『全球化下，大學的機遇和挑戰』
日本政府耗資六千多億台幣，計畫在未來五十年內，培養出三十位諾貝爾得主。通過金融風暴痛苦洗禮後，韓國政府下定決心，每年投入兩千億台幣，推動智慧韓國二一工程（BK21），傾全國之力把首爾大學送上國際一流學府之林。

『首次教育大調查 唸大學不值得驕傲？』
1.現況評論：學生素質變差、擔心缺乏競爭力
2.政策與師資：教授研究表現進步，教學熱情減弱
3.學歷與學位：文憑左右未來，滿意學校環境、學風
4.國際競爭：中國大陸威脅最大，兩個教授就有一個願出走

『肥大症 引爆大學危機』
a.短短十年間，大學教育從菁英變普及，大學與學院從原來的六十七所變為一四五所（如果加上專科則為一六二所）。
b.高教經費逐年成長，卻追不上大學與學生成長速度；民國八十年，教育部隊每位大學生投資成本有二十萬元，如今降為十三萬元。
c.去年教育部編列高教經費為八三四億元，但這筆錢相當於美國哈佛大學一年的預算
d.表面上，台灣的『學歷』提高，但卻因資源稀釋，學生『學力』卻不上不下。
e.十年前，大學生（不含專科）還只有約三十八萬，而今年達到一一二萬。大學入學率由四成激增至九成。
f.若以每年畢業二十三萬大學生來估算，台灣每年等於產出相當一個台東縣人口的大學生。十年以來已有兩百三十萬的大學生。
g.大學畢業生的失業率已衝上高峰，目前二十歲到二十四歲年輕人中，大學學歷的失業率達一二．三六％，是全國平均失業率的三倍。

『為什麼要上大學？』
念大學的目的，是在為自己加值。世界變化之快，在大學所學的專業知識，出學校五到十年，將完全過時。如果在這四年內，自己能夠學會系統思考，發展一套看世界、看事物的架構，培養深度思考的習慣，就不必惶惶惑惑苦求神諭。政大校長吳思華說的貼切，上大學是為了學習『學習的方法』。

『大學生應具備的素養及能力-態度是最後的贏家』
『態度是就業能力最重要的因素』，以方程式比喻，就業能力（C）＝知識（K）＋技能（S）×態度（A）
在青輔會今年一項『台灣大專畢業生就業力調查報告』中，『良好的工作態度』是大專畢業青年與企業雇主對於就業力一致認同的八大關鍵能力的首位。

【以上內容摘錄自天下雜誌】

楔子：知識不再是力量

我們正從一個講求邏輯、循序性與計算機效能的資訊時代，轉化成一個重視創新、同理心，與整合能力的創意時代。
在這本書當中，提到六個關鍵能力，也就是『高感性的六種力量』。這六個感性能力將逐漸主宰職場成就，它們是：設計、故事、整合、同理心、玩樂，和意義。這些能力都是人與生俱來，人人皆可掌握的。
近一世紀以來，西方社會，尤其是美國，盛行是極度簡單化、強調分析的生活模式。我們這個時代，是知識工作者的世代，被一群受過高等教育、玩弄資訊、賣弄專業的人所佔據。但情勢將有變化，在幾股趨勢的推動下，我們正邁入一個新時代，這些趨勢包括：物質優渥引發非物質需求加深；全球化趨勢導致白領階層工作機會外流；科技進步甚至讓某些職業完全消失。當今世代運轉的原動力，是另一種思考與生活模式，而成功的關鍵，就是『高感性』（high concept）與『高體會』（high touch）。
上一世代主要的主要技能－也是推動科技發展的『左腦能力』－而在今天仍不可或缺，但已不敷使用。而過去被認為是風花雪月的技能－創新、同理心、玩樂、生命意義等『右腦』特質－未來將成為職場順逆的主要關鍵。無論個人、家庭，還是企業，事業成功和生命滿足的先決條件都是新的全腦思維。

