9/26~10/2這段時間所發生的事,就是奈格、尼莎和海棠,三個颱風都形成了,而且都侵襲菲律賓並往越南前進,勢必造成菲律賓、海南島和越南造成很大的壓力,颱風的形成似乎在趕業績一樣,短時間就形成3個颱風,人家也許會問,「這是不是全球暖化所造成氣候變遷的結果。」氣象專家說這還是很正常,沒有異常狀況。聽起來或許很放心,但這對人民來說,會不會是氣象專家只是不想造成恐慌,而說沒有異常現象呢?雖然我對氣象有興趣,又喜歡分析,但是比較專業的東西我比較不懂,我只懂大概的。總之,這三個颱風的形成,兩個國家,當然是指菲律賓和越南,有三個颱風都侵襲,一定會造成不少災情,我們真的很幸運呢~
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9/26~10/2這段時間所發生的事,就是奈格、尼莎和海棠,三個颱風都形成了,而且都侵襲菲律賓並往越南前進,勢必造成菲律賓、海南島和越南造成很大的壓力,颱風的形成似乎在趕業績一樣,短時間就形成3個颱風,人家也許會問,「這是不是全球暖化所造成氣候變遷的結果。」氣象專家說這還是很正常,沒有異常狀況。聽起來或許很放心,但這對人民來說,會不會是氣象專家只是不想造成恐慌,而說沒有異常現象呢?雖然我對氣象有興趣,又喜歡分析,但是比較專業的東西我比較不懂,我只懂大概的。總之,這三個颱風的形成,兩個國家,當然是指菲律賓和越南,有三個颱風都侵襲,一定會造成不少災情,我們真的很幸運呢~
2011/04/12 16:02
去年憑借迷你專輯《Hoot》橫掃韓國各大歌曲排行榜的女子組合少女時代最近收到了經紀公司為她們准備的“惊喜禮物”。少女時代的經紀公司SM娛樂租借了京畿道的一處場地,將其裝扮成“專用夜總會”,供9名成員痛快地玩兩天。里面和其他夜總會一樣備有酒和下酒菜,成員們在沒有經紀人和保鏢的陪伴下,度過了“愉快的夜晚”。
這是經紀公司為犒勞日程繁忙疲憊不堪的少女時代准備的“特別禮物”。SM娛樂有關人士表示:“成員們的平均年齡只有21.5歲,正是愛玩的年齡。但考慮到他人的視線,不能盡情地玩耍,因此為她們准備了此次活動。”
偶像明星在舞台上可謂光芒四射,但走下舞台也僅僅是10多歲或20出頭的年輕人。經紀公司要想管理這些“活蹦亂跳”的孩子們不是一件輕松的事情。大型演藝企划公司為了“有效”管理旗下藝人都是絞盡腦汁。
演藝企划人員推選的最特別的戰略是像為少女時代准備的夜總會派對一樣的“惊喜禮物”。一家大型演藝企划公司有關人士說:“事先承諾什么時候給什么東西並不會有什么大的反應,但如果給他們一個惊喜,他們會非常感動。”
旗下有2PM、Wonder Girls、Miss A等偶像組合的JYP,最近為成功完成在韓國活動的Miss A的中國成員王霏霏、孟佳放了兩周的“特別探親假”。JYP有關人士說:“面對意想不到的禮物,孩子們高興得流下了眼淚。收到‘惊喜禮物’後,士气大漲。”
經紀公司代表贈送的“惊喜小禮物”也經常打動偶像們。JYP娛樂老板朴鎮英在從美國出差回來時突然來到錄音室,給偶像們每人帶來一瓶維生素,並囑咐他們一定要注意健康,令他們感動不已。SM有關人士說:“出場費高達數千万韓元的偶像們,有一次李秀滿總裁去美國出差時為他們買了10多万韓元的牛仔褲,讓他們下次上台表演時穿,這也讓孩子們格外高興。”此外,允許旗下藝人進行個人活動也是有效的“胡蘿卜”和“鞭策”。据悉,旗下擁有BigBang、2NE1等偶像組合的YG娛樂經常使用這招。業內人士介紹說:“BigBang最具代表性。看到一個成員在個人活動中獲得极高人氣,其他成員也為了獲得個人活動的機會進行更嚴格的自我管理。”
這种手段對夢想成為明星的練習生也有效。JYP每月舉行的公司內部評測和試听會是將練習生推向殘酷競爭的一种“鞭策”。但如果气氛過於緊張,公司就會為他們安排滑雪和激流皮划艇等戶外集體活動,以緩解氛圍。SM經常為旗下練習生安排與東方神起等偶像明星會餐的機會,以此激勵練習生。
