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【HR人采風聯誼會活動】101/05/05 (六) 9:30~1200『訓練中的好玩元素~遊戲治療的新訓練概念』
twhr 在天空部落發表於00:03:52 | 每月專題

相信大家都知道什麼是遊戲,也沒有人不喜歡玩遊戲。但是訓練如何與遊戲結合 ?如何創造出企業主想要的結果 ? 五月份的課程我們邀請到羅亦耀老師來與我們分享他的心得。藉由老師累積多年的訓練經驗,從治療的角度切入新的訓練概念,亦了解什麼是團隊體質及有效的解決方案。你有傷風感冒、輾轉反側的失眠現象以及打噴嚏流鼻水的企業冷感症嗎? 歡迎您來加入遊戲治療的行列!!



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2012年第一季活動簡易統計
twhr 在天空部落發表於15:31:34 | 未分類
四月份的講座即將到來,
已經報名的夥伴別忘了來參加唷!

在迎接新課程之前,
統計了一下第一季三堂課上課夥伴的資料,
平均上課人數為53.3人、累計160人次,
較去年同期微幅成長3.75%,
最高上課人數為61人,
最低上課人數為48人,
基層主管以上管理職比例平均約為41.2%,
目前看來,
今年夥伴參與活動更加踴躍了唷!
HR人釆風聯誼會-2012年課程表
twhr 在天空部落發表於22:32:44 | 每月專題

【HR人采風聯誼會活動】101/4/14 (六) 9:30~1200『談HR的自我成長與發展 --從當下的立足點開始 』蘭堉生老師
twhr 在天空部落發表於12:05:32 | 每月專題
Dear HR人采風的夥伴,

四月春暖時節,想必各位HR朋友能開始喘口氣思考與面對,現階段、當下的困難、與未來的方向。

蘭堉生老師思考采風夥伴的特質、及各位深入學習HR時經常遭遇瓶頸所面臨的挑戰,藉此課程分享突破成長經驗。

提醒各位夥伴把握,座位最多60位,額滿為止。



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【HR人采風聯誼會活動】101/03/10 (六) 9:30~1200『個案解析─服務銷售流程的視覺化訓練運用』巫芳羽老師
twhr 在天空部落發表於17:30:45 | 每月專題
Dear HR人采風的夥伴,
 
 
近年來,雖然企業教育訓練環境仍未成熟,不過企業訓練部門及顧問公司之間的課程規劃溝通,已較以往更加專業明確,課程接受度也越來越多元化,但也因為如此,公司同仁及老闆對課程的要求程度也相對提高!不論是 cost down 或訓練效果!如何能夠使課程規劃更貼近公司同仁需求,又能夠活潑、有趣又有效?我們特別邀請巫芳羽老師來跟各位夥伴分享她個人在協助企業上的實際案例!老師除了擔任顧問公司特聘講師及資深顧問以外,在人資業界亦擁有相當豐富的資歷!您絕對不能錯過這個難得的實際案例分享經驗唷!
 


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【HR人采風聯誼會活動】101/02/25 (六) 9:30~1200『深層溝通表達技巧』陳煥庭老師
twhr 在天空部落發表於14:15:08 | 未分類
Dear人采風伙伴
陳煥庭老師於教育訓練與諮商輔導相關工作20年以上,為目前華人區極少數神經語言專業講師、時光線治療師,授課演講直逼上萬場次,以幽默、觸動人心的授課風格,在兩岸三地影響數萬人!
「深層溝通表達技巧」是陳煥庭老師授課最經典的課程,公開課程更是場場爆滿,亦是國內許多企業培訓人才必修的訓課程之一。想增進自己的溝通能力就從與自己的深層溝通開始!
精彩課程~千萬不能錯過唷!

註:提醒您二月的場地有變動喔!
  財團法人中華民國職訓研發中心(捷運大安捷運站)
  台北市復興南路一段390號11樓


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HR人采風,2011年總結與感想~Dazs會長
twhr 在天空部落發表於15:59:49 | 會員手札
 
‎2012年的第一堂講座即將於明天登場!
也代表著HR人采風聯誼會理事長的任期也過了一大半,
接下此一職務至今,
一直很謹慎的在思考,
哪些是我們這屆團隊該做的、不該做的,
但有一點不能改變的,
就是初衷,
如何能協助所有的HR夥伴學習與成長,
是我們最首要的目標,
希望這一年來的講師、活動安排,
各位會員都能夠有所收獲!
2012年,也請繼續支持與鼓勵我們!

