微言慫聽

January 24, 2007

員工犯了錯，該開除的是老闆

vini00 在天空部落發表於01:11:09 | 微言

犯了錯，請開除老闆！

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January 4, 2007

高材生不懂客戶服務

vini00 在天空部落發表於22:19:40 | 微言

有些人需要長時間來培養思考，
這不是只有警探才需要。

我忘記這是哪兒看到的一句話了，
當初看到只覺有趣，
如今真實發生，

卻笑不出來。

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December 27, 2006

熱情的原點

vini00 在天空部落發表於02:33:50 | 慫聽

職場不是人生的牢籠，
我們日復一日工作，
並不是為了要把自己關進一個安全、溫飽的籠子裡。

但千萬也別把熱情想得太輕易美好，
因為，
熱情畢竟只是探索職場人生的起點而已，
過程還充滿著各種試煉。
摘自30雜誌12月號

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December 26, 2006

新時代，新英雄

vini00 在天空部落發表於02:54:16 | 慫聽

大江東去，浪淘盡，千古風流人物。

管理潮流因時推移，英雄不死，只是面貌不再相同。

摘自　管理雜誌12月號

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December 14, 2006

21世紀人才的七種特質

vini00 在天空部落發表於20:24:55 | 慫聽

「平坦的世界」需要同樣的人才，無論你在美國、中國大陸或印度。我們正身處於一個「平坦的世界」，世界任何地方所需要的最優秀人才都應該具備國際化、現代化的特點。在21世紀，成功的跨國企業所需要的人才，也正是來自世界各地，文化背景雖有不同，但在個人素質和滿足時代要求方面同樣出色的人才。

在21世紀，現代企業最需要的，絕不僅是個體上優秀，或只擁有某方面特質的狹義人才，而是能夠全面適應21世紀競爭需要，在個人素質、學識和經驗、合作與交流、創新與決策等不同方面，都擁有足夠潛力與修養的廣義人才。

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December 13, 2006

誰懂客戶心？

vini00 在天空部落發表於19:16:20 | 微言

常有人問我，
怎樣的人具有天生顧客敏感度？

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December 4, 2006

工作中做朋友

vini00 在天空部落發表於12:03:43 | 微言

每個人都需要朋友，

在工作職場上更是如此。

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November 20, 2006

誰說算命準？！

vini00 在天空部落發表於23:19:14 | 微言

生命總有盡，
要不捨還是捨，

原在一念間而已。

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November 16, 2006

過氣領導

vini00 在天空部落發表於19:39:12 | 微言

沒有永遠的成功者，

這是最殘忍的現實定律。

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November 14, 2006

別戴面具

vini00 在天空部落發表於19:04:04 | 微言

解決組織問題才是工作價值所在。

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November 13, 2006

祝妳快樂

vini00 在天空部落發表於00:00:32 | 微言

快樂，

其實並沒有這麼難.......................

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November 10, 2006

這樣的出走始終沒有回應

vini00 在天空部落發表於23:43:36 | 微言

人生苦短，

不許不快樂。

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November 8, 2006

掌握顧客焦點

vini00 在天空部落發表於23:35:45 | 慫聽

向星巴克學習：滿足客戶需求並維護關係，以贏得市場

摘自《經理人月刊》10月號

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November 8, 2006

完美

vini00 在天空部落發表於00:17:57 | 微言

誰事事追求完美？

那麼，
究竟什麼標準才算完美？

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November 6, 2006

我存在

vini00 在天空部落發表於23:22:16 | 微言

每個人生存在世，
都想確立自己的生存意義與生命價值。

然而，
每個人確定自己存在的方法也不盡相同。

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October 31, 2006

藉口

vini00 在天空部落發表於12:56:31 | 微言

我們很容易把責任，過錯.......................

都推給模糊的藉口。

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October 30, 2006

誰才是主管？

vini00 在天空部落發表於13:05:55 | 微言

「世界上只分成兩種人，
從事自己喜歡且適合自己工作並藉此生活的人，
以及不是那樣過活的人。」
_________________ 工作大未來/村上龍

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October 27, 2006

職場夾心餅

vini00 在天空部落發表於22:40:04 | 微言

進入職場幾年，
好不容易到了主管的位置.....................