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2011/01/22 04:11
記者鄭宜熏/綜合報導
第20屆「首爾歌謠大賞」前晚在慶熙大學揭曉,南韓女子團體「少女時代」連續2年榮獲象徵最高榮譽的「大獎」,還抱走本獎、人氣獎、韓流特別獎等共4大獎最風光;她們的師兄「SJ」Super Junior前晚缺席,去年發行的「美人啊」A版是年度暢銷專輯,卻全數摃龜,引發南韓媒體對典禮公正性的質疑。
少女時代抱大獎 期待3連冠
少女時代去年專輯大賣30萬3442張,稱霸南韓歌壇。8月底成功打進日本市場,日文單曲「Genie」、「Gee」皆賣得嚇嚇叫,進帳8億日元(約台幣2.8億元),榮登公信榜2010年度暢銷新人王亞軍,僅次於南韓女團KARA。
前晚當頒獎人宣布大獎得主時,少女時代挾著高人氣,成為有史以來連續兩年奪大獎的女歌手,她們興奮地說:「希望我們能3連霸!去年在各大頒獎典禮領到很多獎,2011年剛開始就能領到這麼好的獎,實在太開心了!」
歌手出席多有獎 被諷參加獎
不過,前晚缺席的SJ、2NE1、DJ DOC等當紅團體,去年也有不錯成績,卻領沒半獎,除了實力派歌手金長勛外,大國男兒、Bobby Kim、miss A等出席的歌手們最少都抱回一座獎,遭南韓媒體「每日經濟」酸像領「參加獎」,也質疑缺席者該不會視同放棄。
另外,「SM娛樂」1月25、26日將率領旗下偶像兵團少女時代、SJ、寶兒等歌手赴東京開唱,至7日止已有40多萬人搶購。
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經過唱片公司兩年的密訓1月7日於臺灣發片的她,在發片前72小時,唱片公司所辦的葉子瑄同名專輯搶先聽活動中,以一首12歲小師姐許雅涵擔任首波主打制 作的《如果每天我都能想你》MV,獲得葉子瑄與許雅涵歌迷們的高度支持。在唱片公司強力的宣傳與企劃團隊成功的運作下,葉子瑄得以攻佔了臺灣及內地主流娛 樂媒體版面與熱門首頁推薦,成了話題性人物。
唱片公司為迅速捧紅葉子瑄,特地於1月14日下午兩點於北京最負盛名的北京東方君悅飯店“千秋廳”舉辦臺灣新人葉子瑄的專輯媒體發佈會。擔任此次新專輯主 打歌曲製作人,護駕有功的12歲創作歌手許雅涵,並到場一起為葉子瑄的發片而祝福。葉子瑄在現場不但熱淚滿眶,在和同門許雅涵的深深擁抱後,更因情緒太過 激動而哭花了臉…..
葉子瑄表示:因為出身選美比賽,在成為唱片界的新人後,自己努力想要擺脫花瓶的稱號。練舞.上音樂創作課.練習自彈自唱及跑步和參加魔鬼特訓班….都快崩 潰了,,,,真的很謝謝小師姐許雅涵將原先她專輯的主打歌曲《如果每天我都能想你》和《魂》《白日夢》等三首歌曲讓給了自己。也讓自己有機會因這三首歌曲 而成為線上遊戲公司的代言歌曲主唱。
12歲的許雅涵用音樂創作,一舉打破了唱片業界主打歌曲來自重量級製作人加持的慣例,也因助陣葉子瑄發片有成,許雅涵獲得臺灣及內地亞洲音樂市場的矚目與 熱烈期待。許雅涵除了獲邀為新近內地大型娛樂上櫃公司譜寫企業主題曲及演唱台呼外,並獲得央視與四川衛視及貴州衛視春節特別節目的邀約。返台後更有近十首 來自臺灣與內地的發片歌手的邀歌與電影配樂和線上遊戲公司的代言,等著她返台開工!
來自臺灣在內地擁有最大音樂出版社資源~卓著音樂出版社卓錦漢先生也特地到現場,為來自臺灣的兩位年輕歌手致上最深的祝福!曾出版過一系列方文山和迪克牛 仔等暢銷音樂書的卓錦漢先生表示:許雅涵的父母和自己都是樂手出身,能親眼見證許雅涵和葉子瑄的音樂成長,真得很開心!中網資訊集團領導也親自送上三層 Candy大蛋糕慶祝~推廣小天使許雅涵和選美大使葉子瑄的媒體發佈會成功!!
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加拿大歸國的葉子瑄,以新人之姿成功的以韓劇史上最高收視率的「善德女王」片頭曲_」深深愛你」 打響了新人的第一炮!繼燴炙人口的「深深愛你」後,葉子瑄又在2011年初春再度推出第二張葉子瑄Sandy全新華語同名專輯!
