Think Breakthrough

我在Money & You领悟到的最大的学问是，做好YOU，Money 就会跟着 来。大部分Money & You的家人都会朗朗上口的把这句话说出来。套另一种非Money & You毕业生可以懂的话来说，这话的意思是当我们把“自己”做好的时候，我们所追求的目标会跟随我们而来。

这个道理说穿了，大家会觉得那很简单。但扪心自问，有多少人真正在实行这句话的精髓呢？

把这句话套在企业管理上来说，它也是非常贴切的。在一般的企业管理上，公司会集中火力在对外行销以吸引客户，提高业绩。我们对客户投以最阳光灿烂的笑容，我们投资很多的金额在广告费用，我们也花很多时间来培训员工在如何为客户提供最兴奋最满足的服务。我们寄望这些精密的行销及培训，能够为公司带来很好的业绩。

然而，很多时候你的员工，没有你想象般的使出最灿烂的笑容，没有使出浑身解数或是最殷勤的服务，也不管你的客户到底满不满意。。。结果，你所投资进去的百万甚至千万广告金额及培训的时间，全部倒流到海里去。

这个时候企业主要扪心自问，自己什么地方做的不够好？自己是否真的拥有真诚的“爱、喜悦、廉正、信任及勇气”，抑或是自己对客户表现一套基准，对自己的员工又表现出另一套作风呢？当企业主体现的是不真诚不一致的行动的时候，员工会把把老板的行动及行为当作“标准”，而不是他们所听到的。

简单的来说，我们打个比方，当你鼓吹你的企业是“有良心的企业”的时候，你所谓的“良心”是指针对客户而已，抑或是也针对埋你的员工呢？你对客户给予“良心服务”，但对员工却缺乏“良心对待”，你觉得你的员工会如你所愿的给予客户“良心服务”吗？



大部分的企业主忘了原来自己的员工，其实也是你的“客户”。你要善待你的“内部客户”后，这些“内部客户”才会善待你的财主，也就是你的end customers。


觀看全文...

时间飞逝，2009年即将落幕。相信大部分的人都在忙着完成目标、追赶业绩。

人生啊，不过是一步一步向前走，慢慢走到目标的门口，然后再另一个目标的门口，然后再另一个，再另一个，一个，又一个。。。一直到天堂的门口。

但是飞奔向前的当儿，别忘了停一停，看一看路边的风景以及人事物。可能你会有意想不到的收获，可能给你遇到当头棒喝的点子。可能你面对着的瓶颈，就因此而解决了。

用锈了的锯子锯树，就算上天赐给我们48小时，也锯不了多少颗树。许自己一天的时间磨一磨锯子，未来可以锯更多树木。


觀看全文...

1028的Think Breakthrough! In Penang总算圆满结束！

那也是一个礼拜前的事情了。之所以现在才来update大家，其实是在忙着另一波的活动。时间过得很快，尤其是年尾的这两个月。一眨眼一个礼拜过去了，再眨眼一下一个月过去了，然后就新的一年来临了。我相信这个时候，最忙的或许是拼业绩的朋友们，尤其是保险在年关将至，大家无不使出浑身解数就为了完成目标。在这样一个紧张得令人不能窒息的月份，Think Breakthrough!In Penang 迎来了35位朋友出席捧场，说实在老弟真的是感到欣喜若狂。那毕竟是我们的第一次面对大众的作品，能够得到这么多朋友的支持，我除了感恩，还是感恩。

最令我动容的是，我的老朋友文怀夫妇，当晚是他们的结婚周年纪念。但是为了支持我这个老弟，他们决定把自己的结婚周年庆典的行程，把“出席阿保的活动”编排进庆典里头。我还能说什么的呢？当晚忘了给他们两一个拥抱，要感谢他们总在我最需要帮助的时候，给予一些意见。我记得刚开始来槟城的那段日子，充实的生活、有意义的日子，都是两位引导我的。

除了文怀夫妇，当然也不忘感谢其他其他的朋友们。35位这么多，我就不在这里一一陈述各位的名字。大家的支持，小弟我毕生难忘。我记得有一些朋友，比如JCI Pearl的ex-VP，使劲的邀请她的朋友出席，Hydro Hair老板Derick担心我们冷场，还把公司内所有员工派来上我的课。俺感动啊！

觀看全文...