你卻發現，
自己成了老闆與員工間扭曲變形的夾心餅乾。

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October 21, 2006

你有什麼樣的資格談情？

vini00 在天空部落發表於22:37:38 | 微言

我不知道我想寫些什麼。

只是想談談感情。

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October 18, 2006

清流

vini00 在天空部落發表於00:33:26 | 微言

維持不受污染的清流，

跟做自己一樣難。

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October 17, 2006

有效的貸款負債管理

vini00 在天空部落發表於01:04:03 | 慫聽

摘自錢雜誌

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October 16, 2006

對自已誠實，才有好決策

vini00 在天空部落發表於14:16:23 | 微言

對自已誠實，

很難，也很簡單。

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October 15, 2006

祝我們快樂

vini00 在天空部落發表於10:15:15 | 微言

不許不快樂。

祝我們都快樂。

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October 12, 2006

背光薔薇

vini00 在天空部落發表於23:03:46 | 微言

我很少笑。
習慣在陰暗中努力掙扎的植物。

原來，真的要面對陽光，才看得到原本的薔薇紅。

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October 10, 2006

學習不當愛情弱者

vini00 在天空部落發表於23:48:36 | 微言

為愛自殺不值得，
為愛丟了工作，也不代表你真的付出；
因為你付出的並不是對方需要的。

那麼，在愛情中，你還沒學到什麼？

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October 9, 2006

不只跳不了槽，下次裁員就是你！

vini00 在天空部落發表於23:31:41 | 微言

一個老朋友問我：
幹了這麼多年，
為什麼職位薪水都老卡在那不上不下的位置上？

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October 6, 2006

高層主管的決定，如何溝通？

vini00 在天空部落發表於22:42:15 | 慫聽

面對大老闆天外飛來一筆的決策，
常令人無所適從，
員工該如何應變？

若真有不合適的策略，
該經由什麼管道或方式向上溝通？

摘自 12月 Cheers雜誌

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October 5, 2006

同事裝無能推工作，怎麼辦？

vini00 在天空部落發表於21:33:34 | 慫聽

摘自 2006年9月 Cheers雜誌

同事明明有工作能力，卻假裝不會做，把分內工作往外推，讓其他人除了忙自己的事，還得一併幫他收拾，久而久之實在讓人吃不消。

遇到這樣的同事，該怎麼辦？

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October 2, 2006

誰具競爭力？！

vini00 在天空部落發表於22:22:01 | 微言

競爭力向下沉淪，
你有沒有想過～
自己是不是其中一個？

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September 25, 2006

妳要的不只是這樣的幸福

vini00 在天空部落發表於22:22:51 | 微言

幸福與不幸福全在自己的判斷之中，
人生，
恰巧是一趟長途旅行；
答案和結果本來就在，
問題只在我們是否能抵達。

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September 22, 2006

簡單管理

vini00 在天空部落發表於23:50:27 | 微言

不是管理大師，
只是小小感慨...............

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September 18, 2006

試圖

vini00 在天空部落發表於01:51:25 | 微言

愉悅
　　試圖
　　　　出口

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September 16, 2006

失物招領

vini00 在天空部落發表於14:24:54 | 微言

世紀末的城市邊緣，
理想堅持讓原本孤獨的創意更加孤獨。

有人一直想掙脫逃向遠方，
有人只想，撈一票走人
也還有人，苦苦癡心期待。

你究竟丟掉了什麼？
　　期待得回什麼？

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September 15, 2006

彼得杜拉克沒教過的

vini00 在天空部落發表於23:37:35 | 微言

管理大師真的不好當，
因為這樣普遍而又渺小的職場困擾，
絕對在著作裡沒有解答。

所以我們自己得花時間，
　　　　　　　　　　　想想。

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September 15, 2006

人生突圍

vini00 在天空部落發表於13:46:42 | 微言

在紅潮彌漫的圍城夜，

我們談的是
　　　　　　　〔突圍〕。

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September 14, 2006

即溶式幸福

vini00 在天空部落發表於13:10:22 | 微言

心放開，就幸福。
解不了，那就算了吧，

問題總會有答案。

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September 11, 2006

人生啊人生

vini00 在天空部落發表於03:43:36 | 微言

奮力啊奮力.............................................

