搭配最新一季的「誰是接班人」來讀《誰是接班人》，口味挺好的。我指的書籍作者是凱洛琳，不是川普。這本書如果沒有這個節目，應該沒啥讀者。反過來、反過來，如果沒有這個節目，應該沒有這本書。
我大概是到「誰是接班人」在台灣演出第二季時才注意到這節目。因為之前一看到「川普」就自動閃邊，因此這輩子我沒有跟川普這麼靠近過。相較於剛開始對這個節目的無限驚異，我現在已經能比較鎮定一點。這個號稱將川普的形象大為提升（對我來說，也沒錯）的節目，據說還有美國大學的MBA課程指定為作業，大家只要搜尋一下就會看到各blog裡精采的說明。
每一集都會發現自己看走眼，每一集都好奇川普的看法，看他的嚴厲與溫暖（話說我跟他可是非常的不熟）；每一集都在想，他會怎麼做，他竟然這麼做──團員，川普，凱洛琳。
川普安排了兩名左右手為「眼線」，跟著兩邊競賽的隊伍，作為他在該案最終的討論對象，凱洛琳就是其中一個眼線。金髮碧眼，說話明快又見血，真是讓我目不轉睛。閱讀這本《誰是接班人──川普企業傳奇女副總裁凱洛琳致勝關鍵報告》，其實是基於我對她的好奇。
在這樣的閱讀動機下，分佈在各章的66條「凱洛琳守則」也就變得不那麼重要。我甚至覺得這真的是出在火紅當口上的一本自傳故事，只是凱洛琳在前言就交代清楚，她主張從實例看事情。因此從第一到第三章的123頁，就在說她在20歲時，如何與川普從收購一家高爾夫俱樂部合作且相互信任、共事的時期，厚～，她甚至指名道姓的細數著公司人事鬥爭。
（這樣的背景就很容易看懂，上週四播出的比賽中，凱洛琳對於某隊選擇了「高爾夫球具」作為銷售內容的種種感受） 
就當我狐疑她打算把這些細節講到什麼時候（→這書莫非是來騙我粉絲嗎？）（←但以我閱讀的動機而言，也沒什麼好挑剔，嘿嘿），凱洛琳話鋒一轉，從第四章的「好員工」起，展現她的「要求」和火力十足的「建議」，包括求職的八個禁忌、如何要求加薪升職，以及幾個連被開除都不知道怎麼死的的實例；第五章述說她身為多功能母親的角色，尤其尤其，要妳選擇對的（能溝通的）另一半。
第六章也很刺激，題目雖然叫做「職場上的女性」，但是她搭配的故事是，第一季比賽初期以男女生分隊，沒想到產生了女生隊開始走向以女色求贏的風格。雖然「求贏」的目的沒錯，但是凱洛琳認為，必須讓女生隊體認到此類行為將帶來長期的不良後果。她主動跟川普提醒，並獲得川普的支持，他們一起跟女生隊員促膝溝通。
就當我看著第五季的節目，忍不住注意凱洛琳的衣著──應該說，她的衣著還挺讓我跌破眼鏡的簡單，簡單到，連一條足以畫龍點睛的項鍊也沒有，根本叫做低調吧。就在此時，我讀到凱洛琳說明她對於成功衣著的要求。我才知道她在節目裡的穿著是刻意要形成嚴肅認真的形象。但是當有粉絲要效法她穿著保守、甚至完全不化妝而引以為豪時，凱洛琳立刻表示反對這種「為了證實自己不是以貌取勝，而故意不穿有吸引力的服飾」的想法。當然，「也不要使衣服的吸引力大過於妳自己」。
而且，當我又重新翻閱這本書時，原本散見在故事裡的「凱洛琳守則」，赫然變得棒喝。這時我才注意到章名如「壞老闆」「好經理」「好員工」。她以做經理的角度看另外兩個角色，也再用另一個角色期待其他兩個角色。而且守則一讀，我似乎也可以感覺那就是凱洛琳在會議室裡的一句箴言射出。
我不想過川普的生活，不想跟川普和凱洛琳共事，也不覺得自己置身兩個隊伍中要怎麼存活。但是隔岸學習也不錯，透過「誰是接班人」觀察人性展現與專業判斷，真的像足了一門職場進修課程；透過《誰是接班人》，則是開心滿足的讀著一個賞心悅目、每集卻講不到10句話的人，給讀到一個痛快呢。
■ 我是這樣發現的。又不是每本書都能寫出一篇聯想；而所有的書都要等到每個月終結算，實在是像暑假後交作業。有些書說一兩句又不夠，但也不過就是重新說一下自己有印象的內容，就像《誰是接班人》。所以有時候出現這樣比較呼攏的文章，也就混而愉快。──混，是一種混合美。家父說的。
■ 在wc也要利用時間：喔，因為這個節目，凱洛琳剛被開除了。或許她該重讀「好員工」那一章。下一季沒有凱洛琳的「誰是接班人」，將由川普的兒女們上陣。會呈現什麼感覺呢？