基于人数可能超出原本的地点所能承载的数量，我们决定换去一个比较宽敞的地点，大家就不用这样挤呀挤。

我们依然欢迎您带您的朋友一起出席这个小小的活动。

别忘了我们之间的约定。2009年10月28日，晚上8时正，带着轻轻松松的心情前来我们的活动。地点已经换去槟城Bayan Lepas Roundabout旁的 Krystal Point II，也就是 The Krystal Suite 酒店 8 楼的 Topaz Room。



谢谢大家的支持哦！

Krystal Point II 的地图，请按“观看全文”。

觀看全文...

做人如果没有梦想，跟咸鱼有什么分别？

这句话好像是因为周星驰说过，所以曾经走红一段日子。但是为什么是咸鱼而不是咸猪还是咸菜呢？甭管它是咸什么的，先来看看自己是否真的有梦想。

朋友曾经很感性的说过我很感动的一句话。有梦想，谁都伟大！

对啊，有梦想的人就是伟大。而你的梦想是什么呢？在世界历史上的任何一个时刻，都总会有人为梦想追求一生，也有人甘于平凡，如此的就一生。但是其实我们认真的看回来，你要在今天多变及这样复杂的社会平凡一生，其实我想那也是一种梦想来的。因为不是每个人想要过“采菊东篱下，悠然见南山”那种日子就过得了，盖我们的田地都拿来起房子盖乐园了，我们哪来的地方给我们“采菊东篱下”呢？

当然那只是一种比喻啦！不过我是的确有过这样的梦想的，找哪天我回家务农感觉很好。采菊东篱下，悠然见日落的日子，是一种连美国总统退休后都想过的乡村绅士生活。那是我阶段性的梦想。而现阶段还是先来谈人文教育。

好我们回来正题。我想说的是，是人都有自己的梦想。别管那梦想是大是小。你有梦想，你用尽一生在追求你的梦想，你的生命才不至于白费。你看着你的孩子慢慢长大，你希望你的孩子成人成才成家立业，这也算是梦想的一种。你希望你在你的工作上有所提升有所进步而达到一定的杰出表现，那也是梦想。你想成为全职妈妈或全职太太在家全心全意的辅助外子教育孩子，那肯定也是一种梦想。而那些想要天下太平，改变全世界的，那更是毋庸置疑的梦想。

而要达成梦想的第一步，其实很简单，那就是先勇敢的跟人分享你的梦想。

觀看全文...

各位朋友们，大家好！

承蒙不才的教育机构The Breakthrough Academy成立三个月之喜，不才择了黄道吉日10月28日，晚上8时，假槟城Bukit Jambul的INTI International College举办一场小聚会。聚会的目的除了庆祝小弟的公司“生”月之喜，也会有一段小课程，另外也会介绍本机构可以为大家提供的服务。

我要感谢朋友们在我创业一路走来，不断的给予鼓励及支持。感谢大家不断的给予我很多创业的方向及路线。最终我选择了教育这一个行业，一个能够给予大众impact及帮助人们成长的行业。教育是修正自己、改变自己，然后进而影响这个社会改变的途径。我当然不认为我可以改变得了这个世界，但是我鼓励大家一起来与我探索，如何先来改变自己，才来影响别人加入为美好世界而努力的行列。The Breakthrough Academy取名如此，也是因为我不止希望自己的人生得以突破，我也希望我周围的朋友们，能够突破限制，勇往前冲，为自己理想的人生目标前进。


觀看全文...

将要来临的这个周末是对马华至关重要的特大。以及紧接着的国阵及民联的巴眼槟榔之战。马华党员及关心政治动向的朋友可能会对这两个项目万般期待。

然而全国的学生及师长们，如今比较紧张的应该是即将到来的年终大考。不管那是学校的年终大考，还是PMR、SPM及STPM，大考永远都是叫人那么的措手不及。不管你经历过了多少次的考试，从来没有人会认为自己对考试已经老练到熟能生巧及根本不用准备就可以应考的。

所以不管学生平时在模拟考试考得多好，来到真正的考场的时候，还是会有可能因为战胜不了考场的压力，而阴沟里翻船的。若果我们比喻考场为战场的话，那么没有人敢打包说杰出的军事演习，一定会在真正的战场上取得骄人的成绩。

就算是精英运动员如李宗伟，也有可能因为抵挡不了决赛场地的压力，而有时兵败小卒。而我们最常见的莫过于李宗伟面对劲敌林丹时，总是有点还未开打就已经先输掉姿态的感觉。



觀看全文...

