推薦這個部落格: 21
協助失業民眾提早進入就業市場 課程完全免費歡迎報名
勞委會職訓局北基宜花金馬區就業服務中心在10~12月將辦理24場次的「就業促進研習課程」，課程內容包求職技巧、自我認知、就業市場現況趨勢以及生涯轉換與轉業，課程主要是鼓勵失業民眾報名參加，以提昇自我職場競爭力，意者請洽北基宜花金馬區就業服務中心所轄各就業服務站，聯絡方式可至中心網站(http://klesa.evta.gov.tw/)查詢。
| 【2009年9月5日正式開課】全方位社工督導管理人才研習營《協會可協助湊團體報名之人數，請直接洽詢》 | |
| 社會工作是一門助人專業的藝術，社工督導更是提升助人專業者活化人類關係藝術的守門員，對助人者有著如師父般帶領學徒達到工作功效及示範教育的功能。然在台灣社工專業環境對專業主管並未有計畫有效能的培育下，大多數承接督導工作者如社會福利或非營利組織機構主管、社工督導、實習督導、志工督導等，都在未有計畫的培育訓練下即成為督導者，也就在這個職位上承接過重的負荷而造成枯竭。兼善天下社會服務志業協會有計畫的規劃社工督導培訓的課程，期待從傳統行政、教育、支持的督導功能，注入公行、企業專業及引進『LIFO』模式的管理及領導技術，拓展社工督導的視野及工作的效能，全方位的提升社工督導者的優勢能力。 |
| 【9月5日正式開課】全方位社工督導管理人才研習營《協會可協助湊團體報名之人數，請直接洽詢》 | |
| 社會工作是一門助人專業的藝術，社工督導更是提升助人專業者活化人類關係藝術的守門員，對助人者有著如師父般帶領學徒達到工作功效及示範教育的功能。然在台灣社工專業環境對專業主管並未有計畫有效能的培育下，大多數承接督導工作者如社會福利或非營利組織機構主管、社工督導、實習督導、志工督導等，都在未有計畫的培育訓練下即成為督導者，也就在這個職位上承接過重的負荷而造成枯竭。兼善天下社會服務志業協會有計畫的規劃社工督導培訓的課程，期待從傳統行政、教育、支持的督導功能，注入公行、企業專業及引進『LIFO』模式的管理及領導技術，拓展社工督導的視野及工作的效能，全方位的提升社工督導者的優勢能力。 |
| 災難危機暨創傷處遇心靈環保員三合一培訓--家族治療、辯證性行為治療與災難危機與創傷處遇 | |
| 臺中縣衛生局心理衛生中心災難危機暨創傷處遇心理衛生「跨領域專業心靈環保員三合一培訓」簡章子計畫一：家族治療與危機處遇子計畫二：辯證性行為治療與危機處遇子計畫三：災難危機與創傷處遇一、 緣起與目的：危機是自然的生活現象與生命必經的過程。如果沒有危機存在，人類的進展是不可能如此讓人驚訝的。即使在不同的文化裡，「危機」都同時代表著另一種轉機的可能性。國內近幾年來，社會與民眾皆處於各項危機事件發生的陰影之下，個人自殺死亡事件層出不窮，並接連發生重大的攜子燒炭與校園自殺案件，揚言或挾持自殺事件更讓警消人員疲於奔命，重大交通意外亦頻傳連連。尤其最近八八水災再次喚醒國民對於心靈撫慰之重要性，故在這些巨大社會成本耗損與潛在生命年數損失，本縣持續推廣本土危機處置模式。本中心結合本有災難心理機制，組成社區專業心靈環保員，透過三合一培訓計畫，設計三種課程(家族治療工作坊、辯證行為治療工作坊與災難危機處遇工作坊)，提供專業人員專業訓培，並邀請至台灣921地震與四川521地震現場協助災難心理之資深專業人員經驗分享。我們將邀請大臺中專業心理人員，組成政府委派之「心靈環保服務員」，未來透過各種工作坊的課程學習，增進心靈環保服務員有關災難或意外事件以及危機介入的知能及實務技巧，並熟悉災難心理衛生工作原則及流程，並透過工作坊建立彼此互動默契，於緊急災難發生時，可以快速形成小組提供服務。二、 辦理方式：聘請各領域專家進行專業課程教授及實務演練，提供社區中危機事件類型與處遇概念、處遇策略與一般性原則，提升專業人員對災難的處遇能力。 |
| 【婚姻與家人關係】家庭倫理中三角關係的危機與轉機 | |
| Murray Bowen的「三角理論」說：「每當一個二人系統遇到問題時，就自然地把第三者扯入他們的系統中，作用是減輕二人之間的情緒衝擊。」 【家庭中典型的三角關係】包括： 1.夫妻其中一方移情至孩子身上，與孩子的關係比夫妻關係還親。 2.丈夫將所有心思花在父母、工作身上，而非妻子身上。 3.丈夫告訴女性友人，太太一點也不了解 4.父或母介入小孩們手足之間的紛爭，扮演法官、裁判、仲裁員的角色。 |
| 【9月5日正式開課】全方位社工督導管理人才研習營《協會可協助湊團體報名之人數，請直接洽詢》 | |
| 社會工作是一門助人專業的藝術，社工督導更是提升助人專業者活化人類關係藝術的守門員，對助人者有著如師父般帶領學徒達到工作功效及示範教育的功能。然在台灣社工專業環境對專業主管並未有計畫有效能的培育下，大多數承接督導工作者如社會福利或非營利組織機構主管、社工督導、實習督導、志工督導等，都在未有計畫的培育訓練下即成為督導者，也就在這個職位上承接過重的負荷而造成枯竭。兼善天下社會服務志業協會有計畫的規劃社工督導培訓的課程，期待從傳統行政、教育、支持的督導功能，注入公行、企業專業及引進『LIFO』模式的管理及領導技術，拓展社工督導的視野及工作的效能，全方位的提升社工督導者的優勢能力。 |
ＩＤ：society6
| S | M | T | W | T | F | S |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 |
