到10億美元。大多數企業都是從小規模起家,然後就原地踏步,只有寥寥可數的幾家有辦法從麻雀公司一飛衝天,成為鳳凰。

因此我們要探討的是,這些麻雀變鳳凰的小公司到底做對了什麼?為了尋找答案,我們研究了7,000餘家曾名列《企業雜誌》500大成長最快企業,其中有94家營收超過2億5,000萬美元,然後再依據年營收成長率、股東權益報酬率和純益率3大基準,從中挑選出9家表現最優異的企業。接著再針對這9家企業進行為期5年的研究,試圖從中歸納出「成功祕訣」。

我們從這項研究中發現,有6大破繭策略,使這幾家鳳凰企業能夠從平凡的同業中脫穎而出。這些企業將這6大破繭策略落實得相當徹底,而看來就是這些策略使這幾家企業有能力成為業界的佼佼者。如果你也想穿過這個窄門晉身其中,採取這6大策略會是很不錯的第一步。


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