这一阵子，我都在忙着宣传一个活动，叫MTP企业管理课程。MTP在日本企业界相当闻名，原因是这几乎是所有大小企业的中高层管理人员必上的一个管理课程，而且历史几近半个世纪。经历了半个世纪的岁月验证后，这个管理课程带领日本当时的中小型企业，蜕变成了今天我们看到的大型跨国企业。

有谁，不是从小做起的呢？有谁一开店就跨国的呢？唯有虚心的学习，磨练，印证，put knowledge into action，由小做大，才有今天的大成就吧！你要带领自己去打战，你只要管好你自己就很厉害了。但是当你的团队从一个人变成十个人、100人、200人甚至几千几万人时，你要的就是一套能系统能够让你轻而易举带动得了的团队模式。


觀看全文...

2009年9月4日，谷歌大中华区总裁李开复先生，离开了谷歌这个很多人向往的黄金团队。李开复先生为自己的下半辈子做了一个大转弯的决定，他希望自己不用再打工，还是自己当老板的好。

问题是，你若从一个大企业的高层跳到另一间大企业的高层，这间中牵涉到的心理上的挑战不会太大。然而，要从一个最辉煌的打工皇帝一职，转换跑道成为自己的老板，那间中牵连的勇气却是难于想像的。

但是李开复先生，还是做了一个令人惊奇的决定。而这个决定，却将能够为未来大中华有为青年才俊，准备一条可以方便集资创业的大路。李开复先生将成为这些有为才俊的“天使”。

李先生的“创新工场”是一家“天使投资”公司。意思是说，当你有一个非常棒的创业计划，然而你却缺少资金为自己开创创业之路的话，李先生的“创新工场”有可能将成为你的“天使”。

天使投资或angel capital，在亚洲根本不曾是一件普遍的事情。在美国这个自由的国度，只要你有idea，只要你的idea卖得了，你将可以比较容易的寻找到venture capital或是肯投资在你事业的公司或个人。这在其他国家甚至欧盟，都算是比较少有的。这点不同，可能是基于各国的经济文化及企业运作上的不同而衍生出来的。若想更详细的谈下去的话，这就要谈到各国企业对于所谓的shareholders wealth maximization的环节去了。有机会我们再详谈。


觀看全文...

打工族对上司诸多的complaints，相信大家不会陌生。有时三五知己出来喝茶聊天，大家可以从一坐下到离开为止，一直都在埋怨公司的这个那个。埋怨老板啦、老板的老板啦、秘书啦、坐在隔壁的同事啦等等的。。。几乎每个人都有机会被“清洗”一番。有时就连清洁厕所的大婶都不被放过。仿佛全世界的人都不对，就只有自己最好。

不过抱怨不是打工族的权利。天底下，是人就会抱怨。老板也会嘛对不对。老板可能觉得自己的员工干嘛老是不听话、不长进，做工老是不用心。结果在办公司里老板看员工不顺，员工看老板不爽。就这样大家每天来上班就上演现代京剧。上演的京剧叫“脸黑黑”。老板连黑黑，员工脸更黑。但是到底劳资双方都在争些什么呢？感觉上也说不上个所以然来。只是知道反正老板讲什么都不对，员工多解释什么都是藉口。

回到家里，刚受完办公室的气，现在又要对孩子老婆发脾气。可能老觉得干嘛自己的孩子就是不比邻家的小明阿花勤力。干嘛自己的老婆煮的菜就是不比对面街小张的老婆煮的好吃。。。。等等一大堆的，总之，你做什么不顺他意的，就是不对。

而这些人都在纳闷，他们的员工、他们的孩子、他们的老婆还是老公的，到底你们几时能“改变”？

所以呢，老板开始派员工去上课啦！希望员工从某课程毕业后，可以180度转变，可以马上变成老鹰。而家庭纠纷不清的两公婆，可能就跑去问神，问问到底我几时才能让自己的老公/老婆“变好”？

觀看全文...