我要向前飛翔！

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September 10, 2006

你非必需品

vini00 在天空部落發表於15:59:37 | 微言

這是最最遙遠的路程來到最接近你的地方
這是最最複雜的訓練引向曲調絕對的單純
你我需遍扣每扇遠方的門才能找到自己的門自己的人
這是最最遙遠的路程來到以前出發的地方
這是最後一個上坡引向家園絕對的美麗
你我需要穿透每場虛幻的夢最後才能走進自己的田自己的門
這是最最遙遠的路程來到最接近你的地方
這是最最遙遠的路程來到以前出發的地方
這是最最遙遠的路程來到最最思念的地方
──《最最遙遠的路》詞/曲：胡德夫（1983）

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September 5, 2006

「為了顧客好」與「站在顧客的立場」的不同

vini00 在天空部落發表於18:05:00 | 慫聽

7-ELEVEN的智慧

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September 4, 2006

學習增值

vini00 在天空部落發表於20:40:14 | 微言

近日社會新聞有許多中年失業走上絕路的案例，
悲嘆之餘～
是否曾深思，
如何讓自己別落入那險境？

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September 3, 2006

好好愛你身邊每個值得你愛且愛你的人們

vini00 在天空部落發表於23:07:16 | 微言

希望你明白～

害怕有天你會後悔，
再也挽不回的遲了去愛，
身邊每一個值得你去留意的人。

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September 1, 2006

敝人棄城

vini00 在天空部落發表於23:59:59 | 微言

心靈上，
每到週末，

我都願自己

是那一抹悠然遠離，

棄城而去的幽魂.............

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September 1, 2006

這樣的工作過勞有害健康

vini00 在天空部落發表於22:32:20 | 微言

如果，
一切命運都已經被欽點指定，
你仍然可以看到，
不曾服氣的我奮力飛行。

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August 30, 2006

確認自己的感動

vini00 在天空部落發表於12:53:07 | 慫聽

確認自己的感動，
打造自己理想的生活，
多少人曾經試著努力過？

台灣25縣市尋找一個幸福城

摘自天下雜誌第354期

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August 26, 2006

貴族學校

vini00 在天空部落發表於13:44:47 | 微言

打造大器小孩

摘自：商業周刊第 979 期

21世紀兩岸掀起貴族教育風潮，有父母為孩子買國際身分，也有透過仲介擠進名校……貴族內涵不能速成，也不來自外顯財富，而是要有美感與器度！

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August 26, 2006

換軌潮

vini00 在天空部落發表於04:28:33 | 慫聽

全球整併、企業壽命縮短的大震撼

摘自今週刊

撰文：王之杰、林正文

拜「地球是平的」之賜，製造業服務業工作機會陸續外移中國，再加上台灣經濟急速轉壞，政策品質粗糙，行業的壽命更短。

正因為職場板塊的大變動、舊工作快速消失、新工作不斷冒出的趨勢下，一旦職場的第一軌道，走到盡頭時，培養可轉換的能力，修鍊職場中的「第二軌道」，就成為人生必修課，修課的年紀甚至已經從壯年四十，提前至青年三十。

你也可以不必等到生涯的第一個職場軌道走到盡頭，在那之前提起勇氣，提前從你現在正在行進的軌道上轉換跑道，開闢第二個人生戰場，就不必擔心家庭、人生，會因工作消失而一起陪葬。

