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拚觀光 一縣市選拔一旗艦   

2005.05.31　 自由時報（記者劉力仁╱台北報導）

     就觀光行銷角度，代表嘉義是「雞肉飯」還是「阿里山」，代表台北市是「一○一大樓」還是「中正紀念堂」，代表屏東是「黑鮪魚」還是「墾丁國家公園」，近期內將因觀光局推動「一縣市一旗艦」計畫、分配觀光資源，引發地方論戰。

  為吸引觀光客，創造地方觀光特色，觀光局推出「一縣市一旗艦」計畫，日前行文各縣市政府，要各縣市政府五月底前徵選出最足以代表該縣市的景點、活動或產業，經觀光局評鑑通過後，全台將產生廿五個「旗艦點」，觀光局未來所有海內外觀光行銷活動，都以此「旗艦點」為核心，甚至不排除設計「旗艦標章」加以認證，以國家級觀光活動規格，全力行銷。按此閱讀全文

李焜耀：台北展場環境還不如蘇州
何伯陽、何英煒/台北報導 2005.05.31　 工商時報 

     台北國際電腦展（Computex）今登場，對於邁入第二十五年的這個大展，科技廠商愛深責切，明基電通董事長李焜耀昨（三十）日就對Computex展場空間、佈置和交通動線規劃等軟硬設施頗有微詞，甚至連大陸二級城市蘇州展館都不如。他直言，台灣若想成為亞洲市集交易中心，需在鄰近機場和高鐵站北部地區，擇地建設國際級大型展覽會場，提供品牌業者做交流中心。

        李焜耀表示，台北國際電腦展雖然號稱全球三大專業電腦展之一，不過參展業者中不乏小型的OEM和ODM業者，國外買主來看零阻件找貼牌業者接單生產，其實「量」不代「質」，接單也不是靠秀場表現。按此閱讀全文 

眉批：台灣這類資源豐富，在觀光方面、在科技業方面都佔有很大的優勢，我個人認為目前當務之急是交通。當交通完善便利，許多政策或建設發展將會加快。

        龐大的醫療費用亦帶給老人家和其家人，甚至是政治沉重的負擔。在此，我個人覺得根本的解決之道應為：在年輕時我們就應該好好照顧好身體。當人年紀漸大，身體必不如從前，許多疾病纏身使得老人生活過得很不愉快。因此，從1995年開始的國民健保有助於減輕這樣的問題。國民健保的主要目的在於使年輕力壯的幫助老和弱的人。例如：在1997年時，7.6﹪的老年人口占了25.8﹪的健保花費。然而近幾年來，政府也漸負擔不起這樣龐大的醫療支出，從健保開辦以來到2002年，老年健保給付已增加了514億台幣。我想，若我們能在年輕時好好照顧身體多做運動，減少太多老年疾病，這樣的問題應該得以減輕不少。

        每個人都想要活久一點、長壽一點，那為何不為一個更合適、舒服的老年生活做準備呢？因為醫療進步，長壽不再是神話。然而如何快樂又有尊嚴地度過老年生活才是我們該思考的課題。社會在改變，我們應正視此問題，積極去解決。大家應積極提早準備退休後的生活金，並為了能在年老時能做想做的事，年輕時就該好好照顧好我們的身體。 

天下數位閱讀雜誌5/20之一篇關於退休生活的 ptt檔

http://cw.hilearning.hinet.net/promote/ppt/retired.zip      

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寫作感想：

        英文的寫作公式不適合用在中文上，這篇寫完我自己都懶得看了，廢話一堆（但根據老艾的說法，英文作文常會repreat來說明重點。）但是，一旦習慣某一種書寫方式就將很難改過來。有時候我發現用中文寫作會有「英文腔」，這不一定是壞事，但可能會造成閱讀上的困難。但不可否認，英文作文公式可拿來做論說某議題，因為若將結構寫得完整，論點也會很清楚。

        「養兒防老」的傳統觀念和子彈型的人口結構使得年輕人背負著相當沉重的經濟負擔，因應這樣的高齡化社會，人們應該在年輕時就預存老年退休基金來解決經濟問題。華人社會中普遍存在著「養兒防老」的傳統觀念，期待小孩在成年後來照料他們。然而，因為子彈型的人口結構的少子化加上高齡化，導致越來越少的勞動人口及越來越多的老年人口，使得年輕人心有餘而力不足。有人說政府會給老人津貼呀！但是，請問老年津貼的錢打哪來？還是國人納稅的且跟本是不夠的（台灣國民年金制度仍不建全）呀！亦有人提出懲罰「不生族」或鼓勵多生小孩等政策，然而，這只是治標不治本呀！「大部份較年長的人體認到，他們身處在一個不能再依賴年輕一代給予安全和實際物質的年代。」一位Free China Review的編輯這樣說道。人終究會老，首要之務在於我們如何在年輕時就該準備因應退休時的生活經濟問題。今年七月在台灣開始強制實施的勞退新制就是一個很好的措施去保退休後的老年生活。強制雇主每個月提撥退休金至員工的特殊帳戶，員工並不能隨意領取那些錢。雖然至今仍有不少人批評此制度，但我覺得這已經比什麼都沒存下來得好多了！「退休金制度應該是每一位勞工晚年生活的保障。對台灣勞工來講，以前的問題是多數人根本沒有退休金可領，今年實施新制勞退基金後應該可以解決勞工退休領不到退休金的問題。」劉凱平，台灣理財顧問認證協會秘書長如此說。因此，我們應該要建立這樣的觀念，除了硬性規定的勞退制度，自己也應該為將來所面臨到的問題做預防和保障。

(to be continued...)