July 22, 2008
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人都不是完美的, 特別是在一個, 有如小型社會縮影的職場裡, "磨擦, 自私, 利害關係", 讓人與人之間的關係惡化, 即使你試著去取悅他人, 還是無法讓每個人都開心.
"You can't please everyone!!"
今天中午吃飯時, 我心情一直悶悶的, 苦惱著, 如何才能改善, 人與人之間相處的方式, 因為, 我總希望在我身邊的每一個人, 都過的很快樂. 在同事之間, 我一直都不是一個具有攻擊性的人: 用禮貌的態度對待長輩和同事, 盡力做好經理所交付的事情, 有好的東西都會與好朋友分享, 當有人需要幫助時, 我一定是第一個跳出來的. 但是, 在實習同事之間, 卻因為工作分配輕重的不同, 心生嫉妒, 開始對我冷言冷語, 甚至惡言相向. 我能說些什麼呢? 拿到經理們交付的工作, 我心裡唯一想到的, 就是怎樣才能把它做的有效率, 且做的好; 當我的心, 完全都放在協助公司的角度上, 我又怎麼可能去拿這點事情來說嘴, 炫耀呢?
另外一個case, 則是同事私底下的相處. 公事上, 為了公司好, 每個人都應該有義務發表, 對於公司有幫助的建議, 來為產品做改善. 但是如果因為公事上, 一些意見的衝突, 因此影響了私底下的交情, 這又是什麼樣的心態呢?
我只能說, 有的人真的沒有雅量. 在一群同事裡, 或許我年紀小, 經驗和IQ並不是最好的, 但我也會很希望, 我遇到的同事, 都比我聰明. 因為我可以不斷的向他們學習, 改善我處理事情的態度, 這樣互相激勵的結果下, 公司才會有成長, 不是嗎? 如果大家都互相嫉妒, 處處計較利益關係, 團隊合作的力量, 只會漸漸地瓦解.
或許我好朋友講的, 真的是對的. 他說, 如果一個人真的是你的朋友, 看到你這樣的努力和成就, 他們會為你高興, 關心你, 並祝福你未來更好. 反之, 如果一個人, 只是處處計較, 那你幹麻視他為朋友呢? 小人到處都有, 即使你很努力的, 去取悅一個人, 讓他不排斥你, 但是, 你還有多少的心力, 去把每段關係都處理好呢? 既然You can't please everyone, 那倒不如, 就做自己吧! 不要讓他人來影響你, 浪費你的思考時間, 反而把這些精力, 投入在工作和好朋友身上, 才是經營職場同事關係之道呀!
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CU, 期待, 轉淚點(2)