你，準備好「換軌」了嗎？

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August 25, 2006

答案你可以選擇不說出來

vini00 在天空部落發表於23:01:18 | 微言

這一年來，
朋友來來去去，
從不後悔的選擇，
隨著時光與時勢的流轉所釀成的時局；
對於那些曾經交集甚或照顧過的人有了不同的評價。

對於傲慢或虛榮，
我從來不想掩飾自己的漠然。

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August 24, 2006

擁抱新而真實的市場商機

vini00 在天空部落發表於19:04:04 | 微言

摘自
《快速成長企業》首任總編輯
《哈佛商業評論》前社論主編　
艾倫‧韋伯（Alan M. Webber）

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August 24, 2006

行銷關鍵字：學學年輕人的無恥行銷

vini00 在天空部落發表於00:29:27 | 微言

當行銷

一定要無恥嗎？
那要看你把行銷放在哪裡。

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August 23, 2006

學學樂活

vini00 在天空部落發表於01:18:23 | 微言

向下沉淪，
還是向上提昇？
許多人落入了莫名的政客操弄百圓之爭，
誰真正關心學習？
關心自己？

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August 22, 2006

撕裂

vini00 在天空部落發表於23:45:12 | 微言

我有個與生俱來的鏡子，
所以忍不住瘋狂撞擊，
祈求在痛楚中回想最不該回首的。

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August 22, 2006

未來的書寫　從前的我

vini00 在天空部落發表於00:31:20 | 微言

文字是種廢墟，
亦或是，
書寫是種建設？

一輩子裡重複發生的愛及死亡，我用文字救贖。

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August 15, 2006

無法切割的生活咀嚼

vini00 在天空部落發表於23:58:39 | 微言

日常生活裡，
一直不變的，
生活的片斷風景，
悄然甦長，
無從阻止，
也無法阻止。

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August 13, 2006

5 大關鍵讓你二十年後依然是人才

vini00 在天空部落發表於14:59:59 | 慫聽

摘自天下雜誌

當職場趨勢從企業端的「終身雇用」轉變為個人端的「終身就業」，該如何為自己的競爭力加分，讓老闆捨不得你走？

你是正在力爭上游的基層員工、公司的當紅炸子雞、中高階主管、還是即將退休的資深元老？

無論你身在哪一個階段，當職場趨勢已從企業端的「終身雇用」轉變為個人端的「終身就業」，你必須時時增加自己的競爭力，即使二十年後，依然是企業搶著要的人才。

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August 13, 2006

感動客戶的魔法＿＿給從事業務年輕人的忠告

vini00 在天空部落發表於08:42:23 | 慫聽

摘自　聯合新聞網

文中有些情形，
相信與我相同在通路業要面對許多業務員的主管們都心有戚戚焉，
而現在，
面對著一批即將要面對客戶的第一線青年們，
這都是些微妙卻重要的關鍵.................

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August 13, 2006

八萬分之一的力量．逆境中力爭上游的故事

vini00 在天空部落發表於00:27:07 | 慫聽

摘自今周刊

破屋柴堆裡的英文高手、
國際標準舞世界冠軍、
颱風水患中揹著父母逃生，
立志將來要換一間不再淹水的房子……，
貧窮的孩子，
就一定沒有夢想嗎？

據家扶中心統計，
去年底台灣生活在「貧窮線」邊緣的兒童少年達到八萬餘人之多，
已達全國兒少總人數之1.61％，
他們散居台灣各地，
不常受到注意，
他們的臉孔、
故事放置在台灣最熱門的權力鬥爭、弊案、名流、成功賺錢術……之後，
顯得無足輕重。

《聖經》〈馬太福音〉第25章：
「凡有的，還要加給他叫他多餘；
沒有的，連他所有的也要奪過來。」
貧者越貧、富者越富，
像連環套，
一代套住一代。

但在這個時候，
也有一群孩子用自己的方式，
打破這種贏者通吃的「馬太效應」。
在台灣當前最缺乏夢想的時候，
他們用夢想，
支撐起一片天空。

曾雨婷、林秉穎、陳俊翔和陳俊智兩兄弟，
都是家扶中心資助的「自強兒童」。
他們內心有一把往上燒的火，
逼著他們上進，
只要給他們一把梯子，
他們就會努力爬上去。