富裕、亞洲、自動化

三股力量正在推向右向思考的地位。第一，經濟富裕讓數百萬人的物質需求獲得滿足、甚至過渡滿足，導致美觀與情感成分重要性增加，促使人們急著尋找意義。第二，亞洲國家現在能以低廉的成本，完成大量公式化的左向白領工作，已開發國家的知識工作因而被迫學習無法外包海外的職業能力。第三，自動化潮流已開始向上個世代淘汰藍領階級一樣，衝擊這個世代的白領階級，左向思考專業人士必須從自身找出電腦無法做的更好、更快、更便宜的能力，加以開發。

高感性、高體會

試把過去一百五十年想像成一齣三幕劇，工業時代，大型工廠和高效率生產線是經濟動力的來源。這一幕的主角是工廠工人，其主要特徵是體力與堅持。
第二幕，資訊時代，美國與其他國家開始轉變。大量的生產線成為配角，資訊和知識主導了已開發國家經濟。這一幕的主角是知識工作者，其特徵為擅長左向思考。
而如今，隨著富裕、亞洲，和自動化三項因素影響擴張，第三幕的簾幔已經拉起，這個時代稱為感性時代。當今的主角是創作者與諮商員，主要特徵是精通右腦思考。

這一切對我們而言又意味這什麼？我們要如何因應感性時代？就某個層面來說，答案其實很簡單。在一個受到富裕、亞洲，和自動化因素長空的世界裡，左向思考仍屬必要但已不足夠，因此我們必須熟習右向思考，學會高感性與高體會的技能。我們必須選擇海外代工無法以低薪完成，電腦無法快速執行，而且可以滿足優渥階層美感、情感，和心靈需求的工作。不過從另一個層面看，這樣的答案並未能解決問題。到底我們應該做哪些事來因應呢？那就是有待我們學習六個明確的高感性高體會能力。

簡述高感性的六種力量

在感性時代，我們必須在左向推理之外，補強六種關鍵右向能力。這六項高感性與高體會能力可以協助我們開發新時代的全腦新思維。
一、不只有功能，還重設計。光是提供堪用的產品、服務、體驗或是生活形態，已經不夠用了。如今無論為賺錢或為成就感，都必須創造出好看、獨特，或令人感動的東西。
二、不只有論點，還說故事。現代人面對過量的資訊，一昧的據理力爭是不夠的。總有人會找到相反例證來反駁你的說法。想說服別人、灌輸資訊，甚至說服自己都必須具備編織故事的能力。
三、不只談專業，還需整合。工業時代和資訊時代需要專業和專才，但隨著白領階級工作被外包出去，或被軟體取代，與專業相反的才能也開始受到重視：有也就是化整為零的能力。今日社會最需要的不是分析而是綜合－綜觀大趨勢、跨越藩籬、結合獨立元素成為全新好產品的能力。
四、不只講邏輯，還給關懷。邏輯思考是人類專屬能力之一。不過在一個資訊爆炸的、分析工具日新月異的世界裡，光靠邏輯分析是不行的。想在未來繼續生存，必須瞭解他人的喜好需求、建立關係，並展現同理心。
五、不只能正經，還會玩樂。大多證據顯示多笑、保持愉悅心情、玩遊戲和幽默感，對健康與工作都有極大的好處。當然該嚴肅的時候要嚴肅，不過太正經對事業不見的有意，對健康更有害。在感性時代，無論工作還是居家，都需要玩樂。
六、不只顧賺錢，還重意義。我們生活在一個物質及充裕的世界。無數人因此掙脫了營生桎梏，得以追求更深層的渴望：生命的目的、出世的意義，以及性靈的滿足。
設計。故事。整合。同理心。玩樂。意義。這些高感性的六種力量將逐漸進駐我們的生活，扭轉我們的世界。毫無疑問很多人會樂見此一轉變，但另一部份人可能是之為洪水猛獸，幻想一群身穿韻律服，裝模作樣的傢伙即將大舉入侵，把缺乏美感、少了情感的人打入次等公民。其實根本不必恐慌，因為日漸重要的高感性、高體會能力原本就是人類的本能。畢竟當初在熱帶大草原上，我們的祖先也沒有考過SAT，也沒學過試算表。他們每天就是說故事、相互關懷，在日常生活中展現創意。這些能力本來就是人類特徵的一部份，只是經歷橫跨數帶的資訊時代，這些能力漸漸隱遁，而如今的挑至戰就是要把它們喚醒。任何人都可以學會感性時代的六大力量，但是先掌握它們的人，佔有絕佳的優勢。



