大戰惡魔黨

專訪中華電信工會桃園分會資深員工

作者：王英倩

    從89年政府第一次釋出官股，到94年8月12日官股終於掉到50%以下，到現在再過三個月，中華電信「被賣掉」就滿兩年了，期間工會發起多次抗爭但擋不下的民營化，如今惡果一一出現。公司用「增加競爭力」的名義對付員工的手段，完全符合私有企業的精神，資方只把員工當作生財工具，又老又舊又花錢的最好趁早淘汰；全員行銷制度把像家人一樣的老同事變成業務對手；強迫進入「集中營」當call out 拉客戶大隊，原本拿手的技術像破銅爛鐵一樣沒價值。（左圖來源：http://www.cw.com.tw/article/techvantage/tech_article.jsp?AID=90）

 

觀看全文...

李奎方

調高基本工資政策，近來上演「基本工資只談月薪，不包括時薪 」的變奏曲。正在速食店炸薯條的工讀生、忙著寄履歷表的社會新鮮人也許無法預料到，新的政策一旦上路，當個計時工，就不再是學生時期的過渡性工作，反倒是青年就業市場的常態了。

觀看全文...

小草
大概三個月前，我被公司開除了！下午三點鐘，辦公室跟平常一樣，只有鍵盤敲打聲。突然，我的螢幕出現來信訊息，是主任寄來的。我忐忑不安地開了信，卻看到「解雇」兩個字！當下第一個念頭，就是自我懷疑：「我到底做錯了什麼？」難堪的情緒湧上，讓我禁不住想逃離辦公室…….。

觀看全文...

小魏

從學校畢業後，我就投入了市場訪調工作。大家都說7年級是草莓族，可是做我們這一行的，每天至少要工作12個小時，累得像頭牛。因為責任制的關係，公司有個不成文的規定，平日延長工作不算加班，只有假日出勤，才算加班補休。其實，每個員工都累積一堆補休，可是工作做不完，誰敢休息呢？往往拖到公司申請補休的期限過去了，我們只得自認倒楣。


觀看全文...