經過一年的努力磨練自己,「Sandy葉子瑄」終於再次出輯了!葉子瑄同名專輯,曲風多變而花俏,時而憂鬱,時而熱舞,時而低吟,時而俏皮,葉子瑄並大膽嘗試作詞作曲,夢幻般的曲式更是獲得經紀人和歌迷的好評與稱許。大家都想看到嶄新的,不一樣的Sandy!紛紛對這張專輯充滿期待!
★跨海峽兩岸製作群_天王天後御用製作人
全力打造 2011最閃亮美少女 - SANDY葉子瑄
對新專輯充滿期待的她,這次專輯的幕後團隊,包括:台灣頂尖的音樂製作群:BLUE老師+宋甜兒老師,和卓文萱編曲的吳依瑄(依依)老師以及史上最年輕的創作歌手兼唱片製作人_年僅12歲的許雅涵(Candy)。為求慎重BLUE老師還特地跨海邀來好友-內地知名的製作人陳爽老師,海峽兩岸知名製作人傾力製作。
人氣超高年僅12歲的蘿莉美少女-許雅涵(Candy) ,所親自為葉子瑄譜曲填詞由葉子瑄所演唱的三首歌曲,並全數獲得電玩遊戲廠商青睞,成為葉子瑄專輯首波主打歌曲。
★國際名導助陣 +兩岸黃金宣傳團隊組合
史無前例全省13家電台聯合大首播專輯主打歌
2011年漂兒音樂巨力出擊- 最被期待的新聲-SANDY葉子瑄
曾創下許雅涵」天使之戀MV」 ,48小時破十萬人次觀賞的國際導演-柯孟融及編舞的藍波老師,甚至化妝、髮型、宣傳人員,都是曾打造出天王與天後的黃金組合團隊,大家在唱片公司的邀請下,全力量身打造,傾力打造出2011最屬於葉子瑄的精彩呈現。
葉子瑄所屬的漂兒音樂(PureMusic)唱片公司,為鼓勵葉子瑄,讓葉子瑄發片的氣勢更猛,1/3開始便展開全省13家電台聯合大首播與電視及西門汀電視牆及五大電信手機下載及搶先聽活動。1/7甫發片的她,隔天便飛往上海.展開一連串內地宣傳活動!在這一波波台灣與內地的凌厲宣傳攻勢下~2011年,最被期待的閃亮美少女歌手~葉子瑄,相信能在這些天王天後推手的打造下,帶給大家聽覺與視覺的極度享宴!!!
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我看著夜景,不僅是譴責自己,也向上帝禱告這件事,我甚麼都敢嘗試新鮮事,就是對感情比較不行,而且我又怕被拒絕,我被拒絕讓我覺得好沒面子。我曾想過說,她喜歡我家人,但這不代表她是喜歡我的,但我身邊的朋友都跟我說:「你沒有嘗試,你怎麼知道對方會不會拒絕你?」我社團朋友也跟我說:「被拒絕是很正常的,不是只有你怕被拒絕,任何人都會怕被拒絕。」後來我想一想,也對~我都沒有嘗試,我怎會知道她是否會拒絕我,我會不會想太多了?而且心儀對象對我的印象是一個很好的男生,我對她的印象也是不錯,而且我自己也是很喜歡她,不管我想甚麼,我只知道,如果沒有嘗試過,還沒有個正式答案之前,想太多是沒用的。我應該要把握機會,好好對她表明我對她真正的感覺才對,而不是包裝自己,多沒自在啊~我應該要多表達我真正的感覺才對!
去年底在新店發生轎車阻擋救護車事件,當時救護車上有病患余老太太,影片被傳上網後,引起各方高度關注。車主被網友人肉搜索,查出身分是台灣大學歷史研究所博士生蕭明禮,整起事件在網路與媒體引發熱烈討論。
公開道歉信全文如下: 本人蕭明禮,因情緒失控,阻擋救護車通行,並做出幼稚舉動,犯下無法容許的錯誤,造成社會極大風波,我雖已向余老太太家屬表達懺悔與歉意,但自知仍難以彌補,內心十分痛苦,這件事連帶影響校譽,更令我感到自責。
本人造成此一令人遺憾的事件後,從12月25日以來,連續多天都以電話、簡訊向何小姐、何神父表達我的歉意,我知道太遲了,但心中仍希望能有彌補的機會。
我所犯下的錯誤,有愧於身為學生應有之行為,不但讓台大蒙羞,更讓長期以來校內外許許多多照顧我、關心我的師長們無端受到牽連。為此,我一定要面對自己、反省錯誤,向母校、歷史系老師、同學致上十二萬分歉意,並靜待、接受司法的調查結果,坦然面對處置。
這件事在社會上引起軒然大波後,我非常後悔且害怕,一開始恐懼到不知該如何面對。其後,師長們提供許多建議,與我溝通,並協助、開導我如何面對已經犯錯的事實,讓我了解到,逃避無濟於事,必須認真檢討自己,砥礪自己。我非常對不起大家,深感愧疚與懊悔,因此我已決定以擔任志工,從事社會服務的方式,向社會大眾彌補我的過錯,以求自新。
最後,我還想再對余老太太家屬說:對不起,我錯了!