【以上內容摘錄至未來在等待的人才一書】

史賓賽．強森總是對年輕人抱有熱切的希望，他常常告誡那些即將步入社會創造嶄新人生的年輕人說：無論做什麼事都要信念在心、行動有方。沒有信念的人不會堅持做下去，而行動無方的人最終也只能導致失敗。信念在心、行動有方，二者缺一不可。
你做過擁有資產達四十三億美元的夢嗎？你可能會說，百萬千外都很難擁有，哪裡會做四十三億美元的夢。其實不是百萬千萬財富才難以擁有，而是你心中沒有那麼多資產的信念。
沒有信念，你便不會去行動，那麼即使存在擁有百萬資產的潛質會落得白日夢一場。
『只要信念在心，並且行動有方，人多渺小都沒關係。』
不相信嗎？那我們來看一看一位小男孩的故事。
在美國普通的家庭中有一位男孩子，他的父母希望自己的兒子能夠成為一位體面的一生，可是男孩讀到高中便被電腦迷住了，整天玩著一部已經十分落後的蘋果電腦，他把主電腦的主機板拆下又裝上。
男孩的父母很傷心，告訴他，他應該用功唸書，否則根本無法立足社會。但是男孩說：『有朝一日我會開一家公司。』父母根本不相信，還是千方百計按自己的意願培養男孩，希望他能夠成為一位醫生。
不久，南韓還終於按照父母的意願考入一所醫科大學，可是他只對電腦感興趣。在地一學期，他從零售商那裡買來降價處理的IBM個人電腦，在宿舍改裝升級賣給同學。他組裝的電腦性能優良，而巧且價格很便宜。
不久，他的電腦不僅在學校裡受到歡迎，而且連附近的法律事務所和許多中小企業也紛紛來購買。
第一個學期快要結束的時候，他告訴父母，他要退學。父母堅決不同意。他利用假期推銷電腦，男孩承諾，若這個夏季銷售不好，那麼他將放棄電腦。可是男孩的電腦生意就在這個夏季突飛猛進，僅用一個月的時間，他就完成了十八萬美元的銷售額。
他的計畫成功了，父母很遺憾的同意他退學。
他組建了自己的公司，打出了自己的品牌，他在如此短的時間內創造出良好的業績引起投資家的關注。
第二年，公司順利地發行股票，他擁有了一八00萬美元的資金。那年他才二十三歲。
十年後，他創下類似於比爾．蓋茲般的神話，擁有資產達四十三億美元。他就是美國戴爾公司總裁邁克爾．戴爾。
比爾．蓋茲還曾經親至飛赴他的住所向他祝賀，並對他說：『我們都堅守自己的信念，並且對這一個行業富有激情。』
邁克爾．戴爾創造了奇蹟。他的奇蹟說穿了就是因為心中成功的信念，他沒有讓自己的信念停留在想像階段，而是一步一步的去實現，最終夢想變成了現實。
一個上大學的男孩能有多大的能力？但戴爾沒有因為自己的渺小而放棄，因為年齡小並不能阻止信念的實現。當然，他卻更確定了適合自身實際的行動方案，並照此去做，所以他取得了成功。
人生是一段很長的路，這路上我們要做的事情很多很多，有的只是工作中的小事，而有的卻是從小的夢想。不管事情大小，做事要有信念，並且必須採取正確高效率的實行方法，這是決定一個人成敗與否的關鍵。
有時我們可能會困惑，我行嗎？如果失敗了怎麼辦？把這些顧慮拋開，一旦你下定了決心，即使沒有人贊同，你也要堅持做到底。堅持到底並不僅指盲目地做還要考慮方式方法，也就是行動有方，才能執行有利。