2011年,我們總共舉辦了十一場例行性的大師講座,
以及一次企業參訪(遊戲橘子),
平均上課人數為40.7人、累計488人次,
最高上課人數為55人(共兩場),
最低上課人數為19人;
另外八月份還與人資小週末、
IHRCI協辦120人左右的ECA大型講座,
在次,再次深深感謝每位支持社團活動的人資伙伴們!
今年,我們將更加努力,
讓所有的課程活動能更加精彩、圓滿!



HR人采風聯誼會 Dazs
 
歡迎各位HR夥伴至HR人采風聯誼會的FB粉絲團按讚唷!
HR人采風聯誼會官方部落格:

【HR人采風聯誼會活動】101/01/07 (六) 9:30~1200『人事管理常見五十疑難處理實務』簡文成老師
twhr 在天空部落發表於23:24:20 | 每月專題


Dear HR人采風的夥伴,


勞動法規的熟稔與應用,已成為企業經營者與人力資源管理者刻不容緩的要務,101年的第一場課程將邀請到勞動法令大師級的簡文成老師來與夥伴們分享『人事管理常見五十疑難處理實務』,本課程從法院判決詳細分析企業人事管理常見之疑難如何處理,並提供實務處理經驗,另提供企業修正各項管理規章及勞動契約之建議,以防範勞資爭議的產生及主管機關的行政處罰。



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【HR人采風聯誼會活動】100/12/10 (六) 9:30~1200『2011~2012 HR 的市場供需及趨勢變化』許書揚老師
twhr 在天空部落發表於22:53:44 | 每月專題

Dear HR人采風的夥伴,
 
許書揚老師,是天下Cheers雜誌、工商時報及管理雜誌等國內主要平面媒體的多產專欄作家,他也是國內少數擁有美國電腦碩士頭銜,卻涉足人力資源管理領域HRM(Human Resource Management)的企業家。曾任職於美國運通擔任人事經理,1991年加入保聖那(Pasona)管理顧問公司擔任台灣分公司負責人,目前為經緯智庫(MGR)管理顧問公司及保聖那(Pasona)台灣分公司總經理,已在人力資源界累積近二十年經驗,並協助指導亞太各分公司開發中高階人才之業務,是高階人才轉職顧問界中的專家!




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【大會資訊】101年 人采風聯誼會 會員招生簡章&課程表
twhr 在天空部落發表於15:48:52 | 關於我們
101年『人采風聯誼會』會員招募開始囉~

 
本會宗旨
    本會以非營利為目的之社會團體,推動會員對人力資源相關議題之交流並促進會員對勞工法令、人資管理實務與制度之瞭解,除提昇專業知識、素質外更著重會員情感交流,促進本會之團結、互助與合作。

招募對象
    凡年滿廿歲認同本會宗旨,熱心、並從事於人力資源發展之實務與研究者、在人力資源發展方面有傑出表現者或對相關人力資源有興趣者。

會 員 權 益
每月第二週週六上午免費參加主題課程(11次/年)。    
免費參加年底會員交流大會(含主題課程)。          
免費參加企業參訪乙次。

會費:

◎會費:每年繳納一次,新台幣1,000元整/年。

◎繳納期間:

  當年11月會員大會時向總幹事報名註冊, 並於11/1-12/31繳交隔年會費。

◎中途加入會員:

 每年6月30日前1,000元,7月1日後500元整。

◎非會員參加活動每次活動費500元整。

◎繳費方式:
1,會場直接繳費
2,匯款

匯款注意事項:

戶名:張瑋珊 (HR人采風聯誼會專屬帳號)

銀行:國泰世華銀行 永平分行 銀行代號01  
銀行帳號:2665-060-10306


如果您是舊會員要使用匯款方式完成會費繳納,為確保您的權利以及會務運作順利 ,請麻煩您先轉帳後,再填寫
續會申請書以便核對資料,確認無誤後我們將會開立本會收據以mail方式寄給會員,造成不便之處請見諒~

如果您是新會員需經由本會會員推薦,填具
入會申請書,經理事會審核確認無商業色彩後再通知您繳費入會。為確保您的權利以及會務運作順利 ,請麻煩您轉帳後,再麻煩您告知我們您帳號的末五碼、匯款帳戶名稱、匯款日期,以便核對資料,確認無誤後我們將會開立本會收據以mail方式寄給會員,造成不便之處請見諒。

 

 關於會費疑問請來信: changws@eb.com.tw張瑋珊 



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