蕭明禮 2011/1/4
1000104
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這是蕭明禮父親的call in情況,我聽了真的很想罵他!袒護兒子袒護成這樣,蕭父才是精神病患啦!
2010/12/27 12:38
24日晚上,新北市蕭姓駕駛,開車阻擋救護車,載送病危的老婦人到院,引發社會批評,這名駕駛的父親,昨天call in到TVBS「2100周末開講」,強調兒子快被逼死,也砲轟節目名嘴沒了解事實原貌,當場在主持人和來賓隔空交火。
三天前,惡意阻擋救護車,的蕭姓駕駛父親,call in 政論節目,替兒子辯駁!蕭姓駕駛父親:「你們只看到畫面,你們不了解事實,你們就這樣評論,這點我個人認為說,你們做為名嘴你們很不合格。」
不僅批評主持人,報導不中立,談到擋車事件,更是火力全開。蕭姓駕駛父親:「很簡單,第一,我兒子快要被你們逼死了,你知道嗎?」名嘴:「你在說什麼?蕭先生?」蕭姓駕駛父:「我說我兒子快要被你們逼死。」名嘴:「那那位小姐,那位老婦女已經在救護車上,急救無效啦,蕭先生!」
蕭姓駕駛父親:「因為我兒子確實是有精神病,他就為了這事,他的難過,他想自殺,第二點,那位老奶奶,那位老奶奶她有病沒有錯,因為我兒子他當時,不知道她有病。」來賓:「她在救護車上,太誇張了!」
聽到蕭先生的說詞,甚至有來賓看不下去,直接槓上。蕭姓駕駛父親:「你怎麼知道我們沒有道歉!我們當天不知道有發生這種事情,第二天警察找我們,我們馬上就去警局,馬上就道歉,你們新聞報導全部寫錯了。」
名嘴:「蕭先生我請問你一下,我請問你一下,你知道你兒子有這種病,你為什麼還讓他開車呢,這對別人很危險!」
蕭姓駕駛父親:「小董!小董!這又是另外一件事,他開車是他第一次發生這種事,他以前沒有發生這種事情,你不能因為別人發生這件事情,就說他永遠不能開車,你們不了解事情,你們就不要講話。」
雖然蕭先生承認兒子有錯,也願意對受害者家屬道歉,只是為了挺兒子,不惜call in回擊,還是很難令外界茍同。
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「真的嗎?太好了!」科技業「爆肝」多,新竹科學園區一名半導體無塵室工程師,聽到勞委會放寬過勞認定,直呼「員工終於有保障了!」
這名資深工程師說,長時間在無塵室工作,戴口罩、穿無塵衣,對健康影響大,特別是心肺功能;工廠有些地方噪音大,耳膜也受損。
他說,南亞科技一名工程師疑似過勞死猝死,但未被認定職業病,「員工也不能進工廠辦公室深入了解」,家屬提不出證據,只能啞巴吃黃連。
科技業員工爆肝多,台積電特別把正常下班列為KPI考核,管控工程師每周工時以五十小時為上限;不過,基層工程師並沒有感受到特別改變。
「我現在一樣晚上九點、十點才能離開」,一名台積電工程師說,他上午七點半或八點左右到班,晚上八、九點下班,有時忙到十點以後,「可以報加班但通常沒報」。
清大與交大近幾年陸續有優秀教授疑似過勞往生,勞委會的新規範,對校園是否影響?清大副校長葉銘泉說,影響不大,大學對教授的要求是教學,不允許缺課,至於研究,並沒有特殊規定,「更沒要求幾天或一個月完成」。
他說,教授自我要求高,除對研究有興趣,另一方面希望突破自我,像疑因過勞死的材料系教授吳泰伯研究水平高,往生前天天在實驗室待到子夜。
【記者鄒秀明、李青霖/台北報導】勞委會放寬過勞死認定標準,廣達等多數公司都表樂觀其成,會依法行事。
一位在筆記型電腦產業任職的小許則說,科技業過勞是產業結構問題,過去在「電子新貴」時代,工作雖然很辛苦,但看在高額的股票分紅的份上,大家心想「賣肝賣個十年」,大可回家開民宿、賣雞排;但現在分紅減少、配股要時價課稅,工作性質卻還一樣,「無論跳槽到哪都會過勞!」
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