【本文摘錄自史賓賽．強森成功人生的7大法則】

很多的時候，我們真正要喚醒的是我們自己本身，我們每個人都應當盡可能的挖掘自身的潛能，激發自己的雄心壯志。這是史賓賽．強森一直強調的成功哲學的核心觀點
任何人都應該要有一種抱負，那就是在有限的生命中做一些獨特的、帶有強烈的個人印記得事情，從而使自己免於平庸和粗俗，使自己的生活更精彩，使自己的生命更燦爛。真正的抱負就是植根於現實土壤的切實目標，就是能力所及範圍之內追求卓越。
很多時候，某些我們極其景仰的人對我們的鼓勵，或是當他人對我們表示懷疑時，另一些人卻毫不猶豫的對我們才能表示信任，還有那些能夠在我們身上發覺閃光點的人們對我們的器重，都可能激發我們的雄心，並使我們瞬間看到無窮希望。他或許會成為我們職業生涯的一個轉捩點。
生活中，有無數的人士再閱讀一本激勵人新的書或是一篇感人至深的立志美文時靈光一閃，忽然發現了一個嶄新的自我。如果沒有這樣一些書本或是文章，它們可能會對自身真實的能力渾然不覺，任何能使我們能夠真正認識自我、能夠喚醒我們的全部潛能的東西都是無價之寶。
在選擇朋友時，一定要選擇那些可以激勵我們、點燃我們的熱情、激發我們奮進、鼓勵我們成為卓越人物的人作朋友。交一個這樣的朋友勝過交一打消極厭世或冷漠淡然的朋友。
盡可能地與那些能夠激發你的鬥智，對你有著深切的瞭解，並能夠促使你思考和行動的人多接觸。對於那些能夠永遠的激勵你的人，你應當與之保持密切的聯繫。
絕大多數平庸之人最大的問題，就在於從來沒有被喚醒過，或是直到生命終結才真正認識自身的能力──但往往為時已晚，再也不可能有大的作為了。因此，非常重要的一點就是，在年輕的時候就應當對自身的潛能有一個清醒的認識，唯有如此，我們才能盡可能有效地發覺生命的潛力，在最大的意義上實現自我價值。
大多數人在撒首人寰、離開這世界時，相當大的一部份潛能壓根兒都沒有被開發，它們指示使用了自身能量中很小的一部份，而絕大部分更珍貴的財富卻被帶到了地下，永不可用。一個人是不可能使用那些自身沒意識到的能力。
我們可以在任何一個角落看到這樣的人──在它們身上藏著無窮的能量，然而它們卻一無所知，任由其沈睡在自己身上。
如果你對現狀不滿並認為你本應做的更好，那麼就努力地找出問題的癥結吧！儘管這種自我診斷可能既費時又費力。找出那些組愛妳和制約你前進的因素，流一點閒暇寧靜，考慮一下自己內心的世界。
要一遍又一遍的對自己說：『為什麼別人能有這麼不凡的業績，而我卻只能在這裡，做這些平凡單調的事情？』
不時問一下自己：『別人能夠實現自身的價值，而我就不能呢？』
在這種自我發問和診斷中」，你將在自己身上發現很多寶貴的品質和能力，－或許你從來沒有夢想過你會擁有如此巨大的能量。這些潛能是你從來沒有意識到的。而一旦你得到開發的話，將給你生活帶來決定性的影響。
長時期呆在同一個位置上所帶來最大的危險，就在他會束縛我們的思維，使我們其他才能退化以致消失。我們今天要做的工作可能就是昨天工作的重複，而明天即將做的工作，又是對今天的工作單調重複。
這樣的機械循環持續依段時間之後，我們會發現自己在程式化的工作中總是重複使用單一的才能，而另外的一些才能則沒有用武之地，於是那些才能會漸漸萎縮、退化，我們就會產生這樣的感覺，那就是：現在所做的工作是我們唯一能勝任的工作。最後，我們在平凡的崗位上碌碌無為而終。
對自己的低標準是對自我的一種踐踏，因為它會扯能力的後腿，使能力也向低標準看齊。經常運用能力會變的越來越發達，而那些棄置不用的能力則變的越來越退化，只有不斷審視自我、發覺自我、激勵自我，才會有更燦爛的明天。

【本文摘錄自史賓賽．強森成功人生的7大法則】

一個人追求的目標越高，他自身的潛能才能發揮的更充分，他的才能就發展的越快。人之所以偉大或渺小都決定於他的志向與理想。偉大的毅力只為偉大的目標而產生。
史賓賽．強森認為，理想如果能篤誠又持之以恆的話，必將極大的激發蘊藏在你體內的巨大潛能，這將使你衝破一切的困難與險阻，達到成功的目標。
願望是匯集智慧的磁石，通往理想的征帆；渴望是寄託未來的燈塔，奮爭拼搏的航標；希望是執著追求的目光，開拓奮進的動力。
堅忍不拔地為事業奮鬥，是成功人士特有的氣質。自古以來把這種精神稱為『氣』，沒有氣就不能成功。
的確如此。對奮發的人來說，希望只是一只號角；對迷惘的人來說，希望是呼喚；對幸福的人來說，希望是一樽美酒；對痛苦的人來說，希望是一爐炭火；對勤奮的人來說，希望是一掛征帆。
不管時代的潮流和社會的風尚怎樣變化，人總可以憑著自己高貴的品質，超脫時代與社會，走正確的道路。現在不少人為了冰箱、汽車、房子而奔波、追逐、競爭。但是也有不少人，不追求這些物質的東西，而追求理想與真理，得到內心的自由與安寧。
山溪的理想是海，臭水溝的理想是塘。追求，是人生的一種力量，但追求什麼一定要慎重，一定要選擇，一定要思索……星辰雖然能指示方向，但選擇方向還是自己。
一個人一旦有了信念，就會把信念與目標結合幾來；而連接信念與目標的，便是富有創造性的實踐。
人生奮鬥的目標，是藉著盡可能科學的人生設計來實現的。
人要有目標：一輩子目標，一段時間的目標，一個階段的目標，一年的目標，一個月的目標，一個星期的目標，一天的目標，一個小時的目標，一分鐘的目標等等。而這一切目標的確定和達成，都應當為了促成理想的逐步實現。
『理想』作為追求的對象，已經與追求者產生了一種默然的對應關係。人們從『理想』發現自己的未來，發現自己本質的力量，認定了合適的方向，產生了一種強烈的激情，從而把自己投入『人生理想』的體系當中，並稱之為奮鬥。
理想只有經過忘我的鬥爭與犧牲才能勝利實現。世間的人何事情，追求時的興趣總要比獲得後的興致濃烈。人不應賒忘記是偉大的同時又是亦於實現的目標。奮鬥的旗幟，在困苦終生起來，在享受中落下去。
史賓賽．強森指出：在人生的追求過程中，起步前要多漲一隻眼睛去審事時機，起步時要多長一隻手去抓住時機。欲起步的人生貴立志，已起步的人貴堅持。
立志，就像設計自己的一生：樹立什麼樣的理想，想從事什麼樣的事業，成為什麼樣的人。古今中外的許多事時表明。一個人在生活的起跑線上，選擇什麼目標，樹立什麼志向，確實關係著他的前途命運和對社會貢獻的大小。只有那些懷抱理想、志存高遠、奮鬥不息的人，才能完美地衝刺到人生的終點，捧回人生成功的勝盃。
沒有生活目標與遠大致像的人，只會變的慵懶，只會聽天由命，永遠不會把握成功的契機，永遠不會有所創造與發明。
記住：偉大的動力來自遠大的理想。

【本文摘錄自史賓賽．強森成功人生的7大法則】